Depuis 15 ans, Les Compagnies Loblaw Limitée est un partenaire clé dans la promotion de l’inclusion en milieu de travail et du développement du leadership pour les communautés 2SLGBTQIA+ au Canada. Ce partenariat a permis à Pride at Work Canada de développer ses programmes, d’élargir l’accès à ses services et de soutenir les leaders à différents stades de leur parcours. Un des exemples récents les plus marquants de l’appui de Loblaw est le financement pluriannuel accordé par Loblaw à THRIVE et FLOURISH, nos programmes de développement du leadership. Au cours des trois premières années de l’engagement, ce soutien nous a...

Bâtir des futurs queers est le thème de la série ProFierté 2026 de Fierté au travail Canada, qui vise à aider les organismes et individus à transformer les intentions en effets durables. Alors que les changements sociaux, politiques et professionnels se multiplient, cette série soulève une question essentielle : comment développer des lieux de travail qui permettent aux personnes 2SLGBTQIA+ d’appartenir aujourd’hui et de façonner l’avenir? Bâtir des futurs queers analysera, de manière prospective et systémique, comment le pouvoir, la politique, le leadership et la culture se recoupent et influencent les expériences et perspectives des personnes bispirituelles, queers et trans...

Date limite de candidature : 31 janvier 2026 Profil de membre du conseil d’administration et candidature Fierté au travail Canada est actuellement à la recherche de candidat·es qui peuvent s’engager pour un mandat de deux ans avec possibilité de renouvellement. Cette année, nous accordons la priorité aux candidat·es qui possèdent des compétences, des aptitudes et de l’expérience dans les domaines suivants (bien que les candidatures de personnes possédant d’autres atouts soient également les bienvenues) : collecte de fonds et développement d’entreprise; milieu universitaire, éducation et recherche; connaissances ou expertise en gouvernance; bilinguisme français-anglais, un atout. Comment poser une candidature Nous...

Fierté au travail Canada/Pride at Work Canada est fière d’annoncer que nous avons été sélectionné·e·s pour participer au Programme de renforcement des capacités de la Canada Vie, une initiative mise en place afin de soutenir les organismes sans but lucratif et de bienfaisance partout au pays dans leur cheminement vers l’agrément aux Normes d’Imagine Canada. Cette opportunité représente une étape majeure pour notre organisation. L’agrément permettra de renforcer nos pratiques de gouvernance, de surveillance financière, de gestion des talents, d’engagement bénévole et de gestion des risques. Il nous aidera aussi à mieux répondre aux défis auxquels nos communautés font face,...

TORONTO, le 11 juin 2025 – Pride at Work Canada/Fierté au travail Canada réunit aujourd’hui un groupe de ses partenaires communautaires et de ses Fières partenaires aux côtés de représentant·es de la Bourse de Toronto (Groupe TMX) pour fermer les marchés, en reconnaissance du mois de la Fierté à Toronto et des contributions des employé·es 2SLGBTQIA+ au marché du travail canadien. Cet évènement témoigne du fait que les entreprises reconnaissent de plus en plus que la défense des droits humains est un impératif stratégique, notamment au vu des attaques coordonnées contre les droits et libertés des communautés queers et trans....

CALGARY, le 5 mars 2025 – Fierté au travail Canada/Pride at Work Canada, en partenariat avec Ressources humaines Électricité Canada (RHIÉC), lance une initiative visant à favoriser un environnement inclusif pour les personnes 2SLGBTQIA+ dans le secteur canadien de l’électricité. Grâce au soutien financier de Femmes et Égalité des genres Canada, ce projet conjoint vise à répondre à la pénurie de main-d’œuvre prévue dans le secteur tout en renforçant la sécurité et l’inclusion en milieu de travail à l’échelle de l’industrie. Le secteur de l’électricité au Canada fait face à une crise imminente de la main-d’œuvre, ayant connu une croissance...

FIERTÉ AU TRAVAIL CANADA OUVRE LES MARCHÉS À LA BOURSE DE TORONTO (TSX) Pour diffusion immédiate Le 13 mai 2024   Pour plus d’informations : Luis Augusto Nobre (il/lui) Coordonnateur principal des communications Pride at Work Canada/Fierté au travail Canada 416-309-8410 – luis.nobre@prideatwork.ca   Fierté au travail Canada ouvrira les marchés à la Bourse de Toronto le 17 mai pour souligner la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie et pour annoncer les 15 ACTEUR.TRICE.S DE CHANGEMENT qui font progresser l’inclusion 2SLGBTQIA+ au Canada.   Cette année encore, la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie...

Pride at Work Canada/Fierté au travail Canada célébrera la FIERTÉ avec vous, avec l’ensemble des communautés LGBTQ2+, et avec ses partenaires nationaux et régionaux d’un océan à l’autre cet été. Notre équipe a conçu plusieurs événements virtuels ayant pour but de célébrer et de connecter des gens de chaque province et territoire au cours des mois de juin, juillet et août. Certains d’entre eux sont ouverts au grand public, d’autres à nos membres, étant d’une occasion exclusive pour le personnel des organismes partenaires nationaux et régionaux de Fierté au travail Canada. Profierté virtuelle 2020 – événements gratuits La Profierté virtuelle...

By Jason Reilly In June of 2017, as we danced down the middle of Yonge Street in our fourth consecutive Toronto Pride Parade, I couldn’t help but reflect back on how it all started. From humble beginnings to a major public celebration of our diversity, we couldn’t have done it alone. It took a village (people!). Our organization joined Pride at Work Canada as a National Partner in 2009, just one year after the organization was formed. It was a strong signal to our Associates that diversity and inclusion matter and that they were going to be a major focus...

By Chloe Von Dersch Pride at Work Canada is proud to bring you ProPride — a series of networking events for LGBTQ2+ professionals and allies taking place across the country this summer. Here are the top four reasons to attend a ProPride event: 1. Over half of LGBTQ2+ people in Canada are not out to everyone they work with We spend so much of our time at work, so it’s more important than ever to celebrate and connect with Pride at Work Community Partners who have made a commitment to fostering environments where all people can achieve their full potential,...