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Profierté virtuelle : L’identité queer et le futur du travail

22 juillet @ 12:00 - 1:30

Le 22 juillet 2020 de 12 h à 13 h 30 HAE

image du Profierté virtuelle
Cette session est en collaboration avec le Conference Board du Canada.

À l’aube des années 2020, comment envisageons-nous les milieux de travail ? Quel avenir imaginons-nous pour les personnes queer dans un contexte où la main-d’œuvre continue de se diversifier de plus en plus en matière d’orientation sexuelle, d’identité de genre et d’expression de genre. Cette table ronde virtuelle, organisée par Fierté au travail Canada et le Conference Board du Canada, examinera les possibilités de milieux de travail inclusifs pour les personnes LGBTQ2+. En réunissant des chefs d’entreprise et des leaders communautaires, nous examinerons les innovations apportées par les leaders LGBTQ2+ en ce qui a trait à l’inclusion, l’équité, la diversité et l’appartenance des minorités sexuelles et de genre.

Objectifs d’apprentissage :

  • L’évolution de la main-d’œuvre en matière d’orientation sexuelle, d’identité de genre et d’expression de genre
  • Les compétences et les approches nécessaires à la création d’un leadership inclusif et novateur en ce qui a trait à l’inclusion des personnes LGBTQ2+ en milieu de travail
  • Des stratégies visant à innover une culture d’appartenance pour l’ensemble du personnel

Soyez de la partie afin d’explorer l’intersectionnalité des identités et la façon dont celles-ci contribuent à la création de milieux de travail plus inclusifs. Cette discussion est ouverte à quiconque souhaite s’y inscrire.

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Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.

Détails

Date :
22 juillet
Heure :
12:00 - 1:30
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