Conseil d’administration
Conseil d’administration
Jen Anthony
Présidente du comité des RH et de gouvernance - (elle/la)
Jennifer Anthony (pronoms féminins) habite sur le territoire ancestral et non cédé des nations xʷməθkwəy̓əm (Musqueam), səl̓ílwətaʔɬ (Tsleil-Waututh), Skwxwú7mesh (Squamish), souvent appelé Vancouver. Elle est vice-présidente principale chez FleishmanHillard Highroad, où elle est membre des pratiques de diversité, d'équité et d'inclusion des affaires publiques et de True MOSAIC. Jen codirige actuellement le travail de son cabinet visant l’amélioration de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Elle se spécialise dans l'analyse stratégique, la mobilisation de publics multiples sur des questions complexes et l'aide aux autres à raconter leur histoire de manière authentique et efficace. Dans ses temps libres, Jen aime regarder des émissions de science-fiction et de pâtisserie, faire de la broderie et apprendre la boxe. Elle fait également du bénévolat dans le cadre d'une campagne pour la décarcération des femmes en Colombie-Britannique. Elle a plus de 20 ans d'expérience en tant que stratège en gestion des enjeux et en communication.Elle a dirigé des initiatives d'organisation communautaire et de sensibilisation tout en travaillant dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Dans ses temps libres, Jen aime regarder des émissions de science-fiction et de pâtisserie, faire de la broderie et apprendre la boxe. Elle fait également du bénévolat dans le cadre d'une campagne pour la décarcération des femmes en Colombie-Britannique.
Keith Clarkson
(il/lui)
Keith (pronoms masculins) est un professionnel des médias expérimenté dans la gestion des affaires commerciales et la production de contenu médiatique multiplateforme. Auparavant, Keith a été directeur général et négociateur en chef pour l’Union of BC Performers (UBCP), une branche autonome de l’ACTRA. Auparavant, il a été directeur financier et général puis réalisateur au sein de Xenophile Media. Le travail de Keith lui a valu deux Emmy® Awards, deux Banff World Television Awards, un prix Gémeaux et une Rose d’Or. En 2000, Keith a été recruté par Téléfilm Canada en tant que directeur de l’unité des nouveaux médias pour créer le Fonds des nouveaux médias du Canada et en faire un moteur de développement de contenu interactif canadien innovateur. Il a également produit du contenu interactif et des documentaires sociaux et culturels pour les marchés canadiens et internationaux. Keith a été l’un des fondateurs des festivals du film gai et lesbien de Vancouver et de Toronto et s’est impliqué dans Celebration 90 - le festival culturel et les jeux internationaux gais et lesbiens, Pride Toronto, St. Stephen’s Community House, EGALE Canada et l’Office national du film du Canada. Keith est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires et d’un diplôme en administration des arts et des médias (Schulich School of Business, Université York), ainsi que d’un baccalauréat en arts en production cinématographique et télévisuelle (Université de la Colombie-Britannique).
Holly Cooper
(elle/la)
Holly travaille auprès de la communauté autochtone depuis plus de deux décennies. Elle est une cheffe d'entreprise reconnue et respectée au Canada et a consacré sa carrière à faire progresser la réconciliation autochtone au niveau économique.En tant que responsable des services bancaires et des relations autochtones au sein d’ATB Financial, Holly dirige le développement et l'intégration du marché autochtone des services bancaires. Elle dirige également l'avancement des pratiques organisationnelles en matière de réconciliation autochtone. Holly est membre de différents réseaux au sein d’ATB dont le réseau autochtone, le réseau des femmes (Ellevate) et le réseau de la Fierté.
Holly est honorée de se joindre au conseil d'administration de Fierté au travail Canada pour promouvoir l'inclusion et l'appartenance du personnel LGBTQ2S+ auprès des employeurs à travers le Canada. Holly est également l'ancienne coprésidente du Aboriginal Professional Network d'Ottawa et a été membre du conseil d'administration de la Public Sector Aboriginal Business Association, de la Kahkewistahaw Economic Management Corporation et d'IndigenousWorks.
Holly habite en Alberta et est membre de la Première Nation de Kahkewistahaw en Saskatchewan.
Terri Eklund
(elle/la)
Terri est enseignante et élève à vie qui possède plus de 10 ans d’expérience en enseignement supérieur. Dans son rôle actuel de conceptrice pédagogique au Southern Alberta Institute of Technology (SAIT), Terri appuie l’enseignement et l’apprentissage dans un environnement appliqué et est passionnée par la création de cultures de classe inclusives. En 2017, elle a participé à la création du Comité d’inclusion du genre et de la sexualité du SAIT et en est toujours la coprésidente. Terri affirme que l’orientation du travail qu’elle a fait au cours de sa maîtrise (qui a coïncidé avec quelques événements majeurs de sa vie, juste pour y ajouter un stress supplémentaire...) l’a propulsée sur un chemin où l’inclusion est une valeur directrice, dans la vie de tous les jours comme au travail. Elle est ravie de se joindre à Fierté au travail Canada à titre de responsable pour la région des Prairies et a hâte d’apprendre auprès du personnel et des membres du conseil d’administration de l’organisme. Connectez-vous avec Terri sur LinkedIn! Ne vous inquiétez pas - elle promet de ne pas partager des photos de son chien, à moins que vous ne lui demandiez.
Lauren Flynn
Présidente - (elle/la)
Lauren est championne de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail et passionnée de l’inclusion LGBTQ+. Lauren est titulaire d’un MBA de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto et d’un baccalauréat en sciences de la terre de l’Université Memorial de Terre-Neuve. Lauren est directrice du laboratoire Intact de l’Intact Financial Corporation, qui vise à transformer l'expérience client en matière d’assurances. Elle est également vice-présidente du Kittiwake Dance Theatre et membre du conseil d’administration de Persistence Theatre Company, une compagnie de théâtre féministe de Terre-Neuve. Connectez-vous avec Lauren sur LinkedIn.
Courtney Laidlaw
Secrétaire - (elle/la)
Courtney (pronoms féminins) est consultante en droits de la personne au sein du groupe de la diversité et de la culture de la Toronto Transit Commission, où elle enquête, analyse et résout des plaintes complexes concernant des contraventions et des violations présumées de la législation sur les droits de la personne. Elle fournit également des conseils aux parties prenantes internes et externes sur les droits de la personne, la violence au travail, le harcèlement au travail, l’hébergement et l’accessibilité. Elle est titulaire d’un baccalauréat en histoire, d’un baccalauréat en anglais et en politique et d’un doctorat en droit de l’Université Queen’s, ainsi que d’une maîtrise en droit des relations de travail et de l’emploi de l’Osgoode Hall Law School. Courtney est activement impliquée dans le domaine des droits de la personne et s’exprime régulièrement dans le cadre de programmes et de conférences, qu’elle préside, sur des sujets tels que la prévention de la discrimination et du harcèlement, les considérations relatives aux droits de la personne dans le cadre des enquêtes sur le lieu de travail et les préjugés inconscients. Elle fait également partie de l’équipe exécutive de la section du droit constitutionnel, des libertés civiles et des droits de la personne de l’Association du Barreau de l’Ontario en tant qu’agente de liaison pour le perfectionnement professionnel continu. Connectez-vous avec Courtney sur LinkedIn!
Mark Lawton
Président du comité de marketing - (il/lui)
Originaire du Yorkshire, dans le nord de l’Angleterre, Mark possède plus de 14 ans d’expérience en marketing international chez Wal-Mart Royaume-Uni et Coca-Cola Canada. Il possède une connaissance approfondie du marketing des produits et des marques ainsi que du marketing client et est fier de sa capacité à établir des rapports solides et fructueux. La passion de Mark pour les environnements de travail inclusifs et progressistes s’est d’abord développée lorsqu’il était membre actif du réseau LGBTQ de Wal-Mart Royaume-Uni. Il a approfondi cette passion encore plus en lançant et en dirigeant le groupe de ressources d’entreprise LGBTQA de Coca-Cola Canada de l'été 2018 jusqu’à l’heure actuelle. Mark est actuellement directeur du marketing client chez Coca-Cola Canada, et il s’efforce continuellement d’élargir ses compétences en leadership et sa base de connaissances, comme en témoigne le poste très intéressant qu’il occupe au sein de Fierté au travail Canada. Mark reste régulièrement en contact avec sa famille et ses amis au Royaume-Uni, tout en profitant de ses voyages et de ses activités sociales avec son partenaire, avec qui il est depuis 10 ans, ainsi qu’avec ses nouvelles amitiés torontoises.
Erin Roach
Présidente du comité de leadership de la pensée - (elle/la)
Erin (pronoms féminins) est directrice de la diversité et de l’inclusion au sein d’Ubisoft, où elle dirige la stratégie d'équité, de diversité et d’inclusion pour les studios canadiens de la compagnie. Auparavant, Erin était directrice générale du Diversity Institute, un centre de recherche-action à l’Université X qui se concentre sur la création d’écosystèmes d’innovation et d’entrepreneuriat axés sur la diversité et l’inclusion. Elle a joué un rôle de premier plan dans des réseaux nationaux de partage des connaissances tels que le Women Entrepreneurship Knowledge Hub et le réseau de recherche Future Skills. Ses travaux portent sur les approches systémiques à multiples niveaux en matière de diversité et d’inclusion, d’innovation et d’entrepreneuriat, d’intersectionnalité et de mesure d’impact. On la retrouve souvent en train de faire du sport ou de jouer à des jeux (surtout des jeux de rôle) et elle aimerait bien être en contact avec vous sur LinkedIn.
Cesar Suriel
(il/lui)
Cesar est originaire de la République dominicaine et vit au Canada depuis plus de dix ans. Il est actuellement vice-président de la conformité de la criminalité financière à la Société Générale et contribue fièrement à la protection de l'intégrité du système financier. Il a occupé divers rôles de direction et autres au sein du secteur financier, dans les domaines du conseil, de l'innovation et de la restructuration de la conformité des entreprises. Désireux d'aider les autres, Cesar a coaché de nombreuses personnes pour qu'elles atteignent leurs objectifs personnels. Il est actuellement membre du Conseil de la diversité et de l'inclusion à la Société Générale, poursuivant ainsi sa motivation à intégrer la diversité et l'inclusion dans son parcours professionnel après avoir été l'un des leaders du Pride Network à HSBC. Il a fait du volontariat international dans des pays en développement (banques alimentaires, construction de maisons, etc.). Il a également été coach d'équipe pour les compétitions ENACTUS, qui visent à inciter la prochaine génération de responsables d'entreprise à utiliser l'innovation et les principes de gestion pour améliorer le monde. Cesar adore piloter et est en cours d'obtention de son permis de pilote. Apprenant à vie, Cesar cherche toujours à inculquer cette passion aux personnes qui l'entourent.
Richard Tuck
Responsable de la trésorerie, Président du comité des finances et de l'audit - (il/lui)
Richard est multi-entrepreneur, universitaire, chercheur et consultant Métis basé sur le territoire visé par le Traité no 1. Sa carrière s’est déroulée dans le monde entier, débutant en développement international, passant ensuite par le milieu universitaire, la technologie, la finance, l'investissement d'impact, pour finalement aboutir en innovation sociale, où il se concentre sur le lien entre la finance sociale et le processus d’entrepreneuriat impactant. Il est actuellement PDG de la Wakopa Financial Workers Co-op et donne bénévolement de son temps au Social Innovation Canada’s Manitoba group, à la Social Innovation Academy, à la Social Entrepreneurship Enclave, au North Forge Technology Exchange et à divers groupes communautaires autochtones du Canada. Lorsqu'il ne travaille pas, vous pouvez le trouver dans la cuisine ou le jardin, car il est un agriculteur urbain néotérique et un apiculteur qui adore manger ! N’hésitez pas à le rejoindre sur LinkedIn.