Au sujet de Pride at Work Canada/Fierté au travail Canada
Par l’intermédiaire du dialogue, de l’éducation et du leadership de pensée, Pride at Work Canada/Fierté au travail Canada inspire les organismes employeurs à créer des environnements de travail qui célèbrent l’ensemble des membres du personnel, peu importe leur expression de genre, leur identité de genre ou leur orientation sexuelle. Nous présentons des événements pédagogiques, communautaires et de réseautage aux quatre coins du pays afin de conseiller, de féliciter et de mettre en réseau les organismes employeurs canadiens les plus inclusifs. Nous aidons les organismes privés, publics et à but non lucratif à créer des environnements de travail plus sécuritaires et plus inclusifs dans le cadre desquels les talents des membres 2SLGBTQIA+ sont reconnus. La vision que nous partageons avec nos entreprises membres est d’un Canada où chaque individu peut atteindre son plein potentiel au travail, peu importe son expression de genre, son identité de genre ou son orientation sexuelle.
Reconnaissance territoriale
Pride at Work Canada/Fierté au travail Canada est basée dans le nord de l’île de la Tortue, sur les territoires traditionnels des Premières nations, des Métis et des Inuits. Cela inclut des personnes autochtones bispirituelles et LGBTQIA+. Nous reconnaissons que de nombreux obstacles empêchent les personnes autochtones bispirituelles et les LGBTQIA+ d’accéder à des emplois valorisants, positifs et inclusifs. Dans le cadre de nos activités, nous cherchons à réduire ces obstacles et nous invitons une rétroaction de la part des travailleurs, des organismes employeurs et des demandeurs d’emploi d’origine autochtones pour faire de cet objectif une réalité.
CharityVillage Awards – Gagnant 2021
CharityVillage Awards – 2022 Finaliste du Top 5
MANDAT
Par l’intermédiaire du dialogue, de l’éducation et du leadership de pensée, nous inspirons les organismes employeurs à créer des environnements de travail qui célèbrent l’ensemble des membres du personnel, peu importe leur expression de genre, leur identité de genre ou leur orientation sexuelle.
VISION
Un Canada où chaque individu peut atteindre son plein potentiel au travail, peu importe son expression de genre, son identité de genre ou son orientation sexuelle.
VALEURS
L’INCLUSION
Leaders deserve to be recognized. La diversité cultive le succès. Les organismes les plus performants savent refléter et incarner les valeurs des individus qu’ils desservent. Fierté au travail Canada encourage ses organismes-membres à soutenir une culture d’authenticité au sein de leur environnement de travail et à créer un climat permettant aux personnes 2SLGBTQIA+ d’être elles-mêmes et, en fin de compte, d’être plus productives.
LA COLLABORATION
L’union fait la force. En travaillant de concert avec un véritable éventail d’intervenants, tant au niveau organisationnel qu’individuel, nous pouvons créer un réseau national dont l’ampleur grandissante lui permet de s’étendre et de se renforcer.
L’AUTONOMISATION
Le partage de connaissances accélère le rythme du changement. En fournissant aux organisations les informations dont elles ont besoin pour apporter des changements (le « comment ») et en démontrant les avantages de la diversité en milieu de travail (le « pourquoi »), nous permettons aux membres de la direction de prendre des décisions qui favorisent la mise en œuvre de changements positifs.
LA RECONNAISSANCE
Les leaders méritent d’être reconnus. Il est essentiel de célébrer leurs succès et de saluer leur persévérance face à l’adversité afin de promouvoir publiquement la diversité et ses bienfaits. La reconnaissance de l’excellence et des grandes réalisations contribue à en inspirer d’autres et à effectuer des changements positifs dans le milieu du travail.
LE PROFESSIONNALISME
Professionnalisme veut dire qualité et respect. Nous nous engageons à assumer les standards de professionnalisme les plus élevés dans tous les entretiens que nous avons avec nos partenaires.