Debbie Owusu-Akyeeah

Debbie est une féministe noire, forte de plus de huit ans d’expérience en défense des droits aux niveaux local et international. Elle a occupé divers postes en programmation, en conseil, en analyse des politiques et en gestion de projets. Elle est la nouvelle directrice générale du Centre canadien pour la diversité de genre et de sexualité (CCDGS).

Elle a le plaisir de pouvoir concilier sa passion pour la justice sociale et le développement international chez Oxfam Canada, ainsi qu’à titre de bénévole auprès d’organisations féministes comme la Marche Dyke d’Ottawa, Harmony House Women’s Shelter et Planned Parenthood Ottawa.

Quand Debbie n’a pas le mégaphone à la main dans une manifestation et qu’elle n’est pas en train d’organiser un évènement, vous la trouverez probablement sur un terrain de rugby ou en train de préparer un gâteau.

Kate Wood

Kate (elle/la) est une femme trans fièrement AuDHD qui travaille pour Info-Tech Research Group, à leur bureau de London, en Ontario, territoire du Traité n° 6. Elle est vice-présidente associée, développement de la recherche, siège au comité EDI de l’entreprise, codirige le GRE Fierté et milite pour l’inclusion des personnes neurodivergentes et 2SLGBTQIA+. Kate est membre active de la communauté trans* de London, a été bénévole pour le chapitre local de pflag et a pris la parole lors de la Journée du souvenir trans. Kate est titulaire d’une maîtrise en cybersécurité de l’université d’Essex.

Kathleen Sawdo

Kathleen Sawdo est Anishinaabekwe du clan de l’Ours et fière membre de la Première Nation du Lac des Mille Lacs, sur le territoire du Traité n° 3. Forte de plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines et en gestion d’entreprise, Kathleen possède une expertise professionnelle solide et s’engage résolument en faveur des systèmes de savoir, du leadership et du développement des talents autochtones.

Sa collaboration avec Indigenous Works (anciennement Aboriginal Human Resource Council) a débuté en 2009, lorsqu’elle a été sélectionnée pour participer au salon de recrutement « National Inclusion Works » et au programme « Leadership Skill Build ». Depuis, elle poursuit son implication en tant que formatrice de webinaire et experte en RH pour les projets d’innovation et de recherche de Luminary. Kathleen continue d’appuyer le développement de milieux de travail inclusifs et ancrés dans leurs valeurs grâce à son leadership et à son mentorat.

Kathleen détient plusieurs titres professionnels, notamment celui de Tribal Human Resources Professional (THRP) et de professionnelle certifiée en ressources humaines autochtones (Certified Indigenous Human Resources Professional – CIHRP), et est praticienne agréée en ressources humaines auprès de la Human Resources Professionals Association (HRPA). Guidée par une approche Double regard, elle allie les perspectives autochtones et non autochtones pour établir des cultures d’entreprise ancrées dans le respect, la relation et la réciprocité.

Pour Kathleen, les ressources humaines vont au-delà de leur simple fonction : elles sont au cœur même d’une organisation. Avec elle, on est invité à repenser les ressources humaines en tant qu’espace relationnel et inclusif, où les voix autochtones sont amplifiées et où les modes de vie et de pensée autochtones sont respectés et profondément intégrés.

En parallèle de sa vie professionnelle, Kathleen pratique le perlage, est artiste et créatrice, et accorde une grande importance à la famille, la communauté et l’expression culturelle. Que ce soit en salle de réunion ou autour de la table à manger, elle est convaincue que l’inclusion naît du lien authentique. Elle vous invite à cheminer avec elle, et avec Indigenous Works, vers l’inclusion, où les partenariats porteurs de sens, la compréhension culturelle et les solutions menées par les Autochtones tracent la voie vers une réussite partagée et des retombées durables.

Trina Price