Personnel
Personnel
Colin Druhan
Directeur général - (il/lui)
Colin Druhan est un stratège d’affaires qui possède plus de quinze ans d’expérience de travail avec les communautés 2SLGBTQIA+. Il occupe le poste de directeur général de Fierté au travail Canada depuis 2014. En 2021, il a été élu président du conseil d'administration de Volunteer Toronto, le plus grand centre de bénévolat du Canada, où il a siégé en tant qu’administrateur depuis 2018. Il siège également au conseil consultatif du Diversity Institute de la Ted Rogers School of Management de l’Université X (anciennement l’Université Ryerson). En 2020, Colin a été nommé Fellow DiverseCity par CivicAction, rejoignant ainsi un groupe diversifié de leaders émergents qui sont passionnés par le façonnement de leurs communautés dans la région du Grand Toronto et Hamilton. Originaire de Cole Harbour, en Nouvelle-Écosse, Colin a obtenu un baccalauréat en beaux-arts de l’Université NSCAD et a suivi des programmes de formation des cadres à la Rotman School of Management et à la Harvard Business School. Connectez-vous avec Colin sur LinkedInou par courriel à colin.druhan@prideatwork.ca.
Florence Gagnon
Spécialiste du développement des affaires - (elle/la)
Florence Gagnon détient un baccalauréat en beaux-arts de l'Université Concordia. Depuis les dix dernières années, elle travaille à la sensibilisation et à la visibilité des lesbiennes, tant à même la communauté LGBTQ+ que dans l’ensemble. En 2012, elle a créé une plateforme-ressource pour les communautés lesbiennes, Lez Spread The Word, le premier site Web bilingue en son genre au Canada. En 2014, elle a lancé la série télévisée FÉMININ / FÉMININ avec la réalisatrice Chloé Robichaud (Sarah préfère la course et Boundaries), qui a remporté deux Prix Gémeaux au Québec et plusieurs prix internationaux en 2015. En 2016, elle a publié la première édition de LSTW, une revue annuelle bilingue de 230 pages qui se fait remarquer dans les magasins des provinces canadiennes, des capitales européennes et des grandes villes américaines. De Yellowknife à Vancouver, de Berlin à Stockholm, jusqu'au MoMA PS1 à New York. Elle a également siégé au conseil d'administration de Fierté Montréal et de la Chambre de commerce LGBT pendant de nombreuses années. N’hésitez pas à communiquer avec Florence à florence.gagnon@prideatwork.ca au sujet de la programmation de Fierté au travail Canada dans la région du Québec.
Pru Girme
Coordonnatrice du développement des affaires - (elle/la)
Pru est gestionnaire culturelle sud-asiatique et artiste établie à Toronto. Sa vision en tant que professionnelle créative est de réunir la communauté LGBTQ2+, les personnes de couleur et les nouveaux arrivants au moyen d’un engagement significatif et d’un dialogue persuasif. Son œuvre s’inspire de la relation entre sa propre identité, sa communauté et l’équité. Pru est diplômée en administration et titulaire d’un diplôme d’études supérieures en beaux-arts de l’UNSW en Australie. Elle est également co-présidente du groupe Friends of South Asia au Musée royal de l’Ontario. En plus de sa carrière professionnelle, elle est également photographe et peintre et a exposé ses œuvres en Asie du Sud, en Australie et à Toronto. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, Pru a occupé des postes à la Princess Margaret Cancer Foundation, à Branksome Hall, au Festival international du film de Toronto et à la Piramal Art Residency. Connectez-vous avec Pru sur LinkedIn ou écrivez-lui par courriel à pru.girme@prideatwork.ca.
Albert Lin
Coordination à la direction - (il/lui)
Albert est diplômé en marketing et possède une solide expérience en gestion de projets et d'organismes à but non lucratif. Il a travaillé en tant que professionnel multidisciplinaire pour des associations provinciales, nationales et internationales et a dirigé de nombreux projets tels que des AGA, des conférences annuelles, des campagnes d'adhésion et des refontes de sites Web. Grâce à sa débrouillardise et à son attitude positive, il vise toujours l’excellence organisationnelle. Albert apprécie le pouvoir de l'expérience humaine partagée et se passionne pour l'encouragement et l'habilitation des personnes de toutes les communautés. Connectez-vous avec Albert sur LinkedIn ou envoyez-lui un courriel à albert.lin@prideatwork.ca.
Sandeep Nair
Directeur du développement des affaires - (il/lui)
Sandeep est titulaire d’un baccalauréat en communication et en journalisme et d’un diplôme en animation 2D et 3D et en conception graphique. Sandeep a plus de 12 ans d’expérience professionnelle en tant que consultant de programme en échange électronique de données et, auparavant, auprès d’une agence de communication. Expérimenté en gestion de projets et en développement créatif, il a travaillé sur divers projets dont des sites Web, des projets de communications en ligne et des produits livrables de conditionnement de produits. Convaincu que chaque personne détient une responsabilité particulière pour faire une différence positive, le travail de Sandeep se concentre en grande partie sur la création d’environnements de travail inclusifs à tout le monde, plus particulièrement à la communauté 2SLGBTQ+ et aux personnes handicapées. Sandeep a mené des programmes et des campagnes et a fourni des services de formation et de conseil pour mener les stratégies d’échange électronique de données de diverses organisations en Asie. Il a joué un rôle clé dans l’élaboration de trois publications de recherche dans le but de contribuer à créer une société sécuritaire et inclusive. Sandeep est membre du conseil d’administration de la Nanaimo Pride Society et de SIETAR BC (Society For Intercultural Education Research And Training). Rejoignez Sandeep sur LinkedIn ou envoyez-lui un courriel à sandeep.nair@prideatwork.ca.
Luis Augusto Nobre
Coordonnateur des communications - (il/lui)
Luis travaille dans le domaine de l’inclusion sociale depuis plus de dix ans. En tant que coordonnateur du marketing et des communications de Fierté au travail Canada, Luis s’engage à sensibiliser le public quant aux questions LGBTQ2+ et à inciter les intervenants avec lesquels nous travaillons à célébrer la diversité sexuelle et de genre. Ses domaines d’expertise comptent la responsabilité sociale des entreprises, les communications et les ressources humaines dans les entreprises multinationales et le secteur à but non lucratif. Il se spécialise dans la gestion des communications stratégiques, la responsabilité sociale des entreprises et la gestion de projets. Au cours des dernières années, les activités sur lesquelles il travaille combinent la diversité et l’inclusion, la responsabilité sociale des entreprises, les communications et les politiques publiques. Passionné et dévoué, il travaille à la protection des droits de la personne et fait du bénévolat pour soutenir les communautés minoritaires, comme les personnes LGBTQ2+, les Autochtones, les Noirs et les personnes de couleur. Connectez-vous avec Luis sur LinkedIn ou écrivez-lui par courriel à luis.nobre@prideatwork.ca.
Jade Pichette
Directrice des programmes - (elle/la)
Jade est éducatrice en inclusion, en diversité et en appartenance formée en travail social. En tant que gestionnaire des programmes de Fierté au travail Canada, Jade s’engage à mettre en œuvre pour nos partenaires des programmes engageants qui envisagent un monde qui inclut et qui célèbre la diversité sexuelle et de genre. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, elle a occupé des postes à the ArQuives, Kind Space, et a travaillé en tant que consultante indépendante.. Jade est la Gythia (prêtresse Ásatrú) de Vindisir Kindred, et consacre son temps à l’engagement interreligieux, ce qui a compris la fondation de la Déclaration païenne canadienne sur l’intolérance.. Connectez-vous avec Jade sur LinkedIn ou écrivez-lui par courriel à jade.pichette@prideatwork.ca.
Connor Pion
Coordinateur principal des programmes - (il/lui)
Connor est un professionnel de l'engagement communautaire et de la sensibilisation qui possède dix ans d'expérience en éducation, en recherche, en coordination de programmes et en soutien par les pairs. Connor est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en études autochtones et d’une maîtrise en géographie et en planification de l’Université de Toronto. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, Connor a occupé des postes au sein de Grands Défis Canada, de la Fédération des centres d'amitié autochtones de l'Ontario, de l'Université de l'École d'art et de design de l’Ontario et du Centre de toxicomanie et de santé mentale (CAMH). Il a également cofondé ODE (« son cœur » en anishinaabemowin), un groupe d’accueil pour les jeunes autochtones de la région du Grand Toronto.
Stella Samuels
Coordination principal des programmes - (iel, elle/la)
Stella a une passion pour la recherche de moyens innovants pour être, travailler et jouer ensemble dans les communautés. Stella est titulaire d’une maîtrise en études sur le genre, le féminisme et les femmes et milite depuis longtemps en faveur de la justice sociale et des communautés 2SLGBTQIA+ et des personnes en situation de handicap. Sa carrière a pris un chemin sinueux qui comprend l'entrepreneuriat, le travail à but non lucratif, la gouvernance municipale, le milieu académique et l'édition de livres... parfois en tandem. Iel est à la cofacilitation de Pivot NS, un programme d'intervention en santé pour 2SLGBTQIA+ en partenariat avec le Community Based Research Centre. Iel a été membre du conseil d'administration et à la coordination provinciale du Nova Scotia Rainbow Action Project, une organisation axée sur l'éducation, la défense des droits, la santé et la réforme du droit, et à la coordination/facilitation/recherche à l’Immigrant Services Association of Nova Scotia (ISANS). Communiquez avec Stella sur LinkedIn ou par courriel à stella.samuels@prideatwork.ca.