Connaître ses droits : un guide pour le personnel LGBTQ2+
Une ressource en anglais pour les membres de la communauté professionnelle LGBTQ2+ qui cherchent des informations sur leurs droits en milieu de travail.
La transition des organismes employeurs : une étude sur les politiques et les pratiques favorisant l’intégration des personnes trans en milieu de travail
Le rapport << La transition des organismes employeurs >> démontre comment les organismes peuvent investir dans la création d’un avenir où tout le monde, y compris les personnes transgenres et de genre non conforme, peut s’attendre à un environnement de travail sûr et accueillant. Le rapport est disponible en français et en anglais.
Hiring Across All Spectrums: A Report on Broadening Opportunities for LGBTQ2+ Jobseekers
En anglais.
Beyond Diversity: An LGBT Best Practices Guide for Employers
En anglais.
Création d’une base de connaissances sur les inégalités économiques, sociales et en matière de santé auxquelles sont confrontées les personnes LGBTQ2S-Plus au Canada
Les rapports présentent les résultats du projet Création d’une base de connaissances sur les inégalités économiques, sociales et en matière de santé auxquelles sont confrontées les personnes LGBTQ2S+ au Canada. L’étude a révélé des écarts de revenus persistants et d’autres iniquités subies par les personnes lesbiennes, gaies et bisexuelles (LGB) par rapport aux hommes hétérosexuels; les résultats pour les personnes identifiées comme bisexuelles étaient systématiquement les plus faibles. Les lacunes persistantes dans les données au Canada limitent notre compréhension de l’ensemble de la communauté LGBTQ2S+.
Créer des milieux authentiques: Une boîte à outils sur l’identité et l’expression de genre
Créer des milieux authentiques: Une boîte à outils sur l’identité et l’expression de genre à outils constituera un guide pour vous aider dans la création d’un milieu de travail positif pour les personnes trans ou de genre non conforme. Un milieu positif et favorable permet à chaque personne d’exprimer l’identité qui lui est propre; et quand tout le monde est en mesure de le faire, chaque être humain peut atteindre son plein potentiel. Cette boîte est disponible en anglais et français.
The Micropedia of Microaggressions
En anglais.