
Programme virtuel de leadership des GRE – 2022
À PROPOS DU PROGRAMME
FLOURISH est un programme virtuel de huit semaines qui vise à développer les compétences nécessaires aux leaders des groupes de ressources pour employés (GRE*) 2SLGBTQIA+ pour être efficaces et réussir dans leur rôle. Les personnes qui dirigent des GRE 2SLGBTQIA+ ont d’excellentes possibilités de créer des changements pour le personnel bispirituel, queer et trans. Elles sont également confrontées à des défis très spécifiques dans les milieux de travail canadiens. Bien que le contenu du programme aborde le fonctionnement des GRE, l’objectif principal de FLOURISH sera de développer les compétences individuelles dans quatre domaines :
- Questions économiques 2SLGBTQIA+ nationales et internationales;
- Analyses de rentabilité et adhésion à l’inclusion 2SLGBTQIA+;
- Principes de gouvernance et de gestion des bénévoles;
- Soutien par les pairs aux personnes 2SLGBTQIA+ et aux personnes alliées.
Notre deuxième cohorte FLOURISH pourra collectivement réaliser son potentiel en tant que leader de GRE grâce à des rencontres Zoom, des modules d’apprentissage virtuels et du travail autodirigé.
« Il ne s’agit pas d’un cours GRE 101! Il existe plusieurs excellentes ressources générales pour mieux comprendre à quoi ressemble un GRE efficace. Avec ce programme, nous visons les personnes téméraires et engagées qui veulent diriger le GRE 2SLGBTQIA+ de leur lieu de travail avec authenticité et intention. Lorsque nos leaders réussissent, nos GRE réussissent. »
Colin Druhan, directeur général, Fierté au travail Canada
* Veuillez noter que nous utilisons le terme » groupe de ressources des employés » comme un terme générique qui inclut les groupes de ressources d’affaires, les réseaux d’affinité et d’autres groupes similaires dirigés par des employés et axés sur les groupes en quête d’équité.
COMMENT Y PARTICIPER
Afin de favoriser un environnement d’apprentissage positif et un apprentissage par les pairs, la deuxième cohorte du programme FLOURISH sera limitée. La procédure par laquelle les personnes intéressées à participer peuvent appliquer/postuler sera ouverte le mardi 9 août 2022. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 23 septembre 2022 à 23h59 EDT. Les personnes sélectionnées pour la cohorte inaugurale devront payer les frais de participation au moment de l’acceptation.
- Frais pour le personnel des organismes Fières partenaires & Partenaires communautaires de Fierté au travail Canada : 1 250 $
- Frais pour le personnel d’autres organisations : 1 750 $
À QUI S’ADRESSE CE PROGRAMME?
L’objectif principal de FLOURISH est de développer des compétences spécifiques pour soutenir la réussite des leaders de GRE 2SLGBTQIA+. Les personnes qui tireront le plus grand profit d’une participation à FLOURISH correspondront au profil suivant :
- être en emploi dans une organisation moyenne à grande au Canada,
- diriger actuellement un groupe de ressources pour employés 2SLGBTQIA+,
- personne 2SLGBTQIA+ dirigeant un groupe de ressources des employés pour tout groupe méritant l’équité, ou
- être membre d’un groupe de ressources pour employés 2SLGBTQIA+, avec des aspirations de leadership.
Veuillez noter que FLOURISH n’est pas un programme portant sur comment constituer ou démarrer un GRE.
APERÇU DES SESSIONS
Session 1 : Compréhension de la communauté
Mardi 18 octobre, de 18 h à 20 h 30 HAE
- Construire une base solide de connaissances sur les problèmes des 2SLGBTQIA+.
- Expérience vécue vs. corpus de preuves
- Meilleures pratiques de communication sur les questions liées aux 2SLGBTQIA+.
Semaine des groupes d’étude : Engager vos membres – puiser dans la passion
Mardi 25 octobre, de 18h00 à 19h00 HAE
Séance 2 : Élaboration d’analyses de rentabilisation
Mardi 1er novembre, de 18h à 20h30 HAE
- Comment générer l’adhésion pour l’inclusion
- Relier les objectifs ERG aux objectifs commerciaux
- Affiner les buts, les objectifs et les résultats clés
Semaine des groupes d’étude : sponsors exécutifs et lien avec le plan d’affaires de votre entreprise
Mardi 8 novembre, de 18h00 à 19h00 HNE
Session 3 : Gouvernance et gestion des volontaires
Mardi 15 novembre, de 18 h à 20 h 30 HNE
- Encourager la participation des bénévoles
- Définir les rôles et responsabilités des membres du groupe de ressources des employés
- Reconnaissance et planification de la relève
Semaine du groupe d’étude : Diriger des réunions et des événements efficaces
Mardi 22 novembre, de 18 h à 19 h HNE
Séance 4 : Principes du soutien par les pairs
Mardi 29 novembre, de 18h à 20h30 HNE
- Fixer des limites et des règles de base
- La gestion des conflits
- Soutien par les pairs spécifique aux communautés 2SLGBTQIA+
Semaine des groupes d’étude : Rendre votre ERG efficace en 2023
Mardi 6 décembre, de 18h00 à 19h00 HNE
PANÉLISTES

ALBERT MCLEOD (il/lui, ella/la)
Directeur.rice du conseil d’administration
The Two-Spirited People of Manitoba

JACQ BRASSEUR (iel/ellui)
PDG et consultant.e principal.e
Ivy + Dean Consulting

KAI CHENG THOM (elle/la)
MSW, MSc Thérapie de couple et de famille, médiatrice qualifiée et hypnothérapeute clinique agréée
Arise Embodiment Coaching & Consulting

KELSEY HARPUR (il/lui)
Spécialiste principal du centre de contact
Well.ca

DEBBIE OWUSU-AKYEEAH (elle/la)
Directrice exécutive
Le Centre canadien pour la diversité des genres et de la sexualité (CCDGS)

MARCOS A. PERSAUD (il/lui)
Spécialiste principal de la diversité et de l’inclusion
Maple Leafs Food Inc.
COMMANDITAIRES
FAQ
Voici quelques-unes des questions qui nous sont souvent posées au sujet du programme FLOURISH.
CANDIDATURES
Pour favoriser une expérience d’apprentissage positive, le nombre de personnes pouvant participer à FLOURISH 2022 sera limité. Veuillez nous fournir quelques informations à votre sujet ainsi que les raisons pour lesquelles vous souhaitez participer au programme. Nous utiliserons ces informations pour constituer une cohorte FLOURISH 2022 représentative de la grande diversité au sein des communautés que nous desservons ainsi qu’au sein des milieux de travail canadiens.
Toutes les candidatures sont privées et confidentielles et ne sont examinées que par le personnel de Fierté au travail Canada.
Les candidatures pour FLOURISH sont maintenant fermées. Merci à tous les candidats !