
Programme virtuel de leadership des GRE – 2021
À PROPOS DU PROGRAMME
FLOURISH est un tout nouveau programme virtuel en quatre sessions qui permet de développer les compétences nécessaires aux leaders des groupes de ressources pour employés (GRE*) LGBTQ2+ pour être efficaces et réussir dans leur rôle. Les personnes qui dirigent des GRE LGBTQ2+ ont d’excellentes possibilités de créer des changements pour le personnel queer et trans. Elles sont également confrontées à des défis très spécifiques dans les milieux de travail canadiens. Bien que le contenu du programme aborde le fonctionnement des GRE, l’objectif principal de FLOURISH sera de développer les compétences individuelles dans quatre domaines :
- Questions économiques LGBTQ2+ nationales et internationales;
- Analyses de rentabilité et adhésion à l’inclusion LGBTQ2+;
- Principes de gouvernance et de gestion des bénévoles;
- Soutien par les pairs aux personnes LGBTQ2+ et aux personnes alliées.
- Notre cohorte inaugurale FLOURISH pourra collectivement réaliser son potentiel en tant que leader de GRE grâce à des rencontres Zoom, des modules d’apprentissage virtuels et du travail autodirigé.
« Il ne s’agit pas d’un cours GRE 101! Il existe plusieurs excellentes ressources générales pour mieux comprendre à quoi ressemble un GRE efficace. Avec ce programme, nous visons les personnes téméraires et engagées qui veulent diriger le GRE LGBTQ2+ de leur lieu de travail avec authenticité et intention. Lorsque nos leaders réussissent, nos GRE réussissent. »
Colin Druhan, directeur général, Fierté au travail Canada
Nous considérons que le terme « GRE » désigne toutes sortes de groupes internes : GRE, groupe de ressources d’affaires, comités internes, groupes de travail, etc.
COVID-19
La santé et la sécurité de notre réseau sont notre priorité absolue. La programmation de Fierté au travail Canada sera entièrement numérique jusqu’à la fin de l’année 2021. Ceci inclut toutes les sessions FLOURISH.
COMMENT Y PARTICIPER
Afin de favoriser un environnement d’apprentissage positif et un apprentissage par les pairs, la cohorte inaugurale du programme FLOURISH sera limitée. La procédure d’inscription pour les personnes intéressées est ouverte le 26 août. La date limite de dépôt des candidatures est le 24 septembre. Les personnes sélectionnées pour la cohorte inaugurale devront payer les frais de participation au moment de l’acceptation.
- Frais pour le personnel des organismes Fières partenaires de Fierté au travail Canada : 1 000 $
- Frais pour le personnel d’autres organisations : 1 500 $
À QUI S’ADRESSE CE PROGRAMME?
L’objectif principal de FLOURISH est de développer des compétences spécifiques pour soutenir la réussite des leaders de GRE LGBTQ2+. Les personnes qui tireront le plus grand profit d’une participation à FLOURISH correspondront au profil suivant :
- être en emploi dans une organisation moyenne à grande au Canada,
- diriger actuellement un groupe de ressources pour employés LGBTQ2+, ou
- être membre d’un groupe de ressources pour employés LGBTQ2+, avec des aspirations de leadership.
Veuillez noter que FLOURISH n’est pas un programme portant sur comment constituer ou démarrer un GRE.
CALENDRIER DU PROGRAMME
- Mardi 12 octobre, de 18 h à 20 h 30 HAE – Compétences communautaires
- Mardi 26 octobre, de 18 h à 20 h 30 HAE – Élaboration d’analyses de rentabilité
- Mardi 9 novembre, de 18 h à 20 h 30 HNE – Gouvernance et gestion des bénévoles
- Mardi 23 novembre, de 18 h à 20 h 30 HNE – Principes du soutien par les pairs
PRINCIPAL COMMANDITAIRE
COMMANDITAIRE D’ÉVÉNEMENT
FAQ
Étant donné que le format du programme FLOURISH 2021 diffère de celui des conférences passées, voici quelques questions que vous vous posez peut-être et leurs réponses, à consulter afin de déterminer si cela vous convient :
CANDIDATURES
Pour favoriser une expérience d’apprentissage positive, le nombre de personnes pouvant participer à FLOURISH 2021 sera limité. Veuillez nous fournir quelques informations à votre sujet ainsi que les raisons pour lesquelles vous souhaitez participer au programme. Nous utiliserons ces informations pour constituer une cohorte FLOURISH 2021 représentative de la grande diversité au sein des communautés que nous desservons ainsi qu’au sein des milieux de travail canadiens.
Toutes les candidatures sont privées et confidentielles et ne sont examinées que par le personnel de Fierté au travail Canada. Si vous préférez soumettre votre candidature par courriel ou par une autre méthode, veuillez en informer notre équipe en communiquant avec info@prideatwork.ca.
La date limite de dépôt des candidatures est le 24 septembre 2021.