Sr. Cloud Infrastructure Analyst (Gen AI)
City : Toronto
Category : Full-time
Industry : Finance
Employer : Sun Life Financial
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
We're seeking an experienced cloud and analytics professional to enable enterprise-scale analytics and machine learning platforms. You'll design, deploy, and operate the data science workbench that drives data-driven decision making across the organization, applying sound technical judgment in production environments while influencing platform standards.
As a condition of the role, the successful candidate must obtain a Government of Canada Reliability Status security clearance through Sun Life. To see if you are eligible for this clearance, please review the section 201 on the Federal Government site (https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/esc-src/personnel/pdcf-rsrp-eng.html)
What will you do?
- Serve as SME for MLOps and enterprise model operations within the Analytics Platform
- Design, deploy, and operate model evaluation solutions (foundational pipelines, Bedrock, Ground Truth, OpenLayer, LangMesh)
- Support GenAI CI/CD deployment pipelines and centralized LLMOps evaluations across DEV and PROD environments
- Develop and maintain infrastructure automation and deployment scripts
- Ensure model lifecycle controls align with governance and operational risk management
- Build and maintain cloud infrastructure using Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation)
- Monitor, troubleshoot, and respond to platform incidents with root cause analysis
- Execute platform upgrades and migrations with minimal disruption
- Collaborate with Security, Architecture, and Risk teams on vulnerability management, compliance, and governance
- Enable analytics and ML teams with production-grade tooling and responsible AI practices
- Influence MLOps standards and provide informal mentorship to team members
What will you need to succeed?
- Strong communication and collaboration skills
- Proven analytical and problem-solving abilities
- Ability to work independently and within cross-functional teams
- Alignment with BOLDER behaviours: ownership, continuous improvement, and enterprise mindset
Preferred Experience
- AWS core services (IAM, EC2, S3, networking) in production
- MLOps, ModelOps, or LLMOps platform experience
- Software development experience with Python, Java, or C++
- Lambda Functions, Jenkins, CI/CD pipelines, GitHub
- Model evaluation frameworks and AI governance
- Bash or PowerShell scripting for automation
- REST APIs and microservices architecture
- Version control systems and agile development practices
- Security, privacy, and regulatory compliance environments
What’s in it for you?
We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®, for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health.
Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical, and financial
The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential.
• We’re honored to be recognized as a 2025 Best Workplaces in Ontario by Great Place to Work® Canada.
A hybrid work model, guided by business and Client needs
#LI‑KC #LI‑Hybrid #LI‑Remote
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale:
90,000/90 000 - 140,000/140 000Catégorie d'emploi:
Services technologiques - TIFin de l'affichage:
26/03/2026