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Préposé aux cartons (période estivale) – Temps plein (NHD 2026)

Home / Préposé aux cartons (période estivale) – Temps plein (NHD 2026)

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City : Levis

Category : Chaîne d’approvisionnement

Industry : Food and Beverage Industry

Employer : PepsiCo Canada

Aperçu

Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s’engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d’affaires.

PepsiCo est à la recherche d’un(e) Préposé(e) au carton/empaqueteur pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée.


Responsabilités

Voici ce qui t’attend dans ton nouveau rôle;

  • Encaisser les sacs produits;
  • Vérifier la qualité du produit ensaché quant au poids, l’apparence, la date du code et l’assaisonnement;
  • Effectuer le nettoyage des équipements;
  • Voir à sa sécurité et celle de son entourage;
  • Maintenir son endroit de travail propre;
  • Effectuer toutes tâches requises par le poste ou par le superviseur.

Qualification

Tu es la personne qu’on recherche si;

  • Tu es apte et disposé à utiliser l’informatique ou tout autre nouvelle technologie;
  • Tu es manuel;
  • Tu travails de façon sécuritaire;
  • Tu es capable de travailler sur le carton machine autant que sur le triage;
  • Tu es capable de travailler sous surveillance minimum.

Horaire et lieu de travail;

  • Salaire : 24.27$/l’heure 
  • Tu dois être disponible de semaine sur les 3 quarts de travail (jour,soir,nuit);
  • Horaire : temps plein (40 heures) de semaine;
  • Lieu : Usine de Lévis.

Tu pourras profiter des avantages suivants;

  • Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix!
  • Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le plan dentaire (après 1 année de service);
  • Télémédecine pour toi et ta famille;
  • Fonds de pension et REER disponibles;
  • Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l’employeur.

Overview

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Responsibilities

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Responsibilities

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