Poste de recruteur(trice) bilingue / Bilingual Recruiter
City : Montreal
Category : Hourly Temporary/Contract
Industry : Recruitment/Staffing
Employer : The Adecco Group
Poste de recruteur(trice) bilingue – Québec, Canada
Télétravail – Québec
Notre client est à la recherche d’un(e) recruteur(trice) bilingue pour se joindre à son équipe sur une base intérimaire afin d’assurer la continuité des activités de recrutement pendant un congé temporaire. Ce poste soutiendra le recrutement à volume élevé partout au Québec pour des postes de main-d’œuvre générale ainsi que des métiers spécialisés dans le secteur automobile. Il s’agit d’une excellente occasion pour un(e) recruteur(trice) qui s’épanouit dans un environnement dynamique, aime gérer plusieurs réquisitions simultanément et possède de l’expérience dans la recherche et l’embauche de talents de première ligne dans différents marchés.
À propos du poste
À titre de recruteur(trice), vous gérerez simultanément environ 25 à 30 postes ouverts à travers le Québec, en collaborant étroitement avec les gestionnaires d’embauche afin d’attirer, d’évaluer et d’embaucher les meilleurs talents. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement tout en assurant une expérience positive aux candidats et aux gestionnaires.
Durée du contrat : Entrée en fonction immédiate pour une période approximative de 2 à 3 mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins liés à ce remplacement temporaire.
Principales responsabilités
Qualifications requises
Ce que nous recherchons
Si vous êtes un(e) recruteur(trice) bilingue expérimenté(e) passionné(e) par la mise en relation de talents qualifiés avec des occasions professionnelles enrichissantes, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui. Notre client souhaite pourvoir ce poste rapidement.
*Cet emploi nécessite d’être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée
À propos d’Adecco
Chez Adecco, notre raison d’être est simple : faire en sorte que l’avenir du travail fonctionne pour tous. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client, en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.
Nous encourageons les candidatures de personnes provenant de tous les horizons et de toutes les identités. Ensemble, nous contribuons à bâtir un avenir du travail plus inclusif pour tous.
Bilingual Recruiter job opening in Quebec, Canada
Remote – Quebec
Our client is seeking a Bilingual Recruiter to join their team on an interim basis to provide recruitment coverage during a temporary leave of absence. This role will support high-volume hiring across Quebec for general labor and automotive skilled trade positions.
This is an excellent opportunity for a recruiter who thrives in a fast-paced environment, enjoys managing multiple requisitions, and has experience sourcing and hiring frontline talent across diverse markets.
About the Role
As the Recruiter, you will manage approximately 25–30 open requisitions across Quebec at one time, partnering with hiring managers to attract, assess, and hire top talent. You will own the full recruitment lifecycle while ensuring a positive candidate and hiring manager experience.
Contract Duration: To start immediately and for approximately 2–3 months, with the potential for extension for this interim leave of absence.
Key Responsibilities
Required Qualifications
What We're Looking For
If you're an experienced Bilingual Recruiter with a passion for connecting skilled talent with meaningful opportunities, please apply today are our client is looking to hire immediately.
* This position requires regular contact with partners located outside Quebec; therefore, fluency in English is required.
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Together, we’re making the future work for everyone.
Télétravail – Québec
Notre client est à la recherche d’un(e) recruteur(trice) bilingue pour se joindre à son équipe sur une base intérimaire afin d’assurer la continuité des activités de recrutement pendant un congé temporaire. Ce poste soutiendra le recrutement à volume élevé partout au Québec pour des postes de main-d’œuvre générale ainsi que des métiers spécialisés dans le secteur automobile. Il s’agit d’une excellente occasion pour un(e) recruteur(trice) qui s’épanouit dans un environnement dynamique, aime gérer plusieurs réquisitions simultanément et possède de l’expérience dans la recherche et l’embauche de talents de première ligne dans différents marchés.
À propos du poste
À titre de recruteur(trice), vous gérerez simultanément environ 25 à 30 postes ouverts à travers le Québec, en collaborant étroitement avec les gestionnaires d’embauche afin d’attirer, d’évaluer et d’embaucher les meilleurs talents. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement tout en assurant une expérience positive aux candidats et aux gestionnaires.
Durée du contrat : Entrée en fonction immédiate pour une période approximative de 2 à 3 mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins liés à ce remplacement temporaire.
Principales responsabilités
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes de main-d’œuvre générale et de métiers spécialisés à volume élevé partout au Québec.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins en talents et leurs priorités d’embauche.
- Effectuer le sourcing, la présélection, les entrevues et la présentation de candidats qualifiés.
- Développer de façon proactive des bassins de talents pour les postes difficiles à pourvoir et les recrutements à volume élevé.
- Coordonner les entrevues et gérer les processus d’offre d’emploi.
- Maintenir des dossiers de candidats et des activités de recrutement précis dans le système de suivi des candidatures (ATS).
- Fournir des mises à jour régulières concernant l’avancement des recrutements, les tendances du marché et les défis d’embauche.
- Offrir une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus de recrutement.
Qualifications requises
- Maîtrise complète du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.*
- Minimum de 1 à 3 années d’expérience en recrutement dans un environnement de recrutement à volume élevé.
- Expérience en recrutement pour des postes de main-d’œuvre générale, industriels, manufacturiers, logistiques, d’entreposage, automobiles ou de métiers spécialisés.
- Capacité à gérer plusieurs réquisitions simultanément et à établir efficacement les priorités.
- Excellentes compétences en sourcing, en entrevue et en gestion des relations avec les parties prenantes.
- Résider au Québec et être légalement autorisé(e) à travailler au Canada. Une présence dans la région de Montréal ou à proximité constitue un atout. Vous devez également posséder une bonne connaissance du marché du travail, de la géographie et de la culture du Québec.
- Expérience avec Workday comme ATS et CRM, ou avec une plateforme similaire, un atout.
Ce que nous recherchons
- Un(e) recruteur(trice) capable de prendre rapidement en charge un portefeuille de recrutement déjà établi.
- De solides aptitudes en communication et en établissement de relations professionnelles.
- Une personne autonome et à l’aise dans un environnement de travail à distance.
- Une personne organisée, adaptable et capable d’obtenir des résultats dans un contexte en constante évolution.
Si vous êtes un(e) recruteur(trice) bilingue expérimenté(e) passionné(e) par la mise en relation de talents qualifiés avec des occasions professionnelles enrichissantes, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui. Notre client souhaite pourvoir ce poste rapidement.
*Cet emploi nécessite d’être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée
À propos d’Adecco
Chez Adecco, notre raison d’être est simple : faire en sorte que l’avenir du travail fonctionne pour tous. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client, en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.
Nous encourageons les candidatures de personnes provenant de tous les horizons et de toutes les identités. Ensemble, nous contribuons à bâtir un avenir du travail plus inclusif pour tous.
Bilingual Recruiter job opening in Quebec, Canada
Remote – Quebec
Our client is seeking a Bilingual Recruiter to join their team on an interim basis to provide recruitment coverage during a temporary leave of absence. This role will support high-volume hiring across Quebec for general labor and automotive skilled trade positions.
This is an excellent opportunity for a recruiter who thrives in a fast-paced environment, enjoys managing multiple requisitions, and has experience sourcing and hiring frontline talent across diverse markets.
About the Role
As the Recruiter, you will manage approximately 25–30 open requisitions across Quebec at one time, partnering with hiring managers to attract, assess, and hire top talent. You will own the full recruitment lifecycle while ensuring a positive candidate and hiring manager experience.
Contract Duration: To start immediately and for approximately 2–3 months, with the potential for extension for this interim leave of absence.
Key Responsibilities
- Manage full-cycle recruitment for high-volume general labor and skilled trade positions across Quebec.
- Partner closely with hiring managers to understand talent needs and hiring priorities.
- Source, screen, interview, and present qualified candidates.
- Proactively build talent pipelines for hard-to-fill and high-volume roles.
- Coordinate interviews and manage offer processes.
- Maintain accurate candidate records and recruitment activity within the ATS.
- Provide regular updates on recruitment progress, market insights, and hiring challenges.
- Deliver an exceptional candidate experience throughout the hiring process.
Required Qualifications
- Fully bilingual in French and English (written and verbal).*
- At least 1–3+ years of recruitment experience supporting high-volume hiring environments.
- Experience recruiting for general labor, industrial, manufacturing, logistics, warehouse, automotive, or skilled trade roles.
- Ability to manage multiple open requisitions simultaneously and prioritize effectively.
- Strong sourcing, interviewing, and stakeholder management skills.
- Must reside in Quebec and be legally able to work in Canada – ideally based in or near Montreal and you must have an understanding of Quebec's labor market, geography, and culture.
- Experience using Workday as an ATS and CRM preferred or something similar
What We're Looking For
- A recruiter who can quickly step into an established recruitment portfolio.
- Strong relationship-building and communication skills.
- Self-motivated and comfortable working remotely.
- Organized, adaptable, and able to deliver results in a fast-moving environment.
If you're an experienced Bilingual Recruiter with a passion for connecting skilled talent with meaningful opportunities, please apply today are our client is looking to hire immediately.
* This position requires regular contact with partners located outside Quebec; therefore, fluency in English is required.
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Together, we’re making the future work for everyone.