• Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
En
  • French
Skip to content
Pride At Work Canada
  • About
    • Who we are
      • Staff
      • Board
      • Careers
      • Annual Report
    • Network
      • Proud Partners
      • Community Partners
    • Get Involved
      • Become a Proud Partner
      • Become a Community Partner
  • Programs
    • Consulting
      • Consulting Services
      • Workplace Pride Audit
    • Leadership
      • CHANGEMAKERS
      • FLOURISH
      • THRIVE
    • Learning
      • e-Learning
      • Reports, Guides & Toolkits
      • Training Sessions
      • Webinars
    • Membership
    • Networking
      • Ambassador Program
      • Matrices
  • Events
    • Calendar
  • Resources
    • Podcast
    • Reports, Guides & Toolkits
  • Job Board
  • News
    • Empowering 2SLGBTQIA+ Workers in Energy
    • Stronger Together: Addressing Gender-Based Violence in the Workplace
    • Newsletter Archive
  • Contact
    • Media
  • Partner Resources
  • Members E-Learning
  • Log Out
Pride At Work Canada
En
  • French

Opérateur.trice équipements lourds

Home / Opérateur.trice équipements lourds

Return to List


City : Montreal

Category : Autre

Industry : Utilité

Employer : Énergir

Poste : Permanent - temps plein 

Horaire : 6h à 15h, du mardi au vendredi avec le lundi de congé hebdomadaire

Rémunération : 42,74$/l’heure 

 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

 

Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

 

 

Notre expérience employé: 

Une rémunération attractive:  régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! 

 

Découvrir le rôle

La personne titulaire du poste conduit et opère un camion à bascule, un camion à bascule tirant une remorque, une rétro-excavatrice, un camion à plate-forme et/ou un camion à palan avec grue auxiliaire et un camion hydro-excavation.  Elle peut également être appelée à opérer une mini-pelle et une pelle mécanique.  Par ailleurs, elle peut être appelée à accompagner une équipe multidisciplinaire afin d’effectuer une intervention sur le réseau gazier. 

 

Ce que l'on recherche

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) et/ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite d’engins de chantier; 
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans la conduite et l’opération des équipements lourds ci-haut mentionnés;
  • Détenir un permis de conduire de classe 1 et de l’expérience de conduite (classe 1M est un atout);
  • Posséder la carte de compétence compagnon opérateur équipements lourds (opérateur de tracteurs) et/ou carte de compétence compagnon pelle mécanique;
  • Démontrer des aptitudes mécaniques;
  • Habiletés à travailler dans un environnement de travail restreint;
  • Sens de l’urgence;
  • Capacité à travailler en situation de stress;
  • Être apte au port de l’appareil respiratoire et répondre aux exigences du programme sur la protection respiratoire; 
  • Disponibilité pour faire de la garde (en rotation, environ une fois aux 17 semaines).

 

**Note : la personne sélectionnée devra démontrer, lors d’un examen pratique, qu’il possède les qualifications et compétences nécessaires pour effectuer le travail et opérer adéquatement et sécuritairement un camion à benne basculante et une rétro-excavatrice dans un environnement de travail restreint. Également, la personne devra se qualifier en réussissant un test de capacité physique.**

 

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives.

En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.»

Return to List

Subscribe to our newsletter:

Privacy Policy

PRIDE AT WORK CANADA/FIERTÉ AU TRAVAIL CANADA

© Pride at Work Canada 2022