Marchandiseur itinérant
City : Quebec City
Category : Temps plein, Activités de détail
Industry : Commerce de détail
Employer : Canadian Tire
Ce que vous ferez
Le marchandiseur itinérant utilisera ses compétences analytiques et ses connaissances de la vente au détail pour planifier et exécuter des plans efficaces et rentables pour l’entrepôt et l’aire de vente, qui comprennent les besoins en matière de décoration, d’électricité et d’équipement à moteur, tout en collaborant activement avec les marchands associés pour obtenir des commentaires et des approbations. Ce rôle englobe à la fois le travail à distance et le travail au bureau. Le marchandiseur itinérant agira à titre d’agent de liaison sur place entre les marchands du projet, leurs équipes et l’équipe de construction. Il assurera une communication et une collaboration efficaces afin de minimiser les perturbations dans les activités du magasin, en supervisant et en donnant son avis sur les plans de phases de construction et les dates de transfert, y compris l’occupation.
Le candidat idéal a un esprit d’équipe collaboratif et établit de solides relations avec les intervenants. Il est axé sur l’action, créatif et prêt à prendre des risques calculés au profit des clients et de l’entreprise. Il peut gérer le changement et l’ambiguïté dans un environnement de vente au détail dynamique. Le marchandiseur itinérant doit incarner le travail d’équipe, l’innovation et l’excellence dans toutes ses tâches.
Suivre le calendrier intégré du projet pour planifier et exécuter toutes les tâches requises pour une ouverture de magasin exceptionnelle
Effectuer une macroanalyse propre au magasin à l’aide de données détaillées, de renseignements sur le marché et de données commerciales et financières clés
Établir et gérer des relations de confiance avec les marchands du projet et leurs équipes ainsi que collaborer, influencer, négocier, et obtenir des commentaires du marchand du projet tout au long du processus de planification et d’exécution
Collaborer avec les groupes interfonctionnels et les fournisseurs pour partager les plans de projet et obtenir des renseignements pertinents pour permettre une planification précise et une exécution fluide
Effectuer la saisie complète du projet de construction et documenter tout sur la réception, l’entrepôt, l’équipement et le matériel de présentation de vente au détail, y compris les composants structurels
Préparer les commandes d’équipement d’entrepôt, de présentoirs, de matériel de PLV et de décoration en respectant le budget et les échéances. Optimiser la disposition des présentoirs existants, obtenir l’approbation du marchand, commander les articles manquants au besoin et effectuer les retours avant la préouverture
Favoriser un partenariat proactif avec les équipes de construction afin de minimiser les perturbations des activités du magasin. Superviser les dates de transfert et le taux d’occupation, en agissant comme personne-ressource principale entre l’équipe de construction et le marchand du projet
Entretenir une communication proactive avec les marchands en fournissant des mises à jour hebdomadaires sur les activités terminées et à venir, les décisions prises et l’examen continu des dépenses du projet par rapport au budget; communiquer régulièrement avec le gestionnaire de la planification des immobilisations et de l’exécution et ses pairs pour partager les mises à jour et les pratiques gagnantes, et améliorer les processus
Effectuer des tâches de clôture de projet, notamment, créer des listes de lacunes dans les allées, gérer les retours de présentoirs et participer activement aux réunions rétrospectives
Ce que vous apportez
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une expérience progressive dans la vente au détail, ainsi qu’un professionnalisme et un leadership démontrés. Vous devez être très motivé, engagé et passionné à obtenir des résultats exceptionnels. Nos meilleurs marchandiseurs itinérants peuvent s’adapter aux situations de travail changeantes et possèdent des capacités éprouvées en gestion de projets. Le candidat doit répondre aux exigences suivantes :
Études postsecondaires avec diplôme ou équivalent dans une discipline pertinente.
Trois à cinq ans d’expérience dans un poste semblable.
Expérience en aménagement d'espace dans un environnement de détail, avec une solide compréhension des normes d’exploitation des magasins, du marketing et des stratégies de marchandisage de la Société Canadian Tire.
Capacité d’effectuer de nombreux déplacements partout au Canada et de passer de longues périodes loin de son domicile
Expérience en gestion de projets, en collaboration et en coordination avec de multiples équipes interfonctionnelles, des fournisseurs, la direction des magasins et leurs équipes
Excellent sens de l’organisation et de leadership et capacité éprouvée à résoudre des problèmes, à communiquer efficacement, à influencer et à négocier, à motiver les autres et à prendre des décisions en temps opportun
Excellentes aptitudes en rédaction, en communication orale et en présentation aux employés de tous les niveaux de l’organisation
Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint
Expérience avec AutoCAD et JDA pour créer des plans d’aménagement, un atout (ce sont les principaux programmes utilisés)
Bilinguisme (français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit), un atout et requis dans la province du Québec
Un dossier de conducteur complet et acceptable est requis comme condition préalable à l’emploi pour être admissible à ce poste.
Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :
• Programmes d'avantages sociaux et de retraite
• Incitations à la performance, programmes de formation continue
• Autres avantages pour soutenir votre bien-être
• Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits
Notre échelle salariale typique se situe entre 53,000$ et 88,000$. Les décisions salariales dépendent également d'autres facteurs tels que votre expérience, vos connaissances liées au poste, vos compétences et capacités, l'emplacement du marché, les références de l'industrie, l'équité interne et d'autres exigences spécifiques au rôle.
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Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.