City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

The Workforce Transformation team leads high-impact, cross-functional projects that drive organizational transformation, strengthen organization design, and advance workforce effectiveness. Through strategic workforce planning, data-driven insights, and a focus on emerging trends such as AI and evolving workforce models, the team ensures the organization is equipped with the right capabilities, structures, and talent strategies to meet future business demands.

The Manager, Workforce Transformation plays a key part in advancing high-impact, enterprise-wide projects — including organization design, strategic workforce planning, and operating model evolution — helping position the organization to meet future workforce demands. With a strong focus on research and synthesis, this role develops insights and prepares executive-ready materials to inform decision-making, while partnering closely with HR and business leaders to support the delivery of programs and initiatives.

What will you do?

• Support the development and execution of workforce transformation initiatives and projects
• Contribute to strategic workforce planning activities, including data analysis, scenario modeling, and insight generation
• Assist in organization design and job architecture efforts, including role redesign and workforce structuring
• Project Management – oversee and execute on various projects and initiatives, ensuring they are delivered in a timely manner. Monitor and report on timelines and progress, highlighting impediments as needed
• External research – remain current of external trends in the Future of Work, Gen AI Transformation areas by connecting with colleagues, reviewing published thought leadership, and engaging with external partners where required, to identify emerging best practices in support of strategic initiatives
• Partner with HR teams and business stakeholders to gather requirements, conduct analysis, and support implementation of initiatives
• Develop presentations, reports, and executive-ready materials to communicate insights and recommendations
• Leverage workforce data and analytics to support decision-making and identify trends, risks, and opportunities 

What will you need to succeed?

• 5+ years of experience in workforce transformation, HR strategy, management consulting, project management, or a related field
• Strategic mindset, able to understand all elements of a global HR function, key metrics and how business objectives are translated into workforce implications
• Strong communication and presentation skills, including the ability to develop clear and compelling materials. Excellent and demonstrated MS PowerPoint skills, including an understanding of presentation process (storyboard to finished product). Writing skills include an ability to translate content into laymen terms consumable by senior executive readers (C-suite, Board of Directors).
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into actionable insights. Excellent and demonstrated MS Excel skills in the context of financial management, including the corresponding ability to visualize, interpret and report results. Familiarity with Strategic Workforce Planning would be considered a strong asset.
• Demonstrated interest and experience in Future of Work areas such as skills, AI augmentation, strategic workforce planning.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: