City : Toronto

Category : Temporary

Industry : Finance

Employer : Sun Life

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

This is an 18 month contract role

Sun Life Canada’s Group Retirement Services is a market leader in Capital Accumulation Plans in Canada. Our vision is to become a lifetime savings partner for working Canadians & reinvent the formula for pension de-risking. One of the key enablers of our strategy is to transform into a digital and data-driven business.

About the role:

The successful candidate will manage an analytics and reporting team that will be developing and successfully building out new data and analytical capabilities within Group Retirement Services (GRS).  The mandate of the Manager –Reporting Analytics will focus on leading the evolution of key performance metrics for GRS clients, business intelligence, and client insights.

What will you do?

• Liaise directly with our key stakeholders to understand business needs and provide suitable analytical solutions
• Direct and support a team of performance analysts in triaging and prioritizing work based on need and urgency.
• Adept at data discovery to identify and investigate data anomalies and generate insights
• Design and create visualizations that are effective at translating data into effective storytelling for clients
• Identify continuous improvement solutions to automate, consolidate, or discontinue processes, with a focus on business value & efficiency
• Build robust documentation practices across all analytical products.
• Comply fully with all privacy, confidentiality, do not contact, SLF Code of Business Conduct, data security, SLF End User Computing and other requirements related to customer data

What will you need to succeed?  

• 3+ years experience leading an analytical team
• 5+ years experience in a Data Analyst or Performance Analyst role
• 5+ years experience with AWS, Python or SQL
• 5+ years’ experience with data visualization tools (Tableau, Power BI)
• Advanced knowledge of Microsoft Office suite, particularly Excel and VBA
• Undergraduate degree is preferred or equivalent work experience in a related field

Preferred Skills:

• Must be able to effectively communicate complex results to a business audience
• Proven ability to work collaboratively, with frequent contact with people at all levels of the SLF Canada organization
• Experience in life insurance/wealth management, or other financial services industry (e.g., retail banking, credit card, property, and casualty insurance) is an asset

What’s in it for you:

• We’re honoured to be recognized as a 2026 Best Workplaces in Canada by Great Place to Work® Canada.
• We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®,  for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health.
• Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical, and financial
• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential.
• As a hybrid organization, you and your leader use business and Client needs to choose where you work, at home or in the

This role requires Reliability Status Clearance. In addition to a law enforcement inquiry and a credit check, as part of your application, the Government of Canada will ask if you lived or travelled outside of Canada for 6-consecutive months during the last 5 years, and you must account for all activities during this time. Important: Obtaining Reliability Status Clearance within a reasonable amount of time is a condition required to start employment for this role at Sun Life.

 Must be able to satisfactorily complete applicable background checks prior to the start date and during employment, in accordance with Sun Life’s policies and practices.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: