City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

About the role:

The Manager, Insurance Advisory is responsible for developing and maintaining tools that translate complex individual life insurance concepts into actionable sales strategies for our distribution partners. This role manages the end-to-end development lifecycle of insurance concept tools—from ideation and specification through implementation and ongoing maintenance—ensuring compliance with corporate model risk management policy. The Manager collaborates with cross-functional partners including Distribution, Product, Taxation, Illustrations, and the Insurance Advisory team to deliver tools that enable sales teams to differentiate Sun Life in the marketplace.

What will you do?

• Develop and maintain insurance concept tools that translate complex life insurance concepts into actionable strategies for advisors and distribution partners
• Ensure all tools comply with corporate model risk management policy through proper documentation, testing, and version control
• Create detailed calculation specifications for insurance concept tools, ensuring accuracy of all assumptions and formulas
• Test and validate tool functionality and outputs in collaboration with Distribution and Product teams
• Manage and prioritize tool development initiatives in alignment with key stakeholders and business priorities
• Provide technical support for existing tools and respond to user inquiries from distribution partners
• Conduct peer reviews of tools created by business partners and apply best practices
• Train Regional Sales Directors, Business Development Representatives, and other wholesale team members on the use of insurance concept tools
• Monitor the competitive landscape for insurance concept tools and sales strategies

What do you need to succeed?

• 3 to 5 years of experience supporting sales strategies in insurance and financial planning
• Strong knowledge of individual life insurance products and sales strategies
• Advanced proficiency in Microsoft Excel (formulas, modeling, data analysis); strong proficiency in Word and PowerPoint
• High level of quantitative and analytical ability
• Excellent verbal and written communication skills
• Strong project management skills with ability to manage multiple concurrent initiatives
• Proven collaboration and partnership skills across cross-functional teams
• Demonstrated ability to work independently with strong self-management and prioritization skills
• Detail-oriented with commitment to accuracy and quality

Preferred Skills:

• Undergraduate degree in Mathematics, Statistics, Actuarial Science, Finance, or Business
• Professional designation such as CFP, LLQP, CLU, or progress toward actuarial credentials (ASA/FSA)
• Experience with VBA programming and Excel macro development
• Understanding of the individual life insurance sales process and advisor needs
• Familiarity with Sun Life’s individual life insurance products and distribution channels
• Knowledge of tax and estate planning concepts
• Understanding of model risk management principles and governance
• Bilingualism (French and/or Mandarin) is an asset

What's in it for you?

• Hybrid work environment
• A friendly, collaborative, and inclusive culture
• 20 vacation days per year
• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family
• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security
• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential
• Access to our Global Learning Centre, available 24/7 for your learning needs
• Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical and financial

Recent Awards:

• We are honoured to be recognized as a 2022, 2023, 2024 and 2025 Best Workplaces in Canada by Great Place to Work® Canada
• Great Place to Work® list for Best Workplaces for #HybridWork 2022
• Great Place to Work® list for Best Workplaces for Professional Development in Canada 2022
• Named “Best Places to Work” by Glassdoor, 2021 and 2023

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: