City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Canadian Finance’s Expense Management team is a high-performing group who are key business partners providing financial advice and support to Canada’s Business Units, Enablement Functions, Technology and Corporate teams.

This team is accountable for Canada’s expense planning, budgeting, forecasting, reporting and analysis to drive expense management across Sun Life Canada and support strategic decisions. 

Reporting to the Director, Expense Management, the incumbent plays a leadership role in delivering end-to-end expense management through data driven insights and enhanced reporting to the Canadian Executive Team (CET), President Sun Life Canada, President & Chief Executive Officer, Board of Directors and Investors.  This role is responsible for managing the development, messaging and review of Canadian expense management reporting, presentations and analyses. In addition, this role will support the transformation of expense management in Canada through evolving reporting, elevating relevant insights and developing new frameworks, metrics and dashboards.

Through extensive involvement with Canada’s Business Units, Enablement Functions, Technology and Corporate teams, the individual will develop a broad knowledge of all areas, financial and business drivers, and key performance indicators within Sun Life Canada. This position is also responsible for fostering and building a positive, engaging and inclusive team environment, that proactively anticipates business needs and recommends new opportunities and/or enhancements.

Your responsibilities will include:

• Coach, develop and mentor the CPA Leadership Program candidate, offering ongoing guidance on daily work management and priorities.

• Manage the monthly/quarterly/annual expense analysis, reporting and forecasting deliverables identifying key metrics, trends, insights and expense saving opportunities across Sun Life Canada.

• Manage the development of Workiva expense dashboards, analytics and presentations to measure progress on planned spend, savings and financial discipline.

• Lead and support expense analyses to provide relevant, concise executive insights, identify key drivers to enhance operating leverage, and advance deeper insights and holistic expense metrics (including IFRS17 segmented reporting).

• Support key Canada and Business Unit expense analysis projects

• Actively participate in cross-functional initiatives to advance the business, including assuming various roles within huddles, problem solving/continuous improvement teams and reporting on expense and business indicators.

• Pursue continuous improvement opportunities for deliverables and processes, supporting the business’ performance objectives and Canadian Finance vision.

• Provide support on various expense initiatives as required

We are looking for someone with:

• Accounting designation (CPA/CMA/CA/CGA)

• Strong prioritization skills to meet tight timelines in a high-performance environment

• Demonstrated experience in expenses and understanding of cost drivers and unit costs

• Energetic self-starter who takes initiative and works with minimum supervision

• Manages through complexity and ambiguity by maintaining focus, flexibility and positive ‘can-do’ attitude, with a strong Owners Mindset.

• Attention to detail to ensure accuracy and delivery of quality materials to an executive audience.

• Drives for action by acting with speed, decisiveness and sense of urgency. Assumes responsibility until the problem is solved.

• Superior written and communication skills to share relevant information at the executive level in a compelling, succinct and diplomatic manner.

What's in it for you?

• Time off giving you the flexibility to focus on the moments that matter including 20 vacation days per year

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Pension Plan participation starts immediately, and you are automatically enrolled. We help you save more with Sun Life automatic and matching contributions and by including both your salary and bonus when making

• contributions.

• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

• Flexible hybrid work model

• Work and professional development that is united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives 

#LI-Hybrid

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: