City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Sun Life Financial is a leading international financial services organization providing a diverse range of insurance, wealth and asset management solutions to individual and corporate Clients. The Canadian Business is Sun Life's largest with over $1B in earnings (~1/3 of all Sun Life Financial globally). We’re a market leader across life, health and wealth in Canadian Individual and Group insurance and wealth.

The Canada Strategy and Enablement Team has a mandate to work with senior executives across the business to develop, and support the enablement of strategies to address opportunities and issues facing the Canadian business. The team leads a portfolio of strategy and transformation projects in partnership with stakeholders from the business, including enabling execution of Sun Life Canada’s top strategic priorities and cross-business initiatives.

Reporting to the AVP, Canada Strategy and Enablement, the successful candidate will be responsible for:

• Independently conducting quantitative and qualitative research and analysis,
• Preparing and delivering recommendations on priority strategic questions for the Canadian Business,
• Engaging executive stakeholders, and
• Working collaboratively with strategy team members and partners across the Business.

This role requires strong problem-solving and analytical skills, strategic thinking and insight generation, and effective communication and relationship-building abilities. It offers a unique opportunity to gain exposure to Sun Life Canada's different lines of business and learn from a diverse team of experienced strategy professionals.

Please note this is a hybrid role requiring regular presence at our Toronto One York office.

What will you do:

• Strategic project execution – Supporting the delivery of strategic projects, including workstream management, problem definition and structuring, collaboration with cross-functional teams, providing updates, and timely execution of deliverables.
• Problem solving and analytics – Conducting financial and business analysis, including employing business strategy frameworks, interpreting analytical results, generating insights and recommendations.
• Support of Sun Life Canada's key strategic priorities may involve facilitating a central accelerator for critical digital initiatives and contributing to the identification and implementation of business efficiencies, including transformation of operations through AI technologies.
• Communication – Preparation and delivery of both formal presentations and informal updates for senior management; presenting results, and engaging partners in discussion on executing next steps and implementing the recommendations, as appropriate.

What do you need to succeed:

• University degree in business administration, finance, economics, engineering or related discipline.
• Minimum of 2 years of experience in management consulting, a corporate strategy function, a startup, or an equivalent role.
• Minimum of 2 years of relevant business experience, ideally with some exposure to the insurance or financial services industry.
• Experience in digital strategy and transformation is an asset
• Strong conceptual problem-solving skills, with a demonstrated ability to structure business problems, formulate and test hypotheses, and develop recommendations.
• Strong analytical skills, including proficiency in financial modelling tools and techniques (especially Excel), ability to conduct both quantitative and qualitative analysis, and an aptitude for interpreting and synthesizing results.
• Experience in conducting in-depth secondary research; experience with primary research (e.g., expert interviews) would be an asset.
• Excellent oral and written communication and presentation skills, including the ability to prepare formal business reports and presentations (PowerPoint).
• Strong interpersonal and stakeholder management skills, including ability to build and maintain relationships with business partners.
• Strong project management skills and the ability to prioritize and organize work effectively to deliver on tight timelines, with high attention to detail.
• Strong (preferably expert) knowledge of Microsoft Office products (Excel, PowerPoint, Word).

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: