City : Montreal

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

En tant que membre de l’équipe des SOIQA, Développeur ou développeuse de logiciels en phase de test fournit des services de tests automatisés et prend des mesures d’assurance qualité tout au long du cycle de vie du développement des systèmes, et ce, dans le cadre de projets agiles et de développement de logiciels de grande ou moyenne envergure, complexes ou à risque élevé. Ce poste est axé sur la livraison d’applications de l’ordinateur central et de back-end dans le cadre d’une équipe agile. La candidate ou le candidat devra donc avoir une expérience considérable et pratique en ingénierie de la qualité pour des initiatives complexes et d’envergure. Elle ou il doit être capable d’effectuer des tests manuels fonctionnels ainsi que de concevoir et de développer des tests automatisés destinés à des tests de régression et à des tests fonctionnels.

Principales fonctions

• Contribuer à l'analyse des exigences commerciales complexes et de la création d'une stratégie/plan de test pour assurer une couverture exhaustive
• Concevoir et développer des cas de test détaillés pour tester minutieusement les cas d'usage et scénarios complexes couvrant les exigences fonctionnelles
• Exécuter des cas de test manuels et/ou automatisés pour valider la logique de l'application commerciale et identifier les défauts logiciels
• Collaborer au sein d'une équipe agile multifonctionnelle sur les tests shift-left et la réutilisation de l'automatisation
• Documenter et suivre les défauts des produits, en fournissant les étapes de reproduction détaillées, les résultats attendus et réels
• Contribuer aux meilleures pratiques en automatisation et en ingénierie de la qualité au sein de l'équipe Agile
• Fournir une communication opportune et efficace à la direction concernant les enjeux et préoccupations relatifs à la qualité, aux ressources et au projet
• Naviguer efficacement à travers les défis complexes, en impliquant d'autres personnes pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs

Compétences:

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente, notamment dans le développement ou l’automatisation de l’assurance qualité.
• Expérience solide dans l'exécution de cas de test manuels et automatisés, assurant une validation minutieuse de la logique de l'application commerciale par rapport aux exigences définies
• Capacité démontrée à dépanner et à collaborer avec les membres de l'équipe multifonctionnelle pour analyser et résoudre les problèmes
• Expérience dans les tests fonctionnels, non-fonctionnels, de régression, d'intégration et de bout en bout d'applications Mainframe et de services web backend
• Expérience pratique en automatisation des tests avec des outils comme ReadyAPI, Bruno, Postman, Tricentis Tosca, Cucumber, Selenium
• Expérience avec les méthodologies Agile, DevOps, shift-left et test en sprint, pipelines CI/CD et outils comme Jira/Confluence, qTest
• Expertise en génie logiciel combinée à des connaissances en tests
• Expérience en programmation en Java, Groovy, Python ou C#
• Compétence en concepts MongoDB, SQL, DB2, IMS
• Capacité à créer des outils et utilitaires de test
• Connaissance démontrée des cadres d'automatisation de tests, de l'infrastructure de test, des outils et des écosystèmes de test
• Expérience en ingénierie de prompts pour les chatbots d'IA générative et l'IA agentique pour les tests
• Excellentes compétences en communication, capable de communiquer des concepts techniques complexes aux partenaires commerciaux
• Grande attention aux détails, fortes compétences analytiques, apprenant rapide et autonome
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement pour répondre aux appels provenant des clients anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: