City : Laval

Category : Temps plein, Groupe marketing

Industry : Commerce de détail

Employer : Canadian Tire

Ce que vous ferez

Le Coordonnateur Marketing Local est responsable de la mise en œuvre des initiatives marketing adaptées aux besoins des magasins et à leur clientèle régionale. Il joue un rôle clé dans la planification, l’exécution et le suivi des campagnes locales, en veillant à maximiser la visibilité des produits et des promotions. Ce poste implique la gestion des médias sociaux, la coordination d’événements, la création de contenu et le support aux équipes en magasin. Le coordonnateur collabore étroitement avec les équipes internes et les partenaires pour assurer la cohérence des actions marketing et contribuer à l’atteinte des objectifs de vente.

• Planification stratégique:

  • Élaborer la stratégie de projets locaux en collaboration avec les conseillers en gestion et les franchisés selon les besoins spécifiques du magasin.

• Gestion des projets:

  • Recevoir les demandes de projets des franchisés.

  • Faire les suivis nécessaires avec les franchisés pour assurer une bonne compréhension et progression des projets.

  • Reformuler le contenu des demandes pour briefer efficacement le studio créatif.

  • Rédiger du contenu BIL (Bon d'Intervention Locale) pour les ventes locales, y compris les promotions, descriptions de produits et textes légaux.

  • Respecter les normes graphiques établies par l'entreprise.

  • Assurer les suivis avec le studio pour garantir que tous les projets sont livrés à temps.

  • Si nécessaire, rechercher des photos, rédiger du contenu additionnel et créer des codes-barres pour divers produits.

  • Coordonner les soumissions et l'impression de matériel imprimé.

  • Recommander des formats, matériaux et quantités appropriés pour l'affichage. Se déplacer en magasin pour prendre des mesures et proposer un plan d’affichage.

  • Supporter la stratégie d'utilisation des médias sociaux pour les pages locales – formation, support technique, accompagnement stratégique.

• Collaboration:

  • Travailler en collaboration avec différents intervenants, dont les équipes internes, fournisseurs et direction.

  • Gérer individuellement les relations avec chaque franchisé, en assurant une communication claire et efficace.

  • Être le lien entre les départements internes chez FGL pour trouver réponse à toutes les questions de franchisés.

Ce que vous apportez

• Excellentes compétences en communication écrite et orale (FR et EN)

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais serrés.

• Compréhension de l’utilisation des normes graphiques et des outils de création.

• Connaissance approfondie 360 des outils marketing (imprimé, médias sociaux, numérique)

• Expérience dans l’utilisation des plateformes de gestion des médias sociaux.

• Forte capacité organisationnelle et attention aux détails.

• Aptitude à travailler seul et sans supervision.

Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

• Programmes d'avantages sociaux et de retraite 

• Incitations à la performance, programmes de formation continue

• Autres avantages pour soutenir votre bien-être

• Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits

Notre échelle salariale typique se situe entre 53,000$ et 88,000$. Les décisions salariales dépendent également d'autres facteurs tels que votre expérience, vos connaissances liées au poste, vos compétences et capacités, l'emplacement du marché, les références de l'industrie, l'équité interne et d'autres exigences spécifiques au rôle.

#LI-MM2

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

À Propos de Nous

Sports Experts fait partie de la famille d’entreprises Canadian Tire. S’appuyant sur une tradition de plus de 50 ans axée sur le client, Sports Experts a établi son siège social à Laval, au Québec. Sports Experts est fière de promouvoir une vaste gamme d’équipements, de vêtements et de chaussures de sport de marques renommées et exclusives. En vous joignant, vous apprécierez de travailler avec une équipe chevronnée qui sera heureuse de vous accueillir. Nous sommes la destination pour une meilleure forme, une meilleure vie!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance  

À la Société Canadian Tire, nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada. 

Accommodements   

À la Société Canadian Tire, nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.