City : Vancouver

Category : Personnel Recruiters

Industry : Financial Services/Banking

Employer : Scotiabank

Requisition ID: 242817

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Propósito

El Analista Senior de Reclutamiento y Selección es responsable de liderar todos los procesos de promociones internas, de búsqueda de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta, cumpliendo a cabalidad el proceso establecido y con los requerimientos de personal de las operaciones de Gestión de Servicios Globales. Contribuye al éxito general del área de reclutamiento garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes.

Responsabilidades

• Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
• Coordinación de actividades de reclutamiento y selección relacionadas con los procesos de promociones internas, búsquedas de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta.
• Diseño de estrategias para reclutar candidatos
• Control y seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección
• Presentación de informes y reportes del proceso de reclutamiento y selección
• Dar soporte a los proyectos que le sean asignados y en general disposición para las
• funciones inherentes al cargo.
• Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivo

Relaciones jerárquicas

• Gerente principal: Senior Manager Reclutamiento y Selección
• Empleados a su cargo: N/A
• Empleados a su cargo comunes: N/Aón

Educación, experiencia, otra información

Educación:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Ideal cursos, diplomados, o estudios de postgrado.
• Indispensable dominio de inglés.

Experiencia laboral:

• 4 ó más años de experiencia laboral
• Deseable experiencia específica en procesos de atracción de personal, reclutamiento, evaluación y selección.
• Mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de Reclutamiento y Selección.
• Habilidades de liderazgo, atención al detalle, orientación al logro, manejo de cliente interno, relaciones interpersonales.
• Habilidad para realizar seguimiento y redactar informes con estadísticas del proceso de reclutamiento y selección.

Condiciones de trabajo

• Trabaja en un entorno de oficina estándar; trabajar horas extras es una práctica frecuente.

Location(s):  Colombia : Bogota : Bogota 

Scotia GBS is a Scotiabank Group company located in Bogota, Colombia created to support different processes of the Bank and the development and execution of its global services strategy in 15 countries in the Americas. It is composed of 7 service units. We offer an inclusive, positive work environment, and competitive benefits.

At ScotiaGBS, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at ScotiaGBS; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.