City : Montreal

Category : Marketing et communications

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Si tu es une personne en quête d’action, à l’aise dans un environnement dynamique, faisant preuve d’initiative, débrouillard·e et organisé·e, et que tu apprécies le travail en équipe, alors cette opportunité est faite pour toi.

Rejoins-nous pour une aventure passionnante, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités de croissance.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en communication responsable de la planification, de la création et de la diffusion de contenus internes et externes, jouant un rôle clé dans le déploiement de campagnes de communication interne, la gestion des plateformes numériques (réseaux sociaux et intranet) ainsi que le suivi de la performance des communications.

Planification et campagnes de communication

• Élaborer et coordonner des plans de communication pour :
• Des projets internes
• Des campagnes spécifiques
• Définir les objectifs, les messages clés, les audiences et les canaux
• Assurer le déploiement et la coordination des actions de communication

Rédaction et création de contenu de communication

• Rédiger des contenus pour différents canaux :
• Communications internes (courriels, infolettres, invitation employés)
• Réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram principalement)
• Affichage et supports visuels
• Communications externes (biographies, invitation événement clients, discours)
• Adapter le ton et le message selon les publics cibles
• Assurer la qualité linguistique et le respect des standards de la marque KPMG

Gestion des contenus numériques

• Assurer la mise en ligne des contenus sur :
• Les réseaux sociaux
• L’intranet
• Planifier et coordonner le calendrier de publication
• Veiller à la cohérence, à l’actualité et à la pertinence des contenus diffusés

Suivi de performance et analyse

• Produire des rapports de performance pour les communications et les réseaux sociaux
• Analyser les résultats (engagement, portée, participation, etc.)
• Formuler des recommandations pour optimiser les campagnes et contenus

• Diplôme d’études universitaires en communication ou autre formation pertinente.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente
• Excellentes compétences en rédaction (français et anglais un atout)
• Capacité à vulgariser des contenus complexes
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Esprit analytique pour interpréter les données de performance
• Autonomie, rigueur et souci du détail
• Aisance avec les outils numériques, l’IA et plateformes de publication

Conditions de travail

• Poste basé à Montréal (centre-ville), avec un mode de travail hybride.
• Présence minimale de 2 jours par semaine au bureau.
• Disponibilité pour travailler à l’occasion en dehors des heures normales (en soirée ou fin de semaine, lors d’événements spéciaux).

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.