Relevant du Directeur principal, Approvisionnement stratégique, le ou la conseiller·ère principal·e, Approvisionnement stratégique fera partie de l’équipe d’approvisionnement et participera à l’élaboration, à la direction et à l’exécution de stratégies d’approvisionnement à l’échelle de l’entreprise afin d’atteindre et de dépasser les objectifs d’affaires et les cibles d’économies du groupe financier.

Ce poste offre un large éventail d’occasions d’apprentissage et de développement de carrière, tout en soutenant des projets transformationnels à forte valeur ajoutée qui créent de la valeur pour les parties prenantes.

Responsabilités

Une expérience dans une ou plusieurs des catégories ou sous‑catégories suivantes est requise :

• Participer à la mise en œuvre des stratégies d’approvisionnement et des services-conseils afin de respecter les échéanciers et d’atteindre les objectifs d’économies
• Promouvoir les processus et meilleures pratiques de pointe du marché afin de réduire les risques, stimuler l’innovation et maximiser la valeur globale des catégories d’approvisionnement assignées
• Maintenir des rapports exacts et à jour sur l’avancement des projets et les enjeux
• Participer à des initiatives d’optimisation. Piloter l’amélioration continue et l’innovation en identifiant, recommandant et mettant en œuvre des initiatives d’amélioration des processus
• Capacité à effectuer de la veille concurrentielle

• Collaborer étroitement avec les lignes d’affaires (LOB) et les fournisseurs afin de développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement innovantes permettant d’atteindre les objectifs d’affaires et de gestion des coûts
• Contribuer à offrir un service à la clientèle exceptionnel qui renforce la confiance grâce à des services et un soutien réactif, fiables, cohérents, compétents et accessibles
• Préparer et présenter des rapports aux unités d’affaires concernées, incluant des indicateurs clés tels que les stratégies par catégorie d’approvisionnement, la performance par rapport aux économies et objectifs des projets, ainsi que les principaux risques fournisseurs dans les portefeuilles assignés

• Veiller au respect du cadre d’appétit pour le risque du groupe financier et s’assurer que les activités de prise de risque demeurent dans les limites convenues et conformes aux politiques, directives opérationnelles, lois et règlements applicables (risques, conformité et audit)
• Identifier les situations ou impacts de risque potentiels et formuler des recommandations ou escalader les enjeux à sa gestion
• S’assurer que les plans de contingence sont appliqués, suivis et adéquatement rapportés selon les lignes directrices
• Maintenir une compréhension des changements réglementaires, politiques, procéduraux et autres changements d’affaires pertinents en lien avec les projets d’approvisionnement et les relations avec les fournisseurs
• Veiller au respect de tous les aspects du Code de conduite et d’éthique de BLC et contribuer à la mise en œuvre du Code d’éthique et de conduite des fournisseurs

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.