Conseiller principal
City : Toronto
Category : Temps plein
Industry : Financial Services
Employer : Laurentian Bank
Voir au-delà des chiffresMC
À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.
Le titulaire du poste est principalement responsable de l'analyse des risques informatiques pour la banque dans le cadre de projets critiques, de la vérification préalable des fournisseurs et de l'évaluation des risques technologiques. En outre, il participe à la mise en oeuvre et au suivi des processus et des projets liés à l'efficacité de son secteur et en assure la gestion.Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.
Responsabilités
- Responsable de l'exécution du cadre de gestion des risques opérationnels et de son application en ce qui concerne les technologies de l'information procède à l'évaluation des risques technologiques pour les applications et les infrastructures
- Dirige l'évaluation des nouveaux fournisseurs, y compris la remise en question de l'importance relative des fournisseurs exécute la gestion centralisée des problèmes, depuis l'identification jusqu'à la clôture après validation ; assure la propriété, la gestion et la clôture en temps voulu de tous les événements et problèmes liés aux risques dans les secteurs sous la supervision de 1B Risk
- Apporter un soutien aux évaluations des risques et des contrôles des processus (PRCA) et aux activités connexes, y compris les mises à jour et la maintenance de l'inventaire PRCA en fonction des changements / ajouts / suppressions de risques et des changements dans les contrôles associés, l'exécution des tests PRCA et les activités de surveillance.
- Collaborer avec les unités opérationnelles pour analyser les causes profondes des événements et des problèmes liés au risque opérationnel, en veillant à l'élaboration de plans d'action correctifs et en soutenant un consensus dans les différents domaines de la Banque.
- Se tenir au courant des dernières techniques en matière de risque opérationnel et des meilleures pratiques du secteur, de la législation, des politiques, des programmes et des procédures en vigueur, ainsi que des tendances du marché.
- Conseiller et former les gestionnaires et les utilisateurs en matière de sécurité et de protection de l'information.
Qualifications
- Formation universitaire dans un domaine approprié avec plus de 6 ans d'expérience
- Bonne connaissance de la gestion des risques informatiques et des concepts de sécurité informatique, y compris des cadres COBIT et NIST.
- Expérience dans le secteur bancaire (atout)
- Titre CISA, CISSP ou CRISC (atout)
- Expérience en matière de cybersécurité (atout)
- Excellentes compétences en matière de rédaction et de documentation
- Bonne capacité d'analyse
- Excellentes aptitudes à la communication. Le bilinguisme anglais/français est un atout.*
*La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.
Ce que vous offre la Banque Laurentienne
La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.
Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:
- Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
- Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
- Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
- Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
- Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
- Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
- Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
- Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.
Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.