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Conseiller, conformité

Home / Conseiller, conformité

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City : Montreal

Category : Temps plein

Industry : Financial Services

Employer : Laurentian Bank


Voir au-delà des chiffresMC
À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le titulaire du poste est responsable d'assurer la mise en oeuvre des activités liées à la lutte au recyclage des produits de la criminalité et au financement des activités terroristes (LRPCFAT) dans le secteur des services aux entreprises et soutenir le Chef de lutte au recyclage des produits de la criminalité adjoint (CLRPC adjoint) dans ses responsabilités.

Responsabilités
  • Connaître et comprendre la réglementation RPCFAT et être capable de l'appliquer dans un contexte bancaire.
  • Promouvoir la conformité aux normes LRPCFAT et l'importance de prévenir, déceler et dissuader le RPCFAT.
  • Participer au développement, déploiement et à l'évolution des activités de surveillance et de gouvernance nécessaires à une saine gestion des risques et conduite des opérations conforme aux normes en matière de LRPCFAT dans le secteur.
  • Effectuer les suivis et analyses requises dans le cadre des activités de vigie des médias négatifs et du contrôle continu, incluant la diligence raisonnable accrue.
  • Agir à titre d'expert LRPCFAT en offrant l'expertise et en fournissant les conseils dans le cadre des activités de l'équipe.
  • Évaluer les besoins de formation et s'assurer de la mise en oeuvre d'un programme de formation continue axé sur les normes applicables aux secteurs.
  • Organiser des séances de formation et/ou de coaching pour le secteur et les lignes d'affaires.
  • Contribuer à l'évaluation du risque sectoriel en matière de LRPCFAT ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques.
  • Assurer la mise en oeuvre de la Politique LRPCFAT dans les procédures du secteur.
  • Participer à la réalisation et/ou le suivi de plans d'action pour remédier aux situations de non-conformité.
  • Produire la reddition de compte en matière de LRPCFAT.
  • Rédiger différents rapports, analyses et procédures.
  • Assurer l'escalade de dossiers importants en matière de LRPCFAT au CLRPC adjoint.
  • Collaborer de façon régulière avec le bureau du CLRPC, le secteur du Crime Financier et l'Audit interne.
  • Au besoin, interagir avec les autorités réglementaires.
  • Accomplir toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
  • Baccalauréat dans un domaine pertinent
  • 6 à 8 années d'expérience pertinente dont un minimum de 5 ans en lutte au blanchiment d'argent
  • Bilinguisme* Français-Anglais (parlé/écrit) essentiel
  • Expérience dans le secteur bancaire
  • Capacité à travailler dans un environnement changeant
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite
Atout
  • Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS)
  • Connaissance approfondie des produits commerciaux
*La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.

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