City : Ottawa

Category : See posting

Industry : Government

Employer : Standards Council of Canada

Le Conseil canadien des normes

Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale qui a pour mandat d’encourager une normalisation efficiente et efficace au Canada. Établi à Ottawa, le CCN est piloté par un conseil d’administration formé d’un maximum de 13 membres et compte environ 160 employés. Il relève du Parlement par l’entremise du ministère de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique et encadre le réseau de normalisation du Canada.

Résumé des fonctions et activités principales
Le chargé de programme principal, ISD, est chargé de fournir un soutien stratégique et politique au sein de la Direction des services de normalisation (SSB) afin de diriger, de faciliter et de faire progresser l'engagement et les activités du CCN auprès des organismes de normalisation internationaux et régionaux. Le chargé de programme principal aide son responsable dans le cadre de la collaboration continue avec les organismes régionaux et internationaux afin de forger des alliances solides et de maintenir des relations de travail collaboratives avec les représentants des organismes nationaux de normalisation et/ou des comités nationaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre de plans pluriannuels décrivant les démarches nécessaires pour incorporer méthodes techniques et propriété intellectuelle canadiennes dans les corpus normatifs et les programmes d’évaluation de la conformité nationaux, régionaux ou internationaux.
• Appliquer les principes de gestion de projet pour veiller à l’analyse, à la planification et à la coordination de divers projets, programmes ou services, ainsi qu’à l’établissement des coûts de A à Z (communications, consultations, gestion du changement, planification, surveillance du cheminement critique, évaluation et atténuation des risques).
• Mener recherches et analyses en vue de proposer conseils et recommandations stratégiques aux cadres de la DNRI sur les opérations, les politiques et d’autres questions qui se répercutent sur la capacité mobilisatrice du Canada dans la normalisation régionale ou internationale.
• Apporter une assistance stratégique à la préparation de documents, de notes d’information et de présentations pour communiquer les résultats des recherches et des analyses à la direction et aux principaux acteurs concernés, afin de faire valoir les positions canadiennes vis-à-vis des questions de gouvernance et des questions techniques.
• Gérer, selon les directives du gestionnaire, le budget de l’équipe, c.-à-d. : préparer le budget, préparer et contrôler les états financiers mensuels, comparer les prévisions et les dépenses engagées, rajuster les prévisions tous les mois (ou ponctuellement, s’il en est besoin), se concerter avec l’équipe d’Innovation et d’Engagement régional et international pour assurer le traitement des dépenses dans les délais, se tenir en rapport avec les collègues des finances pour bien s’occuper de la reddition de comptes.
• Contribuer au système de management de la qualité (SMQ) de la DNRI et favoriser l’efficacité des opérations en veillant à l’actualité et à l’exactitude des documents du SMQ, ainsi qu’à leur consultation facile par les collègues de la DNRI.

Qualifications essentielles
• Exigences linguistiques: Bilingualisme impératif
• Attestation de sécurité: Fiabilité

Études
• Diplôme de premier cycle d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en affaires, en administration publique, en sciences politiques, en droit ou dans une discipline connexe

Expérience
• Cinq ans d’expérience de la recherche, de la collecte et de l’analyse de données tirées de sources diverses
• Cinq ans d’expérience de la gestion de projets
• Expérience du développement de relations professionnelles avec des acteurs nationaux et internationaux
• Trois ans d’expérience professionnelle de l’encadrement de la contractualisation
• Expérience de la prestation de soutien à différentes équipes de projet et de programme en simultané

Compétences et Aptitudes
• Savoir nouer des relations avec différents groupes d’acteurs internes ou externes
• Compétences approfondies en recherche et en analyse
• Compétences solides en gestion du temps, sens des priorités et de la planification
• Compétences solides en gestion de projet, y compris en planification, en évaluation et en exécution
• Savoir nouer des relations avec différents groupes d’acteurs internes ou externes
• Savoir saisir et mettre en application des idées complexes
• Savoir planifier et organiser le travail et fixer des priorités pour respecter les échéances
• Comprendre et gérer les attentes des intervenants