City : Ottawa

Category : Other

Industry : Banking/Financial

Employer : Bank of Canada

Ce que vous ferez
Nous sommes à la recherche d’un analyste d’entreprise qui se joindra à l’équipe Scrum responsable des applications au sein du Portefeuille Marchés financiers et Opérations bancaires (MFOB). En tant que membre de l’équipe chargée de la prestation de services faisant partie de l’Analyse des opérations et soutien des systèmes (AOSS) au département des Marchés financiers (MFI), vous êtes la voix de cette unité dans l’équipe Scrum.

À titre d’analyste d’entreprise, vous apportez une expertise en matière de stratégie et d’analyse des différentes opérations de l’unité fonctionnelle permettant de valider et, surtout, de préciser les exigences et leurs incidences potentielles. Des solutions informatiques pourront ainsi être élaborées tout en veillant à ce que les membres de votre équipe aient la meilleure compréhension possible des fonctionnalités nécessaires pour améliorer les applications relatives aux opérations sur les marchés. Vous jouez un rôle stratégique en examinant et en analysant diverses options qui visent à améliorer les capacités de la Banque sur le plan des solutions opérationnelles de façon à répondre aux besoins en constante évolution de l’institution, en fonction des conditions économiques intérieures et mondiales. Vous mettez à profit vos compétences en analyse d’entreprise afin de bien comprendre les besoins actuels et futurs, et collaborez étroitement avec l’ensemble des secteurs d’activité pour veiller à ce que la solution retenue corresponde le plus possible aux attentes de la Banque. Au sein de votre équipe Agile et en collaboration avec d’autres membres du portefeuille, vous participez aussi à toute activité essentielle à la réalisation des tâches communes, notamment la préparation et l’exécution des mises à l’essai.

En tant qu’analyste d’entreprise, vous devez vous familiariser graduellement avec les processus opérationnels et les fonctions du département des Marchés financiers, de façon à avoir les connaissances nécessaires pour appuyer vos collègues.

En plus de concevoir de nouvelles fonctionnalités pour les solutions de la Banque, vous jouez un rôle central dans le soutien, par rotation, des opérations quotidiennes essentielles en fournissant un appui de deuxième niveau avec les autres membres de votre équipe Scrum. 

Comme analyste d’entreprise, vous avez la capacité d’amener les parties prenantes du secteur d’activité à préciser leurs exigences, de diriger et coordonner toutes les activités liées à la clarification de ces exigences et à leur compréhension par les membres de votre équipe, ainsi que de mener le diagnostic et la résolution des problèmes qui surviennent durant les opérations essentielles. 

Ce qu’il vous faut pour réussir 
Nous sommes à la recherche de professionnels possédant de l’expérience des six compétences sous-jacentes à l’analyse d’entreprise, telles que définies dans le Guide du corpus de connaissances de l’analyse d’affaires® (Guide BABOK®) :

• Raisonnement analytique et résolution de problèmes : Avoir la capacité de cerner les causes fondamentales du manque d’efficience des processus opérationnels et des solutions informatiques, et de proposer des options et des méthodes pour y remédier. Être en mesure d’articuler clairement les exigences opérationnelles et fonctionnelles, ainsi que de valider leur pertinence et leur exactitude auprès des principaux partenaires.
• Caractéristiques comportementales : Être un excellent accompagnateur du changement, un communicateur efficace, un concepteur de solutions novatrices et une personne pleine d’initiative, et favoriser pleinement les interactions au sein de l’équipe. Se démarquer par son travail et en assurer la qualité. Considérer les situations nouvelles comme des occasions, et non comme des obstacles. 
• Connaissances opérationnelles : Chercher de façon proactive à améliorer sa connaissance des opérations soutenues, celles-ci étant complexes et à délai critique.
• Compétences en matière de communication : Savoir poser les bonnes questions, tant à l’oral qu’à l’écrit, et reformuler les réponses pour qu’elles soient compréhensibles. Être à l’aise de s’adresser à un groupe d’interlocuteurs que vous connaissez peu.
• Aptitudes relationnelles : Savoir établir l’influence de ses interlocuteurs et mener une conversation de façon à obtenir des informations pertinentes.
• Outils et technologie : En plus de se familiariser avec les processus opérationnels et les fonctions, chercher à acquérir une bonne connaissance des solutions qui les appuient. Être à l’aise de participer à des discussions techniques et avoir de l’expérience dans la mise en œuvre du cycle de développement de systèmes (SDLC).

Votre expérience démontre clairement que ces concepts sont une seconde nature pour vous et que vous êtes prêt à relever le défi. 

Atouts

• accréditation Certified Business Analysis Professional (CBAP®) ou Certification of Capability in Business Analysis™ (CCBA®) 
• expérience considérable dans un milieu financier pertinent et compréhension, notamment, des activités de la salle des marchés, des services de suivi et des services administratifs
• expérience des outils de gestion de la trésorerie ou de gestion de portefeuille 
• connaissance des concepts macroéconomiques et du rôle des banques centrales

Vos études et votre expérience 
Ce poste exige un baccalauréat dans un domaine pertinent et au moins six années d’expérience de travail pertinente en analyse d’entreprise, ainsi que dans ce qui suit : 

• compréhension et mise en application des concepts clés décrits dans le Guide BABOK®
• évolution dans un contexte de fonctionnement Agile 
• travail dans un milieu axé sur l’amélioration continue dans lequel les changements sont encouragés et les priorités changent fréquemment 
   

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique :  fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5)
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• En réponse à la pandémie COVID-19 et conformément aux directives de santé publique, des mesures préventives sont prises pour assurer la santé et la sécurité pendant le processus de recrutement. Toutes les entrevues se tiennent de façon virtuelle.

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid
La Banque s'oriente vers un modèle de travail hybride qui permet aux employés de télétravailler jusqu'à 50 % du temps, de manière équilibrée sur une période de deux semaines. Une aide à la réinstallation peut être offerte par la Banque.

Politique sur la vaccination
En réaction à la pandémie de COVID-19 déclarée par l’Organisation mondiale de la Santé, aux exigences du gouvernement fédéral et aux directives des autorités de santé publique, la Banque du Canada a rédigé une politique sur la vaccination contre la COVID-19, qui exige que tous ses nouveaux employés soient entièrement vaccinés avant leur date d’entrée en fonction.

Les candidats sélectionnés seront invités à fournir une preuve de leur statut vaccinal lors de la phase de référence. Les candidats qui ne sont pas en mesure d'être vaccinés contre le COVID-19 et qui ont besoin d’un accommodement pour un motif légitime d’ordre médical ou religieux ou sur la base des droits de la personne, suivront une procédure distincte.

Vaccins approuvés contre la COVID-19 au Canada

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. La Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 81 865$ et 96 310$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 5 à 7 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (10 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-POST