City : Ottawa

Category : Temps plein

Industry : Éducation Supérieur

Employer : University of Ottawa

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Motif de l'offre d'emploi:

Remplacement d'un poste temporaire

Type d’emploi :

Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

12

Famille d’emplois :

Assurance de la qualité

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Solutions Architect, IT Solutions

Campus :

Pavillon Roger-Guindon

Affiliation syndicale :

PTIUO

Date d’affichage (AAAA/MM/JJ):

2026/07/09

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ):

2026/07/20

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

UOITP Grade 10

Échelle salariale :

$82,450.00 - $102,514.00

Au sujet des Technologies de l'information :

Le milieu de travail des Technologies de l’information se caractérise par son dynamisme et son esprit de collaboration. Nous voulons prioriser et maximiser les investissements technologiques pour rehausser l’expérience étudiante et simplifier le déroulement des activités du corps professoral, des chercheurs et chercheuses et des membres du personnel. Notre plus grande richesse réside en notre personnel. Il est constitué de gens comme vous, des professionnels qui veulent étendre leurs capacités intellectuelles et franchir une nouvelle étape dans leur carrière. Travailler ici vous donne accès à un environnement TI formidable, riche en plateformes, produits, et services divers. C’est une place où les idées innovatrices sont les bienvenues.

En bref : Travailler ici est à la fois exigeant et enrichissant. Vous y serez porté à étaler vos meilleurs atouts. Nous désirons avoir des gens motivés à faire avancer la TI dans le domaine de l’enseignement supérieur. Nous avons les technologies qui vous captiveront et des avantages qui peuvent vous aider à maintenir un meilleur style de vie. Nous sommes également à quelques minutes de centres sportifs, du marché By, du centre-ville, et du Canal Rideau, lieu propice pour les coureurs et les patineurs.

Raison d’être du poste 
Sous la responsabilité de la Conceptrice technique responsable, la personne titulaire va veiller au respect de la qualité tout au long du processus de développement de logiciels, dans le cadre de projets visant à créer de nouvelles applications ou à modifier des applications existantes. Passer en revue les livrables et examiner les documents de conception et les cahiers des charges de programmation pour en vérifier la conformité aux normes de qualité. Contribuer à la formulation et à l’amélioration continue des normes, méthodes et outils d’assurance de la qualité des logiciels, pour tous les projets de développement et de maintenance de logiciels entrepris au département.

 

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Essais : Préparer des analyses de cas types particuliers. Examiner, actualiser, concevoir et exécuter des cas types et des scripts d’essai pour évaluer pleinement si la solution proposée répond aux exigences résultant des plans d’essai existants. Noter les résultats. S’assurer que les cas types couvrent suffisamment tous les aspects des besoins opérationnels et de la fonctionnalité des applications.
• Développement : Assurer la qualité tout au long du processus de développement des logiciels, en établissant des points de contrôle de la qualité aux endroits appropriés. Le titulaire est habilité à rejeter les documents non conformes aux normes. Concevoir des stratégies d’essai complètes pour les nouveaux produits logiciels et confirmer les résultats des essais avant l’étape de la production.
• Vérification : Organiser des activités visant à vérifier les exigences, la conception et les codes des systèmes. S’assurer que le plan d’essai validera le respect des exigences. Formuler des stratégies d’acceptation par les clients.
• Registre : Détecter, reproduire, isoler, consigner et signaler les défaillances, au besoin. Collaborer étroitement avec l’équipe ou les équipes de développement durant les étapes de conception et d’exécution des essais. Planifier, concevoir, élaborer, implanter et tenir à jour des processus d’essai manuel. S’assurer que les problèmes sont rapidement et précisément consignés et que les dossiers « résolus » sont vérifiés et fermés.
• Documentation : Produire toute la documentation entourant le processus, les stratégies et les pratiques exemplaires d’essai et validation des logiciels. Noter les défaillances et les passer en revue avec le gestionnaire de projet pour contribuer à l’analyse des défaillances accompagnant le document de fermeture de projet.

 

Ce que vous apportez :

• Grade universitaire en informatique ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Au moins cinq années d’expérience dans un rôle d’assurance de la qualité en essai logiciel.
• Expérience en conception, en maintenance et en exécution de scripts de tests automatisés à l’aide de Playwright (de préférence), de Selenium ou de cadres d’automatisation similaires.
• Expérience de l’intégration de tests automatisés dans des chaînes d’intégration et de livraison continues, ainsi que dans les flux de travail de développement.
• Expérience ou connaissance des tests d’API, notamment la validation du comportement des requêtes et des réponses, de l’intégrité des données et de la gestion des erreurs, à l’aide de Postman, Bruno ou d’outils similaires.
• Expérience des pratiques d’actualité en ingénierie de la qualité, y compris l’automatisation des tests, les tests continus et l’utilisation d’outils d’assurance qualité appuyés par l’intelligence artificielle, lorsque pertinent.
• Expérience de l’utilisation d’outils de test de performance et de charge, comme JMeter ou Artillery.
• Expérience de l’utilisation de Jira pour le suivi des anomalies et la coordination des essais et expérience de l’utilisation de Xray pour la gestion des scénarios d’essai, le suivi de l’exécution et la production de rapports.
• Capacité à contribuer aux essais fonctionnels, de régression, d’intégration, d’API et de performance.
• Expérience du cycle de développement de systèmes, y compris des méthodes de prototypage et de développement d’applications.
• Expérience de la rédaction de plans d’essais manuels et de cas types, et de la communication indépendante des résultats.
• Haut degré d’initiative, grande autonomie et sens aigu des affaires.
• Habiletés organisationnelles nécessaires pour hiérarchiser les tâches et respecter plusieurs délais stricts.
• Capacité de tester des applications rédigées en divers langages.
• Capacité de vulgariser des concepts techniques.
• Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).

 

#LI-Hybrid

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.