City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

We are seeking a Consultant to join the CXO Experience, Planning & Transformation team, reporting to the Director, Client APM & Transformation. In this role, you will serve as a strategic business partner, providing critical business support, analysis, and consulting services to advance our Key Initiatives and support decision-making at the leadership level. You will play a key enabling role in portfolio management and governance oversight. This position offers the opportunity to work across multiple initiatives while helping to shape our project and portfolio management practices and drive continuous improvement.

What will you do?

• Consolidate and analyze portfolio and financial data in partnership with Finance and Business stakeholders to identify trends, risks, and opportunities; translate findings into actionable insights that drive leadership decision-making and resource optimization

• Define, enhance, and implement governance processes aligned with portfolio management frameworks to ensure strategic delivery and organizational alignment across project portfolios

• Facilitate stakeholder engagement and planning sessions to ensure alignment between organizational strategy, team-level outcomes, and committed work across multiple initiatives

• Serve as the CXO champion for Planview. Examples of tasks include managing project codes and resource profiles, supporting quarterly benefits reporting (financials and benefits) and maintaining CXO’s strategy portfolio and initiative-level board

What do you need to succeed?

• Project & Financial Analysis: 3+ years of experience in project management, financial reporting, or business analysis with strong analytical skills to identify trends, synthesize data, and provide strategic recommendations

• Stakeholder Leadership & Communication: Exceptional collaboration, facilitation, and communication skills with the ability to influence across organizational levels and manage shifting priorities through ambiguity

• Technical Proficiency: Proficiency with portfolio management tools and technologies (Planview, Excel, Jira, PowerPoint); strong process orientation with commitment to continuous improvement and attention to information quality

• Professional Qualifications: University degree required; PMI-ACP, SAFe, or equivalent certification is an asset

What's in it for you?

• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• We’re committed to creating an inclusive and respectful environment. Our goal is to make sure all our employees have the chance to live up to their full potential

• We’re honoured to be recognized as a 2025 Best Workplaces in Ontario by Great Place to Work® Canada

• We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®,  for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health

*LI-MS

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: