City : Montreal

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Nous sommes à la recherche d’une personne qui possède des connaissances techniques pratiques et de l’expérience à un poste de haut niveau pour pourvoir le poste de directrice ou directeur, architecture des données de l’entreprise. À ce poste, vous agirez comme collaboratrice ou collaborateur individuel et serez responsable de définir, de concevoir et de diriger les architectures de données qui soutiennent les domaines d’affaires de la Sun Life Canada et de l’Organisation internationale, notamment les Ressources humaines, les Finances et le Marketing.

Relevant du chef de l’architecture des données à l’échelle mondiale, vous contribuerez à définir la façon dont les données de l’entreprise sont structurées, intégrées, gérées et mises à disposition afin de soutenir la fiabilité de l’analytique, de la communication de l’information et des capacités numériques à grande échelle.

Vous serez également responsable de la gestion des données maîtres (GDM), de l’entreposage de données, des données marketing et analytiques ainsi que des plateformes infonuagiques. De plus, vous devrez veiller au respect des normes et des meilleures pratiques en architecture des données d’entreprise.

Responsabilités

• Diriger des mandats d’architecture des données en collaboration avec les responsables des différents secteurs et des technologies afin de définir des architectures de données d’entreprise et de solutions en fonction des résultats d’affaires recherchés.

• Concevoir et assurer la gouvernance des modèles d’architecture de données d’entreprise dans plusieurs secteurs clés, notamment :

  • la gestion des données maîtres (GDM) et des données de référence

  • les entrepôts de données et les entrepôts par domaine

  • les plateformes de données marketing et Clients

  • les domaines de données analytiques et de données des rapports

• Assurer le leadership des architectures liées à l’intégration, aux pipelines et à la disponibilité des données dans des environnements hybrides, infonuagiques et hébergés sur place.  

• Établir et faire respecter les normes, les principes et les mesures de protection en matière d’architecture de données d’entreprise afin d’assurer la cohérence dans l’ensemble des équipes.

• Définir les modèles de données logiques et physiques, les structures de données canoniques et les entités de base de l’entreprise.

• Collaborer avec les équipes Marketing, Finances, Ressources humaines et Analytique afin de s’assurer que les architectures de données soutiennent efficacement la production de rapports, la mise en application des connaissances et la prise de décision.

• Évaluer et recommander des technologies ainsi que des plateformes de données, en présentant des propositions et des solutions de rechange lors des forums sur la gouvernance de l’architecture d’entreprise.

• Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité, de fiabilité, d’efficacité du rendement, d’excellence opérationnelle et d’optimisation des coûts dans l’ensemble des plateformes de données.

• Collaborer avec les équipes d’architecture régionales et mondiales afin de garantir la cohérence avec l’orientation globale de l’architecture de données et de favoriser la réutilisation des modèles établis.

• Travailler étroitement avec les équipes responsables des solutions et de la mise en œuvre en offrant des conseils pratiques pour résoudre les défis complexes en matière d’architecture de données.  

• Collaborer avec les équipes Données et analytique afin de soutenir les projets pilotes, les démonstrations de faisabilité et l’évolution plateformes.

• Soutenir les pratiques de gestion du cycle de vie des données, y compris les considérations relatives à la qualité, à la traçabilité, à la conservation et à l’archivage des données.

• Encadrer et accompagner les architectes des données et les concepteurs de solutions pour faire évoluer nos capacités en architecture de données dans l’ensemble de l’entreprise.
  
  

Compétences recherchées (mais non prioritaires pour ce poste)

• Expérience des cas d’usage liés à l’IA et à l’analytique, y compris la façon dont l’IA exploite les ensembles de données analytiques et organisées.

• Compréhension du rôle des architectures de données dans le soutien des flux de travail de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique (IA/AA), sans intervention dans la conception avancée des plateformes d’IA agentive ou générative.

Les aptitudes pour réussir

• Solide expérience dans la collaboration avec des cadres supérieurs (VP, VPP, cadres de direction) sur les sujets liés à l’architecture de données d’entreprise.

• Plus de 15 ans d’expérience dans la conception et le déploiement d’architectures de données d’entreprise, incluant des projets réalisés de bout en bout.

• Expertise approfondie dans les domaines suivants :

  • Gestion des données maîtres (MDM) et des données de référence

  • Modélisation de données (conceptuelle, logique et physique)

  • Entreposage de données d’entreprise et architecture de données analytiques

  • Domaines de données de marketing et de données Clients

• Au moins 5 ans d’expérience dans la conception d’architectures de données sur les plateformes infonuagiques (AWS de préférence, ou d’autres plateformes infonuagiques complémentaires).

• Expérience pratique avec des plateformes et des outils de données modernes, tels que des entrepôts de données, des processus ETC/ECT, des cadres d’intégration et des outils de métadonnées et de catalogues.

• Maîtrise des principes de la gouvernance des données et de leur application pratique dans un contexte d’entreprise.

• Expérience de travail avec des architectures hybrides (hébergement infonuagique et sur place).

• Capacité à concilier l’orientation stratégique et la résolution des problèmes architecturaux de façon pratique.

• Excellentes aptitudes pour la communication, la collaboration et le mentorat.

Expérience technique

• Services de données infonuagiques (par exemple, AWS ou équivalent)

• Plateformes d’entreposage de données (par exemple, Snowflake, Redshift ou similaire)

• Outils d’intégration et d’orchestration de données

• Plateformes de gouvernance et de catalogue de données

• Plateformes d’analytique et de visualisation (par exemple, Tableau ou équivalent)

Compétences recherchées

• Certification en architecture d’entreprise (TOGAF, IASA ou équivalent)

• Expérience dans des environnements d’entreprise vastes et complexes

• Exposition à l’IA, à l’AA ou aux plateformes d’analytique avancées en tant que consommateur d’architectures de données

Comme ce poste est affiché dans plusieurs emplacements, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement. En effet, le poste inclut de la gestion de personnel francophone et anglophone (Québec et hors Québec).
Un soutien quotidien devra être apporté à l’équipe.

Les avantages pour vous

• Un employeur qui a l’équipe de direction la plus fiable au Canada (2025, 2024 et 2023), selon Great Place to Work®

• Modèle de travail hybride et flexible (#LI-Hybrid)

• Salaire concurrentiel et prime de rendement

• Programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne

• Culture inclusive et collaborative mettant fortement l’accent sur la croissance professionnelle

• Occasion de façonner des infrastructures de données à l’échelle de l’entreprise qui alimentent les capacités analytiques et numériques de la Sun Life

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: