City : Toronto

Category : Autre

Industry : Healthcare

Employer : GSK

At GSK, the Medical Lead, Chronic Hepatitis B (CHB), is responsible for acting as the medical affairs and principal scientific expert for the CHB therapeutic area/disease. This role provides strategic medical affairs leadership for assets (marketed and in development), fosters external scientific engagement, and collaborates across departments to promote the appropriate use of our medicines for Canadian patients.

Responsibilities
This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following:

• Lead the scientific and external engagement strategy for the CHB assets/disease area in Canada and drive execution in partnership with MSL Manager, Medical Advisor, and Medical Science Liaisons (MSLs).

• Collaborate closely with cross-functional partners (e.g., Market Access, Regulatory, External Affairs, and Commercial) and contribute as a member of the Specialty Care Medical Affairs Leadership team.

• Recognized as a trusted partner to Commercial by providing medical guidance and input, aligning on engagement strategy, and supporting compliant promotional initiatives.

• Generate, synthesize, and translate the medical voice of the customer and market into actionable insights that feed into both medical and brand strategy to enable appropriate use of GSK medicines for patients in Canada.

• Partner with Health Economics and Outcomes Research (HEOR) to generate evidence that demonstrates product value and anticipates the needs of regulators, payers, healthcare professionals (HCPs), and patients.

• Accelerate research and expand the clinical value of the pipeline by optimizing the clinical–medical partnership and identifying evidence-generation opportunities.

• Advocate for the data required to support successful commercialization, including support for access, reimbursement, and guidelines where appropriate.

• Contribute to patient safety by reporting, in a timely manner, all adverse events identified through customer interactions in accordance with internal policies and training, including receipt of follow-up information.

Why You?
This role is offered as a hybrid position in our Mississauga office. Domestic travel across Canada will be required to engage stakeholders and attend meetings.

Basic Qualifications
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals:

• MD, PharmD, PhD, or other advanced degree in a scientific/clinical discipline; relevant medical affairs experience may be considered in lieu of specific degree requirements.

• 3-5 years of experience in medical affairs and/or clinical development within pharmaceutical or biotechnology industries.

• Demonstrated disease-area knowledge in hepatology, infectious diseases, virology, or related therapeutic areas (Chronic Hepatitis B strongly preferred).

• Proven ability to lead medical strategy and translate scientific/clinical evidence into actionable plans and insights.

• Specialty care/precision medicine asset launch experience in the pre, peri and post-launch spaces.

• Experience partnering cross-functionally (e.g., Commercial, Market Access/HEOR, Regulatory) while maintaining strong compliance and scientific integrity.

• Strong external engagement capabilities, including scientific exchange with HCPs and key opinion leaders.

• Excellent communication skills (written, verbal, and presentation) with the ability to influence without authority.

• Ability to travel within Canada as required.

Preferred Qualifications
If you have the following characteristics, it would be a plus:

• Experience leading asset or disease-area medical plans at the national level.

• Experience with evidence generation across RWE, outcomes research, and/or value dossiers in partnership with HEOR and market access.

• Prior people leadership and/or leadership of matrix teams (e.g., medical advisor team leadership).

• Familiarity with the Canadian healthcare environment, including reimbursement pathways, payer evidence needs, and stakeholder landscape.

• Experience supporting launch readiness and commercialization activities in a compliant manner.

• Fluency in both English and French (written and spoken).

What you will bring
You bring clear, direct communication and a collaborative mindset. You are organized and responsive under pressure. You put patients at the center of your work and act with integrity. You seek to learn and grow with your team. If this role feels like the next step for your career, we encourage you to apply and tell us how you will contribute to improving patient care in Canada.

#LI-Hybrid

Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.