City : Waterloo

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

The Director, Information Management Risk will lead the execution of 2nd Line’s IM oversight program. In collaboration with our business risk and technology partners, the incumbent will be responsible for program execution, which includes Maturity Assessments, Key Risk Indicators, Quarterly Board Reporting, Monitoring Plan, and performing ongoing ad-hoc challenges.  

What will you do?

• Provide independent opinion on the effectiveness of First Line’s management of Data Governance related risks through quarterly Board reporting.

• Mature Information Management Risk Policy and Enterprise operating guidelines 

• Develop and conduct data governance maturity assessments in partnership with 1st Line SMEs  

• Partner with BG Risk teams to develop local Operating Guidelines or transition plans to meet Enterprise requirements

• Function as 2nd Line SME for Data Management and Records Management best practices to support the following: 

What do you need to succeed?

Experience with:

• Aligning program goals with business strategy, maintaining a "big picture" view to ensure long-term success. Blend of strategic leadership, complex stakeholder management, and technical proficiency to align multiple concurrent projects with organizational goals

• Delivering complex transformation initiatives, encompassing people, process and technology aspects of change

• Identifying, influencing, and managing expectations of diverse stakeholders to ensure project buy-in and success. Fostering collaboration, leading cross-functional teams, and navigating complex organizational environments

• Utilizing project management tools and methodologies to analyze data for informed, evidence-based decisions

• Solving problems that don’t have clear solutions or outcomes

Experience with Data Management Frameworks and Risk Management is an asset, including:  

• Data management and data quality experience in a large, complex enterprise

• Data Governance best practices   

• Metadata, Lineage, and Data Quality management

• Data Residency/Sovereignty management

• Data Lifecycle & Records management  

• Maturity Assessments  

• Understanding of related regulation such as OSFI’s E-21, B-10, and B-13 guidelines

Preferred skills

• Strategic Thinking & Vision

• Delivering complex transformation initiatives

• Stakeholder management

• Resilience and Adaptability

• Drive for results

• Communicates confidently

• Data Governance

What's in it for you?

• Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.

• Working together, sharing common values, and encouraging growth & achievement

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family.

• In 2025, Sun Life ranked among the top 100 most sustainable global corporations by Corporate Knights for the 16th consecutive year, leading Canadian insurers.

• We’re also listed as one of the Best Workplaces for Women and Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams.

#LI-Hybrid

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: