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Tarificateur(trice) groupe adjoint(e)

Home / Tarificateur(trice) groupe adjoint(e)

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City : Montreal

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Emplacement : hybride

Relevant du gestionnaire Tarification Groupe Sun Avantage, vous serez responsable :

  • de la gestion du risque financier en analysant les données relatives aux demandes des clients existants ou des nouvelles opportunités d’affaires

  • de déterminer l’étendue des protections que nous pouvons offrir à nos clients existants ou aux nouvelles opportunités d’affaires

  • de fixer les taux de primes en assurance vie, invalidité, frais médicaux et frais dentaires pour nos clients existants ou pour de nouvelles opportunités d’affaires

  • de compléter les requêtes clients tout en respectant nos normes de service quant à la qualité et dans le respect des délais

  • de développer une bonne compréhension des différents paramètres de l’assurance collective, qu’ils soient administratifs, contractuels ou législatifs

  • de développer une connaissance accrue de tous nos produits et services, nos lignes directrices en matière de souscription, nos systèmes et nos outils

  • de travailler en étroite collaboration avec notre équipe des ventes et de service afin de développer un partenariat solide entre nos départements et de bien les conseiller et les guider vers l’atteinte de nos objectifs de profitabilité

Le marché Sun Avantage est conçu pour répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises (3-49 vies) qui sont desservies par les firmes de courtage en assurance collective.

Les aptitudes pour réussir

  • Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale

  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft

  • Bonne connaissance des régimes d’assurance collective sera un atout

  • Diplôme universitaire STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques), Administration, Finance, Comptabilité ou avoir de l’expérience pertinente pour le rôle

  • Certification en assurance collective sera un atout

  • Excellentes aptitudes analytiques, mathématiques et dans la résolution de problèmes

  • Avoir une approche structurée et systématique visant à apporter une contribution unique aux diverses situations d’exception dans le respect des politiques et directives internes

  • Avoir le souci du détail

  • Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe, sous pression, de façon organisée, efficace et autonome

  • Attitude positive et enthousiasme à travailler dans un environnement de travail en constante évolution

  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles

  • Aptitudes démontrées en communication et en négociation tant à l’oral qu’à l’écrit

Des examens linguistiques, mathématiques et Excel font partie intégrante du processus de recrutement.

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

  • Une culture chaleureuse, solidaire et inclusive

  • Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage

  • Des journées de congés flexibles sont disponibles pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes à charge) ainsi que des congés maladie pour votre santé

  • Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille

  • L’inscription au régime de retraite est automatique et vous commencez à y participer dès votre embauche. Nous vous aidons à épargner davantage grâce aux cotisations automatiques et complémentaires de la Sun Life

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

49,000/49 000 - 77,000/77 000

Catégorie d'emploi:

Tarification - Groupe

Fin de l'affichage:

02/04/2026

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