City : Ottawa

Category : Temps plein

Industry : Éducation Supérieur

Employer : University of Ottawa

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Posting Reason:

Remplacement d'un poste permanent

Job Type:

Employé

Job Family:

Cadres universitaires et corps professoral

Faculty/Service - Department:

Cabinet de la provost et vice-rectrice ou du provost et vice-recteur, Affaires académiques

Campus:

Campus principal

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2026/02/23

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2026/04/06

À propos de l’Université d’Ottawa

L’Université d’Ottawa est un établissement d’enseignement et de recherche unique doté d’une identité distincte et enraciné dans un écosystème exceptionnel.

Elle est la seule université bilingue à forte intensité de recherche au Canada, la plus grande université bilingue français-anglais au monde et une institution ouverte aux langues et aux savoirs autochtones et du monde entier. Ces trois piliers lui permettent d’offrir à ses étudiantes et étudiants ainsi qu’à son personnel un milieu ouvert et diversifié sur les plans linguistique, culturel et scientifique.

Figurant parmi les cinq premières universités au Canada pour l’intensité de la recherche, l’Université d’Ottawa est un haut lieu de pouvoir, de leadership et de transformation, en plein cœur de la capitale d’un pays du G7 et dans une ville bilingue à l’intersection de la science, du commerce et des politiques publiques. Quelques pas la séparent des grandes institutions démocratiques du Canada. Elle compte sur un réseau mondial d’ambassades, d’hôpitaux de renommée internationale et d’agences de recherche nationales, un important corridor artistique et une communauté d’affaires florissante. Elle est située à Kanata-Nord, le plus grand parc technologique du pays, où son campus continue de se développer.

Ce carrefour entre la science, le commerce et la politique est la force motrice qui pousse ses quelque 50 000 étudiantes et étudiants et plus de 6 000 membres du corps professoral et du personnel administratif à viser toujours plus haut afin de stimuler l’innovation et transformer la société. Ensemble, ses chercheuses et chercheurs génèrent plus de 500 millions de dollars en revenus de recherche par année.

Faculté de médecine

La Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa est une institution académique de premier plan, reconnue parmi les meilleures facultés de médecine au Canada et unique par son engagement envers l’enseignement, la recherche et les soins de santé dans les deux langues officielles. Fondée en 1945, elle a évolué pour devenir un centre d’excellence bilingue, propulsé par des générations de membres du corps professoral, de la communauté de recherche et de la population étudiante de calibre mondiale. Ainsi, au fil des ans, tous ses programmes de premier cycle, de cycles supérieurs et de formation postdoctorale ont obtenu d’excellents résultats d’agrément.

La Faculté est également membre du Réseau universitaire de santé d’Ottawa (RUSO), un carrefour unique unissant l’Université d’Ottawa et des partenaires de premier plan, incluant les hôpitaux d’enseignement et de recherche affiliés, qui vise à faciliter la recherche collaborative, à renforcer la réputation d’Ottawa en tant que pôle d’excellence en recherche en santé, et à soutenir un écosystème d’éducation en santé de calibre mondial.

Son plan stratégique 2025–2030 intitulé Chef de file en innovation pour un monde en santé souligne une mission claire : Accroître leur impact sur la santé des individus et des populations dans les deux langues officielles par l’enseignement interdisciplinaire, la recherche et les soins adaptés.
Ce plan met de l’avant trois plateformes stratégiques : éducation transformationnelle, science et découverte d’envergure mondiale, partenariats pour des communautés fortes.

Elle comporte également cinq priorités unifiantes : Francophonie, Impact local et mondial, Inclusion, diversité, équité, accessibilité et justice sociale, Innovation et intégration des technologies, Réconciliation, action et santé autochtone. La Faculté exerce ainsi un impact durable sur la santé des individus et des populations, tout en affirmant son rôle de catalyseur de transformations majeures dans le domaine médical.

Raison d’être

Le décanat de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa s’inscrit dans une vision d’excellence académique, scientifique et clinique au service de la société, ancrée dans les besoins des communautés qu’elle dessert et résolument tournée vers l’avenir. Institution phare de l’Université et seule faculté de médecine entièrement bilingue au Canada, la Faculté joue un rôle stratégique dans la formation des leaders en santé, l’avancement de la recherche de calibre mondial et l’amélioration durable de la santé des populations au Canada et à l’international. La personne titulaire du poste de décanat est appelée à mobiliser cet écosystème exceptionnel afin de maximiser l’impact collectif de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation, tout en assurant la pérennité, la cohérence et le rayonnement de la Faculté.

Principales responsabilités

Relevant du provost et vice-recteur aux affaires académiques, la personne titulaire du poste de décanat de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa assure le leadership académique, stratégique et opérationnel de l’une des facultés les plus stratégiques et les plus influentes de l’institution. Elle supervise ainsi l’ensemble des volets administratifs de la Faculté, notamment la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, en assurant la reddition de comptes. À la tête d’un écosystème complexe réunissant l’enseignement médical et des sciences de la santé, la recherche de pointe et de solides partenariats cliniques, la personne au poste de décanat est responsable de définir et de mettre en œuvre une vision intégrée en cohérence avec la vision globale de l’Université et qui soutient l’excellence académique, l’innovation pédagogique, la recherche interdisciplinaire à fort impact et l’amélioration continue des soins et de la santé des populations.

La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de direction de l’Université, les autres facultés, les unités académiques et administratives, ainsi qu’avec un large éventail de partenaires externes, notamment les personnes diplômées, les instituts de recherche, les gouvernements, les organismes subventionnaires, les communautés autochtones et francophones, ainsi que les partenaires du secteur privé. Elle est également responsable d’assurer la liaison avec les hôpitaux et instituts affiliés et leur participation à la mission éducative d’enseignement et de recherche de l’Université d’Ottawa.

De plus, la personne titulaire s’assure de promouvoir un environnement académique inclusif, collaboratif et mobilisateur, propice à l’excellence du corps professoral, de la population étudiante, de la communauté de recherche et des membres du personnel. À ce titre, la personne titulaire soutient le recrutement, le développement et la reconnaissance des talents, favorise l’équité, la diversité et l’inclusion, et contribue activement aux efforts de réconciliation avec les peuples autochtones.

Enfin, en tant que chef de file académique et figure de proue de la Faculté, la personne titulaire du poste contribue au rayonnement, au positionnement, et à la capacité de financement de la Faculté de médecine et de l’Université d’Ottawa. Elle incarne et fait progresser la mission unique de la Faculté en tant que faculté de médecine bilingue, tout en renforçant le leadership francophone et bilingue de l’Université en santé et son engagement envers les communautés plurielles qu’elle dessert.

Profil idéal

La personne titulaire du poste de décanat de la Faculté de médecine incarne un leadership stratégique et tourné vers l’avenir, favorisant l’innovation pédagogique et technologique, notamment l’intégration de l’intelligence artificielle, des outils numériques et des approches immersives (réalité augmentée et réalité virtuelle). Elle possède une expérience éprouvée de leadership académique et administratif au sein d’environnements universitaires et de santé complexes, ainsi qu’une compréhension fine des enjeux contemporains en enseignement médical, en recherche et en innovation en santé. Elle maîtrise les leviers du positionnement stratégique, de la gouvernance universitaire et de la gestion responsable des ressources, et sait mobiliser les communautés internes et externes autour d’une vision claire et rassembleuse. Son leadership, à la fois visible, accessible et collaboratif, se traduit par une capacité reconnue à établir et à faire fructifier des partenariats durables avec les hôpitaux universitaires, les organismes subventionnaires, les gouvernements, les partenaires communautaires ainsi qu’avec les secteurs public et privé, contribuant ainsi à accroître l’impact académique, scientifique et sociétal de la Faculté.

Reconnue pour son humilité, son empathie et son intégrité, la personne titulaire inspire la confiance et favorise des relations fondées sur le respect et l’écoute, tout en insufflant une culture d’innovation, d’audace et d’excellence académique. Profondément engagée envers la mission bilingue et francophone distinctive de l’Université d’Ottawa, elle exerce un leadership guidé par une pensée stratégique et un engagement tangible envers l’équité, la diversité, l’inclusion, la réconciliation autochtone et la sécurité culturelle dans toutes les sphères de la gouvernance, de l’éducation, de la recherche et de la formation clinique. Communicatrice accomplie dans les deux langues officielles et dotée de solides habiletés relationnelles, elle navigue avec aisance dans la complexité institutionnelle, clinique et politique du milieu universitaire et contribue activement au rayonnement de la Faculté de médecine et de l’Université d’Ottawa sur les scènes locale, nationale et internationale.

Un milieu de travail engagé et inclusif

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail qui prône la diversité et l’inclusion. L’institution se préoccupe de son personnel et l’équité en emploi est un enjeu qui lui tient à cœur. Elle fait la promotion d’une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent sa quête d’excellence, en recherche comme en enseignement.

L’Université d’Ottawa et Boyden s’efforcent d’offrir un processus sans obstacle et font tout leur possible pour répondre aux besoins individuels des personnes candidates. Des aménagements sont ainsi disponibles sur demande. Une demande d’accommodement n’affectera pas la candidature d’une personne. Si l’on vous sélectionne pour participer au processus de recrutement, veuillez informer Marie-Hélène Gaudreault à mgaudreault@boyden.com de la nature des aménagements dont vous pourriez avoir besoin pour assurer votre participation équitable.

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ et tout autre document pertinent au plus tard le dimanche 5 avril 2026, à : mgaudreault@boyden.com en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nos recruteurs examinent toutes les candidatures et prennent toujours la décision finale d’embauche. Il peut arriver que nous utilisions des outils assistés par l’IA pour aider à l’examen des candidatures.

The University of Ottawa is committed to ensuring equity, diversity, and inclusion in the scholarly and leadership environments of our students, staff, and faculty. Accordingly, we strongly encourage applications from Indigenous Peoples in Canada, visible minorities members (racialized persons), persons with disabilities, women, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with equitable, diverse, and inclusive communities. Candidates who wish to be considered as a member of one or more designated groups are asked to complete the confidential Self-Identification Questionnaire, to be completed at the time of application.

All qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadians and permanent residents. When submitting your application, please indicate if you are legally entitled to work in Canada

The University of Ottawa provides accommodations for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you are invited to proceed in the selection process, please notify us of any accommodations that you require by contacting the Office of the Vice-Provost, Faculty Relations by email at vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The University of Ottawa is proud of its 160-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to staff members and to their spouses in their second official language.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.