Conseiller senior Analytique et Transformation – OMC
City : Montreal
Category : Permanent Temps plein
Industry : Opérations
Employer : National Bank
Une carrière dans les Opérations Marchés des Capitaux à la Banque Nationale, c’est mettre ton expertise à contribution pour faire évoluer et exécuter la stratégie d’affaires des marchés des capitaux et de la gestion de patrimoine. De par ton rôle stratégique, tu auras un impact concret sur la valorisation de la données, l’accélération de la transformation des opérations et la livraison d’initiatives structurantes.
Ton rôle:
- Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord/KPIs en traduisant les besoins d’affaires en indicateurs clairs, et accompagner les gestionnaires dans l’interprétation des données pour la prise de décision.
- Influencer les décisions grâce à une vision intégrée affaires–données–technologie, en vulgarisant des enjeux complexes (données, technologie, processus).
- Identifier des opportunités d’optimisation via l’analyse avancée (tendances, causes racines, scénarios) et analyser les processus bout en bout pour recommander automatisation, simplification ou optimisation.
- Mesurer et suivre l’efficacité des processus E2E et formuler des recommandations à impact sur l’expérience client et employé.
- Prendre en charge / contribuer à la livraison d’initiatives d’affaires, en opérationnalisant des solutions et en assurant leur mise en œuvre (simplification, automatisation).
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes TI et d’affaires afin d’assurer l’alignement entre les besoins d’affaires et la livraison de solutions
- Être un leader d’influence, reconnu pour son expertise et sa capacité à mobiliser et à gérer le changement et l’adoption des nouvelles solutions,
Ton équipe:
Ce poste se rapporte à la directrice principale – Conciliations Opérations Marchés des Capitaux. Tu collaboreras quotidiennement avec une équipe composée de plus de 40 collègues qui couvre le bout en bout des processus des conciliations Marchés des Capitaux et Gestion de Patrimoine et plus particulièrement avec les 7 conseillers séniors en transformation.
Notre approche de formation axée sur l’apprentissage dans l’action, soutenue par ton équipe, te permettra de développer les compétences nécessaires pour maîtriser ton rôle. Ce poste est évolutif et s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d’évoluer dans ton rôle et, ainsi, d’accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière.
Prérequis:
- Baccalauréat en gestion des données, analytique, informatique, statistique ou dans un autre domaine pertinent, avec sept années d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine connexe avec cinq années d’expérience pertinente
- Expérience dans la conception de tableaux de bord & rapports: modèles de données, identification des sources, transformation des données,
- Expérience dans la livraison de projets et l’utilisation de méthodologies agiles
- Capacité à influencer les parties prenantes internes et externes (incluant les équipes de production, de projets et TI) dans la livraison et le déploiement d’initiatives
- Démontrer une maitrise de la Suite Microsoft (Excel, Powerpoint), Atlassian (Jira, Confluence) et Power BI.
- Fort intérêt pour les Marchés financiers ou connaissance des produits et processus.
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !