City : Montreal

Category : Audit

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : transformer les perspectives en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde. 

Faites un travail qui compte, au sein d’une communauté qui valorise la différence et qui se soucie de vous. Ce que vous apprendrez ici vous servira toute votre vie, et votre contribution sera reconnue. KPMG encourage ses employés à être eux-mêmes au travail et met à leur disposition toute une gamme d’outils et de réseaux d’entraide pour les aider à s’épanouir et à laisser leur marque, tant au cabinet que dans la communauté.  

Merci d'appliquer à seulement une offre d'emploi, en vous basant sur votre bureau d'attache de préférence.

Nos bureaux de Montréal sont à la recherche d’étudiants en comptabilité qui souhaitent obtenir le titre Canadien de CPA pour se joindre à l’équipe de la fonction d’audit en tant qu’employés à temps plein / que stagiaire coop à partir d'automne 2026 et d'hiver 2027.  

Notre équipe d’audit

En tant que membre de l’équipe d’audit et de certification de KPMG au Canada, vous aurez l’occasion de travailler directement avec des entreprises de premier plan, de comprendre leur fonctionnement et de les aider à répondre à l’évolution des normes et des règlements en matière d’information financière. KPMG offre des services d’audit et de certification à une variété de clients dans divers domaines d’activité, y compris des sociétés ouvertes et fermées ainsi que des organismes sans but lucratif. 

Si vous souhaitez avoir un aperçu d’une carrière en audit et certification chez nous, visitez la page du programme Une journée chez KPMG au Canada. (Remarque : Il s’agit d’une occasion de développer vos compétences, et rassurez-vous, ce programme ne fait PAS partie de notre processus de recrutement et les résultats ne seront PAS évalués.)

Les avantages

Stagiaires d’été et stagiaires coop

Nos programmes de stages d’été ou coop visent à former la prochaine génération de leaders en leur offrant un travail stimulant et intéressant. Durant votre mandat, vous accumulerez une expérience authentique à travailler sur de vrais projets pour nos clients au sein de nos équipes. Tout au long de votre stage, les occasions d’apprentissage et de perfectionnement offertes par KPMG vous permettront d’élargir votre champ de compétences et d’acquérir des connaissances qui vous serviront dans votre carrière.

Grâce au programme national Élevez-vous, vous aurez aussi des occasions d’apprendre de nos leaders, de bâtir un réseau avec les autres stagiaires dans le cadre d’activités sociales, de collaborer avec des professionnels de KPMG et de découvrir comment le cabinet vous soutient dans votre carrière.

Recrues universitaires à temps plein

Chez KPMG au Canada, quelle que soit la région ou la fonction, vous pourrez accomplir un travail qui compte vraiment avec des pairs, des mentors et des leaders qui reconnaîtront vos points de vue et expériences uniques. À l’emploi du cabinet, vous travaillerez étroitement avec nos clients et en apprendrez sur différents secteurs tout en poursuivant l’atteinte de vos objectifs d’apprentissage et de perfectionnement grâce à une formation personnalisée sur le terrain. Durant votre mandat, vous bénéficierez du soutien de votre conseiller ou conseillère en rendement, qui veillera à votre progression continue tout au long de votre parcours. Nous offrons des avantages qui vous permettront de vous épanouir avec nous, y compris un programme de travail à distance et à l’étranger, et 50 heures de congé pour obligations personnelles en plus de vos vacances.

Lorsque vous rejoignez KPMG, vous serez inscrit au programme de formation CPA de KPMG, l'un des meilleurs programmes de formation CPA au Canada.

Votre ambition – Vous cherchez à avoir un impact significatif et positif aux côtés de vos pairs, à travailler en collaboration et à mettre l’innovation en avant-plan.
Votre passion – Vous êtes enthousiaste à l’idée de vous impliquer dans votre communauté et dans votre établissement d’études postsecondaires. Vous réussissez sur les plans personnel et professionnel grâce à votre curiosité et à votre soif d’apprendre les dernières pratiques et de maîtriser les technologies émergentes.  

Les clés de votre succès:  

• Avoir un très bon dossier scolaire 
• Avoir la détermination d’obtenir votre titre professionnel canadien de CPA et, par conséquent, de travailler pour réussir les cours préalables requis à l’obtention du titre dans votre programme universitaire  
• Bâtir des relations de collaboration – Établir de solides relations à l’interne et à l’externe, et se constituer de vastes réseaux fertiles 
• Faire progresser et motiver les autres – Mobiliser les autres, leur inspirer confiance et les encadrer dans la valorisation de leur travail et dans l’atteinte de résultats exceptionnels 
• Saisir les occasions d’apprendre et de s’adapter – Tirer parti de la rétroaction et d’un exercice d’introspection pour accroître la capacité et relever de nouveaux défis 
• Viser l’excellence – Offrir des résultats de grande qualité et des services exceptionnels qui apportent de la valeur 
• Encourager l’innovation – Favoriser une culture de l’innovation et de l’expérimentation pour créer de la valeur

Ce rôle exige des compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, car il y aura des communications quotidiennes avec des parties prenantes ne parlant qu'anglais, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du Québec, nécessitant d'excellentes compétences à l'écrit et à l'oral. 

Comment postuler

Joignez-vous à l’équipe dès aujourd’hui et laissez votre marque dans le monde grâce à KPMG!

Veuillez postuler directement auprès de KPMG à Carrière pour étudiants – KPMG au Canada (home.kpmg).

Toutes les candidatures doivent être reçues au plus tard le mercredi 25 mars 2026 à 23h59 (HNE). Merci de soumettre tous les documents dans un seul PDF (CV, une version électronique de votre plus récent relevé de notes non officiel, ainsi qu'une lettre de motivation). 

Le processus de candidature vous angoisse? Nous pouvons vous aider! Consultez nos conseils sur la rédaction d’un CV et sur l’entrevue à la page Démarche de demande d’emploi.

À propos de votre démarche 

• Veuillez ne soumettre votre candidature que pour un seul poste à l’emplacement de votre choix en fonction de vos centres d’intérêt. Vous devrez remplir un formulaire de candidature dans lequel vous pourrez indiquer vos préférences. Veuillez examiner attentivement les différentes occasions offertes avant de soumettre votre candidature, car les postes à pourvoir varient d’un bureau à l’autre.  
• Veuillez adresser votre candidature au « gestionnaire recruteur » et y annexer une lettre d’accompagnement, votre CV et une version électronique de votre plus récent relevé de notes non officiel. Si vous ne pouvez pas obtenir ce dernier document, nous vous prions de joindre une capture d’écran de vos notes telles qu’elles figurent sur le site web de votre établissement d’études. 
• Toutes les personnes qui déposent leur candidature doivent avoir l’autorisation légale de travailler au Canada à la date de début d’emploi.
• [CPA seulement] Si vous souhaitez obtenir plus de renseignements sur les exigences universitaires du programme d’attestation des CPA au Québec, rendez-vous à l’adresse Préalables universitaires | Ordre des CPA du Québec | Comptables professionnels agréés (cpaquebec.ca).

En cas de difficultés techniques avec le système en ligne, écrivez à ca-fmcandidateexpcoe@kpmg.ca 

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.