City : Ottawa

Category : Temps plein

Industry : Éducation Supérieur

Employer : University of Ottawa

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Motif de l'offre d'emploi:

Nouveau poste

Type d’emploi :

Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

N/A

Famille d’emplois :

Santé et sécurité de l’environnement

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Santé et sécurité au travail

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d’affichage (AAAA/MM/JJ):

2026/01/29

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ):

2026/02/09

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 10

Échelle salariale :

$80,942.00 - $102,245.00

À propos du Bureau de la dirigeante principale de la gestion des risques:

Le Bureau de la dirigeante principale de la gestion des risques vous offre un parcours enrichissant où vos compétences et votre passion pour la gestion des risques joueront un rôle clé pour la prospérité de l'Université d'Ottawa. Notre Bureau supervise la gestion des risques opérationnels et d’entreprise, les assurances, la vérification interne, le service de la protection, la gestion des urgences, ainsi que la santé, sécurité et gestion environnementale. Notre équipe est dévouée à assurer la résilience et la continuité de nos opérations. Avec un engagement envers l'excellence, vous aurez l'opportunité de contribuer de manière significative à la promotion de la culture du risque au sein de notre institution. Notre Bureau est à la fois partenaire et conseiller de confiance de la direction, des facultés et du personnel de l’Université d’Ottawa, contribuant ainsi à promouvoir une culture de prise de décision éclairée. Rejoignez notre équipe pour construire un avenir résilient pour l'Université d'Ottawa et faire partie de notre équipe collaborative et avant-gardiste.

Raison d’être du poste:

Jouer un rôle essentiel dans la promotion de la sécurité en recherche et de la gestion des dangers chimiques, plus précisément auprès des facultés des Sciences de la santé, des Sciences sociales, d’Éducation et des Arts ainsi que du Service vétérinaire et animalier. Superviser les systèmes d’inventaire des produits chimiques de l’Université, offrir une expertise en ce qui concerne l’identification, l’évaluation et l’atténuation des dangers chimiques, et participer à la conception des laboratoires et à la planification des infrastructures. Assurer l’harmonisation des pratiques de sécurité et la conformité à la réglementation dans divers environnements de recherche. Développer des programmes, des procédures, des normes et des protocoles d’urgence en matière de sécurité dans les laboratoires à l’échelle de l’Université, offrir des consultations personnalisées sur la sécurité en laboratoire et effectuer des contrôles de base en matière d’hygiène industrielle.

Dans ce rôle, vos responsabilités seront les suivantes:

• Gestion des inventaires de produits chimiques : Assurer la maintenance et la gestion du système d’inventaire des produits chimiques de l’Université, ce qui englobe la gestion des fournisseurs, le catalogage et la formation, entre autres activités, afin de garantir la mise en place d’un cadre et d’un système robustes pour l’établissement. Effectuer des vérifications périodiques et les rapprochements de mise en appui aux laboratoires de recherche. Offrir un service professionnel qui permet aux facultés ainsi qu’aux chercheuses et chercheurs de gérer de manière autonome leurs données sur les matières dangereuses et l’équipement à des fins de réglementation, de sécurité, d’urgence et de sûreté.

• Expertise en matière de dangers chimiques : Agir à titre de personne-ressource pour les membres du portefeuille en ce qui concerne l’identification des dangers chimiques, l’évaluation des risques et les stratégies d’atténuation en offrant des conseils spécialisés sur la manipulation, l’entreposage et l’élimination sécuritaires des produits chimiques dangereux, conformément à la réglementation et aux normes de l’Université. 

• Conception des laboratoires et soutien : Participer aux consultations sur la conception des laboratoires afin de favoriser l’intégration des principes de sécurité et des mesures d’atténuation dans les espaces de recherche nouveaux et rénovés. Apporter son soutien en offrant des conseils sur les infrastructures de sécurité et les exigences de conformité. Surveiller régulièrement l’évolution des exigences en matière de santé et de sécurité dans les laboratoires et des pratiques exemplaires à intégrer dans les normes de conception des laboratoires.

• Soutien en matière de santé, de sécurité et de gestion des dangers : Fournir un soutien spécialisé en matière de santé, de sécurité et de gestion des dangers du portefeuille. Collaborer avec les autres membres de l’équipe de gestion de la santé, de la sécurité et des risques afin d’apporter un soutien interdisciplinaire et cohérent au système de gestion de la santé et de la sécurité au travail de l’Université. Surveiller, mesurer et évaluer systématiquement les résultats des facultés en matière de santé et de sécurité pour voir au respect des exigences réglementaires et institutionnelles, identifier les risques, évaluer l’efficacité des systèmes institutionnels et facultaires, et recommander des améliorations à la direction de la faculté.

• Hygiène industrielle et surveillance : Effectuer des interventions et des contrôles de premier niveau en matière d’hygiène au travail, notamment des enquêtes préliminaires, des contrôles du bruit et des échantillonnages de l’air. En cas de problèmes plus complexes, coordonner les études d’hygiène industrielle avec une ou un hygiéniste industriel. Observer, analyser et recommander des mesures de contrôle et d’atténuation pour limiter les risques professionnels pour la santé dans les laboratoires. 

• Consultations ur la sécurité en laboratoire : Offrir des consultations personnalisées sur la sécurité aux chercheuses et chercheurs, aux membres du corps professoral et au personnel concernant les pratiques en laboratoire, l’utilisation des équipements et la préparation aux situations d’urgence. Examiner les procédures opérationnelles normalisées (PON) pour les activités à haut risque et formuler des recommandations à leur sujet. Collaborer avec d’autres spécialistes de la santé et de la sécurité sur des sujets comme les lasers, les radiations et la biosécurité.

• Soutien pour les programmes et les protocoles : Assurer la maintenance du programme de gestion des produits chimiques du SGSST, en travaillant de concert avec les différentes facultés et services pour voir au respect des exigences réglementaires ainsi que des pratiques exemplaires. Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des programmes et procédures liés à la sécurité en laboratoire. Soutenir les processus de déclassement des laboratoires, en veillant au retrait et à l’élimination sécuritaires des matières dangereuses. Participer à l’élaboration et à l’application des protocoles d’intervention d’urgence en cas de déversements chimiques, d’exposition ou d’autres incidents.

Ce que vous apportez:

• Formation postsecondaire (comme un diplôme de baccalauréat ou de maîtrise) en santé et sécurité au travail, en sciences de l’environnement, en génie chimique, en hygiène du travail ou dans un domaine connexe acceptable (chimie, biochimie, etc.).

• Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail, de la gestion environnementale, de la gestion des risques, de l’hygiène au travail, de la réglementation et de la consultation, idéalement dans le cadre de programmes liés à la santé, à la sécurité et/ou à l’environnement.

• Obtention des autorisations de sécurité requises (p. ex. programme de sécurité des contrats, programme des marchandises contrôlées, etc.)

   

• Compréhension manifeste de la gestion des risques et des lois en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que de leur application dans un milieu de laboratoire de recherche complexe et spécialisé.

   

• Expérience dans un milieu de recherche, universitaire ou professionnel connexe et expérience dans un rôle de supervision/gestion, un atout.

• Agrément à titre de PSAC (professionnelle ou professionnel en sécurité agréé du Canada), de TSAC (technicienne ou technicien en sécurité agréé du Canada), de ROH (hygiéniste du travail agréé) ou de ROHT (technologue en hygiène du travail agréé) un atout.

• Expérience et connaissances en matière d’élaboration de plans stratégiques respectant les normes municipales, provinciales et fédérales relatives à la santé et à la sécurité au travail.

• Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la vérification de systèmes complets de gestion de la sécurité cohérents avec les objectifs organisationnels et les exigences prescrites par la loi.

• Capacité à appliquer un processus décisionnel structuré et des techniques analytiques avancées pour déterminer les causes profondes et élaborer des solutions fondées sur des données probantes et tenant compte des risques.

• Expérience de l’évaluation d’exigences réglementaires et de politiques de rédaction ainsi que des méthodes et des procédures pour assurer la conformité et réduire les risques.

  Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes de gestion des risques ou de la santé et de la sécurité.

• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles et capacité à travailler avec la direction, les équipes de recherche, le personnel de soutien et les populations étudiantes (à tous les cycles d’études).

• Aptitude à établir des liens de confiance et de collaboration avec les membres du corps professoral et d’autres parties prenantes.

• Aptitude manifeste à mener des initiatives d’intervention en cas d’incident et de gestion de crise, incluant l’atténuation des risques, la communication avec les parties prenantes et l’analyse après l’incident.

• Capacité à planifier, à organiser et à hiérarchiser la charge de travail et à travailler dans un environnement complexe au rythme soutenu.

• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes de formation en santé et sécurité au travail, selon les principes de l’éducation des adultes et en évaluant l’efficacité de la formation.

• Sens de l’initiative et autonomie manifestes dans la conduite d’initiatives en matière de sécurité et dans la promotion de l’amélioration continue.

• Capacité à appliquer des principes de gestion de la qualité afin de renforcer les systèmes de sécurité et d’assurer une amélioration continue.

• Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.