City : Vancouver

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Sun Life is looking for someone to join our climate team to support the management and ongoing enhancement of our global greenhouse gas (GHG) emissions inventory and reporting in close collaboration with our Director, Climate Performance.  

Our ideal candidate is passionate about climate change and has direct experience working in carbon accounting and emissions reporting. The successful candidate will collaborate with cross-functional stakeholders across the organization, external consultants and vendors to collect data, manage, and maintain our full inventory on a third-party ESG reporting platform. The individual will also support the creation of Climate Resilience Roadmaps to drive continued progress of the company’s broader climate resilience objectives, among other initiatives.  

At Sun Life, our purpose is to help our clients achieve lifetime financial security and live healthier lives. Our focus on sustainability helps us bring this purpose to life and is central to our business strategy. Our Climate & Environment Performance team acts as a central resource across the business, managing the development and reporting of our enterprise-wide GHG emissions, monitoring performance against targets, and support our global climate strategy initiatives. Supporting the team’s efforts is a network of sustainability champions from different business groups and regions in which we operate.  

What will you do?

Work across the Climate & Environment team to enhance the organization’s GHG inventory:  

• Support data collection across the business and assess data quality of currently reported GHG emissions categories across scopes 1, 2, and some operational scope 3  

• Understand emerging emissions reporting requirements from regulatory bodies and standard-setters 

• Establish a strategic approach to reporting across relevant emissions categories with particular focus on operational and direct emissions  

• Engage with stakeholders and consultants to collect and collate GHG emissions data and metrics to support our ESG reporting obligations such as those through our annual Sustainability and Climate Reports, CDP, DJSI, TCFD, among others  

• Drive process improvements and automation of GHG emissions data collection and computation leveraging a third-party carbon accounting tool  

• Support the annual GHG emissions data assurance process 

• Support the data development and analysis for Climate Resilience Roadmaps with various business groups and functional teams  

• Advance the integration of GHG emission reduction goals into end-to-end business planning and performance processes to drive achievement of broader climate resilience goals  

• Create materials to support internal and external communications  

• Engage with external stakeholders and represent Sun Life at sustainability events to gather information and bring best practices to the organization  

•  Lead and/or support various other climate-related initiatives as needed  

What do you need to succeed ?

• Minimum 5 years’ experience in a sustainability-related role. Financial services experience is a plus.  

• Proficiency in carbon accounting, specifically the Greenhouse Gas (GHG) Protocol 

• Experience with GHG emissions reporting and assurance processes  

• Knowledge of the climate change discipline including decarbonization strategies, GHG reduction targets, and ESG reporting and disclosures  

• Excellent analytical and problem-solving skills; detail and numbers oriented  

• Organized and self-motivated with the ability to handle competing priorities and deadlines  

• Strong oral and written communication skills  

• Strong stakeholder management and change management skills  

What's in it for you?

• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• We’re committed to creating an inclusive and respectful environment. Our goal is to make sure all our employees have the chance to live up to their full potential

• We’re honoured to be recognized as a 2025 Best Workplaces in Ontario by Great Place to Work® Canada

• We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®,  for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health

*LI-NB1

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: