City : Montreal, QC, Canada

Category : Autre

Industry : Utilité

Employer : Énergir

Poste: permanent, 36.25h semaine

Lieu :1717 rue du Havre, Montréal, en mode hybride

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire ! 

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! 

Découvrir le rôle :

En tant que conseiller.ère en développement boucles énergétiques, la personne retenue participera au déploiement des nouvelles initiatives et aux efforts de développement et de partenariat de l’entreprise dans le secteur des boucles énergétiques. Elle sera en charge des différentes opportunités de projet en développement et collaborera avec les partenaires externes et avec les différentes équipes d’Énergir dans le but de voir les projets se réaliser. 

Principales responsabilités :

• Prendre en charge le déploiement des modèles d’affaires et de la mise en œuvre des projets et des partenariats en développement ;
• Coordonner les équipes internes mobilisées pour la réalisation des projets de boucles énergétiques (ingénierie, finance, légal, construction, opération), et veiller à l’avancement des opportunités ;  
• Développer et participer à la négociation de nouvelles relations commerciales avec des partenaires et clients potentiels, ainsi que participer à la gestion de partenariats d’affaires existants afin d’accroitre le positionnement d’Énergir dans le marché des énergies renouvelables et des boucles énergétiques ;
• Évaluer et préparer des recommandations pour des projets en développement et des acquisitions potentielles en réalisant des analyses technico-économiques (avec l’implication de firmes d’ingénierie externes);
• Effectuer une vigie technologique et une analyse des changements règlementaires et énergétiques pour le secteur du bâtiment et des boucles énergétiques et communiquer les résultats d’analyse; 
• Contribuer à la planification stratégique d’Énergir et au développement dans le secteur des énergies renouvelables et des boucles énergétiques (objectifs de décarbonation et de diversification des activités de l’entreprise);
• Au besoin, prendre en charge et coordonner la préparation d’appels offres et d’appels de qualifications en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;

Exigences :

• Baccalauréat en administration, en finances, ingénierie ou dans un domaine connexe; 
• Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente, et avoir des compétences dans le développement de partenariats, la négociation contractuelle, l’analyse financière stratégique. 
• Une connaissance du secteur de l’efficacité énergétique et de la mécanique du bâtiment (chauffage et climatisation).
• Excellent sens des affaires et esprit entrepreneurial;
• Esprit analytique, rigueur, méthode et organisation du travail;
• Autonome et grande capacité d’initiative;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et sens de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonnes aptitudes communicationnelles en anglais et en français, car des interactions dans les deux langues seront requises pour communiquer avec des partenaires externes et internes*

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Vous ne pensez pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésitez pas à soumettre votre candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e. »

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.  

#Li-Hybrid