City : Montreal, QC, Canada

Category : Autre

Industry : Utilité

Employer : Énergir

Poste : Permanent - temps plein 

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

 Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !   

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! 

Ton gestionnaire Philippe Rivard, te propose : 

• Un poste stimulant et polyvalent d’économiste, où tu seras amené à travailler sur les aspects économiques et réglementaires des stratégies en efficacité énergétique, des sujets au cœur de l’actualité et au centre des priorités stratégique d’Énergir!
• Travailler au sein d’une équipe dynamique et multidisciplinaire composé entre autres d’économistes et d’ingénieurs valorisant la coopération et les compétences complémentaires.

Découvrir le rôle 

L’efficacité énergétique est au cœur des priorités d’Énergir. L’entreprise s’est dotée d’une stratégie de décarbonation à l’horizon 2030, et l’efficacité énergétique est l’un des trois leviers prioritaires. De plus, Énergir est reconnue comme un leader au Canada dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Relevant du Directeur des programmes d’efficacité énergétique, la personne titulaire du poste fait partie d’une équipe multidisciplinaire de professionnels de haut niveau, composée d’ingénieurs, d’économistes et de spécialistes en conception et évaluation des programmes de subventions.

Le conseiller principal – efficacité énergétique joue un rôle clé dans le développement des orientations en efficacité énergétique d’Énergir. En collaboration avec le Directeur des programmes d’efficacité énergétique et ses collègues de la direction, la personne titulaire du poste :

• Établit les prévisions budgétaires et d’économies d’énergie à moyen et long termes des programmes d’efficacité énergétique en simulant différents scénarios basés sur les potentiels technico-économiques, les contextes de marché et réglementaire et les orientations stratégiques de l’entreprise.
• Mets à jour annuellement les prévisions détaillées de l’ensemble des programmes du PGEÉ d’Énergir afin d’intégrer les plus récents paramètres révisés ainsi que les modifications proposées aux programmes.
• Évalue la rentabilité des différents programmes de subventions à partir des différents tests économiques reconnus par la Régie de l’énergie.
• Coordonne l’ensemble des actions nécessaires pour préparer, concevoir les argumentaires et défendre les dossiers qui serviront à faire approuver les programmes, leurs modalités et les budgets nécessaires à leur fonctionnement. Elle assure la cohérence et la clarté des documents produits pour obtenir l’approbation de la haute direction de l’entreprise, ainsi que celle du gouvernement du Québec et de la Régie de l’énergie dans le cadre des processus réglementaires définis. Elle s’assure également que les réponses soient fournies aux différentes demandes de renseignements additionnels de la Régie ou des intervenants et peut être amenée à témoigner dans le cadre d’audiences publiques à la Régie de l’énergie.
• Coordonne également la rédaction d’un rapport annuel qui présente les résultats et qui compare la performance réelle des programmes d’efficacité énergétique à celle prévue et répond aux autres exigences de reddition de comptes.

En étroite collaboration avec les équipes de la Réglementation et des Affaires gouvernementales, elle suit l’évolution et apporte ses commentaires aux modifications proposées aux politiques gouvernementales, aux lois et aux règlements pertinents afin d’assurer la cohérence des dossiers réglementaires et des activités d’Énergir entourant l’efficacité énergétique avec les politiques publiques. 

De plus, elle s’implique activement dans les travaux de conception de nouveaux programmes ou d’évaluation des programmes existants menés par ses collègues de la direction. Elle supervise notamment les travaux de consultants externes mandatés par Énergir pour la réalisation d’études spécifiques, participe à des projets spéciaux et analyse les meilleures pratiques en efficacité énergétique.

Ce que l'on recherche :

• Maîtrise ou Baccalauréat en Économie;
• Six à neuf ans d'expérience dans le domaine de l’énergie ou de l’efficacité énergétique;
• Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau intermédiaire).

Aptitudes :

• Sens aigu de la planification et esprit de synthèse;
• Capacité à maîtriser rapidement des notions complexes et à déceler les enjeux;
• Compréhension des concepts économiques complexes liés aux programmes d’efficacité énergétique, tels que les tests de rentabilité et les notions de coûts évités;
• Capacité de rédaction claire et concise qui dépasse largement la moyenne. Qualité élevée du français écrit, avec une capacité à synthétiser des enjeux et à présenter des argumentaires de manière convaincante;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Sens politique;
• Excellentes aptitudes au travail en équipe multidisciplinaire ;
• Connaissance des logiciels Windows, Excel, PowerPoint, Word.

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Vous ne pensez pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre votre candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e. »

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.