City : Montreal, QC, Canada

Category : Autre

Industry : Utilité

Employer : Énergir

Poste : Permanent - temps plein 36.25h semaine en mode hybride

Lieu de travail: 1717 rue Du Havres, avec jusqu'à 9 jours sur 10 en télétravail

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire ! 

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! 

Découvrir le rôle

Relevant du/de la Directeur Conseil architecture technologique et IA, la personne titulaire de poste est en charge de l’équipe d’analystes d’affaires d’Énergir. La personne titulaire du poste aura sous gestion directe une équipe d’analystes d’affaire qui sont responsables de la prise de besoin pour des projets de moyenne à grande envergure ayant ou non des composantes technologiques. 

Elle sera responsable de solidifier et standardiser les pratiques d’analyse d’affaires et de contribuer à la refonte du processus de gestion de la demande afin de gérer les projets de manière efficace et efficiente. Elle aura également comme fonction de soutenir les membres de son équipe afin qu’ils mettent en application les standards d’analyse d’affaires et les processus de gestion de la demande de manière uniforme et continuera à effectuer des tâches d’analyse d’affaire jusqu’à 30% de son temps. Elle sera également responsable de l’encadrement quotidien des membres de son équipe.

Principales missions : 

• Faire l’analyse d’affaires de dossiers complexes
• Définir et maintenir la pratique d’analyse d’affaires chez Énergir
• Assurer la priorisation et la progression des dossiers de pré-projet nécessitant de l’analyse d’affaires
• Faire le support RH des membres de l’équipe

Ce que l'on cherche: 

• Baccalauréat en informatique de gestion, en administration des affaires ou gestion de projets. Une certification en 2e cycle est un atout
• Plus de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion dans la mise en place d’équipe de livraison de projets, de prestations de services ou d’analyse d’affaires, incluant le recrutement, la formation, développement de gestionnaires de projets/professionnels; 
• Entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience comme analyste d’affaires TI ou d’affaires;
• Solide expérience dans l’analyse de projets complexes, variés avec plusieurs parties prenantes;
• La certification PMP ou ECBA/CCBA/CBAP est un atout;

Aptitudes :

• Grand sens de la collaboration et esprit d’équipe, 
• Bonnes capacités à convaincre et à négocier 
• Excellente organisation, grande capacité à prioriser dans un contexte multi-projets et à faire preuve de souplesse dans un environnement en évolution ; 
• Très bon relationnel, capacité à leader auprès d’une équipe et de parties prenantes internes et externes,
• Vision stratégiques et capacité à donner des orientations et des objectifs clairs,

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. 

Si ta condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e. »

#LI-Hybrid