Chef.fe de groupe, Exploitation | Bureau d’affaires de l’Estrie
City : Sherbrooke, QC, Canada
Category : Autre
Industry : Utilité
Employer : Énergir
Poste : Permanent - temps plein
Horaire: 40 heures par semaines réparties sur 4 jours (présence requise sur les lieux d'affaires de 7h à 17h), avec garde 24/7 en rotation (une fois aux 4 semaines environ) Congé: Lundi
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c’est :
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée
pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé:
De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !
Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine !
Découvrir le rôle
Relevant de la Directrice du bureau d’affaires de l’Estrie, la personne titulaire du poste supervise une équipe d’une quinzaine de techniciennes et de techniciens à l’entretien du réseau gazier. Plus précisément, elle coordonne et dirige les activités opérationnelles de son personnel dans le but d’assurer la sécurité du public, le bon fonctionnement du réseau, ainsi que la qualité et la conformité des installations gazières appartenant à sa clientèle, en vertu des normes en vigueur.
Avec son équipe, elle est responsable de répondre rapidement à certaines interventions d’urgence, elle voit à faire respecter les échéanciers des programmes préventifs d’entretien du réseau, en plus de faire inspecter les appareils à gaz naturel installés chez ses clients. Conformément au calendrier de garde établi, elle doit périodiquement être disponible en dehors des heures normales d’opération, afin de superviser les activités techniques liées à la distribution gazière.
Ce que l'on recherche
- Formation universitaire en lien avec l’emploi jumelée à un minimum de 3 ans d’expérience ou DEC dans un domaine technique jumelé à un minimum de 5 ans d’expérience;
- Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel, de préférence dans un environnement syndiqué;
- Orienté vers le travail d’équipe, vous démontrez une facilité dans l’atteinte des résultats, le respect des échéanciers ainsi que la collaboration avec vos pairs;
- Reconnue pour ses capacités de leader d’équipe;
- Souci constant pour la santé et la sécurité au travail;
- Très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Sens de la planification et de l’organisation du travail;
- Sens critique et niveau élevé d’autonomie;
- Sens du service à la clientèle;
- Disponibilité (temps de garde);
- Être prêt.e à faire beaucoup de route sur un grand territoire (Granby, Drummondville, Victoriaville, St-Hyacinthe, Sherbrooke);
- Connaissance de l’environnement Microsoft Office;
- Anglais de niveau fonctionnel*.
*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.
Si ta condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e. »