City : Montreal, QC, Canada

Category : Autre

Industry : Utilité

Employer : Énergir

Poste: permanent, temps plein

Lieu: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 du Havre, avec grande flexibilité en termes de télétravail et une certaine présence requise à l'Usine de liquéfaction situé dans l'est de Montréal - Usine L.S.R. (environ 30% du temps)

Horaire: 36,25 heures par semaine, du lundi au vendredi

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est : 

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée

pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire ! 

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l’ordre professionnel !  

Un poste stimulant : Un rôle où vous serez amené à exercer un leadership d’expertise auprès d’une multitude de parties prenantes, dans la mise en œuvre d’un tout nouveau système de gestion des processus de sécurité des opérations et des procédés. 

Découvrir le rôle 

La personne titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre du Système de gestion de la sécurité des opérations et des procédés (SGSOP) de l’Usine de Liquéfaction, stockage et vaporisation (ULSR). Elle est responsable de mettre en place, de former le personnel et d’implanter les processus liés à la sécurité opérationnelle, du suivi de l’efficacité de l’implantation par le biais de tableaux de bord, ainsi que le partage des résultats.

Agissant à titre d’expert dans les processus opérationnels du SGSOP à l’usine, cette personne est la référence sur le terrain pour l’équipe de l’ingénierie GNL et les opérations de l’usine. À ce titre, elle s’assure que les processus sont bien compris et suivis au quotidien par les équipes. 

Avec une approche structurée, elle procède à la définition des problématiques puis procède à la collecte de données. Par la suite, elle peut analyser les causes avec les parties prenantes et procéder à des recommandations concrètes. Pour ce faire, une bonne maîtrise des principes de gestion du changement est nécessaire afin de favoriser l’implantation, l’acceptation et l’engagement de ses collègues.

De plus, la personne titulaire du poste incarne la culture de la sécurité opérationnelle et les éléments reliés à la sécurité des personnes, de l’environnement et des actifs. De ce fait, elle met en place l’examen des réflexions et des apprentissages d’expériences, identifie les améliorations aux procédures du SGSA (système de gestion de la sécurité et des actifs) à l’aide d’indicateurs de performance.

Finalement, pour assurer des processus durables, elle supporte les activités d’apprentissage auprès des groupes d’apprenants par la diffusion du contenu et des formations d’appoint. Elle encadre les apprentissages, supporte et évalues les apprenant.es en s’assurant de la qualité du transfert et l’atteinte des compétences, tout en veillant à l’application.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique ou industriel;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); 
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un département d’entretien ou de projets (industriel lourd de préférence, ou usine de procédés);
• Connaissance des principes de base en gestion du changement;
• Bon niveau d’aisance avec les différents outils informatique;
• Anglais de niveau avancé*.

Aptitudes :

• Grande autonomie, est capable de fonctionner avec un minimum d’encadrement;
• Excellente rigueur et capacité à prendre des initiatives;
• Bonne organisation du travail et gestion des priorités;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
• Fortes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et orientation naturelle vers la collaboration et le travail d’équipe;
• Habiletés d’influence et de résolution de problèmes;
• Sens de l’innovation dans l’implantation d’outils adaptés au besoins opérationnels.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à interagir avec une firme canadienne de consultants sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.  

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. 

Si ta condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e. »

#LI-Hybrid