City : Montreal, QC, Canada

Category : Autre

Industry : Utilité

Employer : Énergir

Découvrir le rôle 

Depuis plus de 20 ans, Énergir déploie une offre de programmes en efficacité énergétique en croissance qui connaît un franc succès auprès des clients et qui fait d’Énergir un leader incontournable de la transition énergétique. Depuis 2001, plus de 141 000 projets d’efficacité énergétique ont été réalisés par nos clients à l’aide de nos programmes de subventions, ce qui a permis d’éviter plus de 1,4 million de tonnes de gaz à effet de serre. Nos efforts en efficacité énergétique vont d’ailleurs continuer de s’intensifier d’ici 2030. On se donne l’objectif d’éviter 1 million de tonnes de GES supplémentaires grâce à nos programmes de subventions, c’est-à-dire faire doubler la cadence d’ici 2030.

Le/la titulaire du poste œuvrera au sein d’une équipe dynamique et multidisciplinaire composée entre autres d’ingénieurs, qui se positionne au centre des priorités et des orientations stratégiques d’Énergir d’ici 2030.

Principales responsabilités : 

Programmes de subvention d'efficacité énergétique 

- Concevoir de nouveaux programmes de subvention, 
- Identifier et implanter des améliorations aux programmes de subvention en vigueur et mener des travaux visant à évaluer leur performance.
-Définir et mettre à jour les critères techniques, les modalités et les processus entourant les programmes d’efficacité énergétique. 
-Soutenir les équipes d’Énergir responsables de la promotion des programmes et du traitement des demandes de subvention.
 -Rechercher de nouvelles opportunités visant à bonifier l’offre d’Énergir en efficacité énergétique. Interagir avec des firmes de consultants, des fournisseurs de services, des associations ou d’autres distributeurs d’énergie nord-américains.

 Programme Innovation

Le/la titulaire du poste sera également responsable de gérer des demandes de subvention visant des projets de démonstration dans le cadre du programme Innovation d’Énergir. 

-Contribuer à faire connaître le programme dans le marché et cibler des approches ou technologies émergentes et prometteuses pour la clientèle d’Énergir telles les systèmes biénergie (hybrides) à très haute efficacité, les projets intégrant l’intelligence numérique, la gestion de l’énergie, la valorisation des rejets thermiques et les boucles énergétiques, etc. 

-Guide les entreprises intéressées dans leur processus de participation au programme et coordonner les étapes d’analyse et de sélection des projets soumis, préparer des ententes avec les participants, effectuer le suivi des projets acceptés et s’assurer de la conformité des livrables prévus aux ententes. 

Enfin, la personne pourra participer à la conception ou la révision des programmes d’efficacité énergétiques, réalisera différentes études permettant d’étoffer les dossiers présentés devant la Régie de l’énergie ou pour répondre à des demandes spécifiques. Elle collaborera aux autres travaux de l’équipe afin d’assurer l’atteinte des objectifs. Elle aura l’opportunité de présenter les programmes d’efficacité énergétique d’Énergir lors de rencontres internes ou sur des tribunes externes.

ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie, science appliquée ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en efficacité énergétique des bâtiments, efficacité énergétique en milieu industriel, ou expérience pertinente dans un environnement relié à l’efficacité énergétique
• Compétences acquises en gestion de projets et en supervision de sous-traitants et fournisseurs de services ;
• Une expérience dans le développement de partenariat, activité de réseautage, sera un atout, 
• Maîtrise de la suite Office ;
• Connaissance des solutions Power BI et Salesforce (atout) ;
• Bilinguisme anglais/français requis.*

Aptitudes :

• Capacité à assimiler et vulgariser des concepts techniques et économiques ;
• Excellente capacité de communication orale et écrite et être en mesure de faire des présentations sur diverses tribunes internes et externes ;
• Capacité à créer et entretenir d’excellentes relations interpersonnelles 
• Sens de la planification, autonomie, polyvalence ;
• Rigueur et esprit de synthèse ;
• Aptitude à travailler avec des aspects réglementaires ;
• Capacité à gérer des situations à caractère politique et démontre une tolérance à l’ambiguïté ;

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.