City : Ottawa

Category : Other

Industry : Banking/Financial

Employer : Bank of Canada

Ce que vous ferez
Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée pour offrir du soutien analytique à plusieurs groupes de la Banque, en tant que membre de la Section de l’information, des données et de l’analytique. Notre travail permet de veiller à ce que les économistes et les chercheurs des départements de la Banque responsables des fonctions Politique monétaire et Système financier puissent accéder de manière efficace à des données à la fois exactes, cohérentes, pertinentes, actuelles et interprétables. Nous apportons aussi un soutien de première ligne et des services de développement à l’appui des données sur les marchés financiers nécessaires aux fins des opérations et de la recherche, et nous renforçons notre capacité à répondre aux besoins des départements de l’Administration générale (Ressources humaines, Services généraux, Services des technologies de l’information [STI], etc.).

L’équipe Analytique et aide à la décision est chargée d’un ensemble exhaustif d’activités de soutien en matière de données, de statistique et d’analytique. Entre autres, elle répond aux besoins de données et d’analytique liés aux politiques relatives au système financier en mettant en place des produits axés sur les utilisateurs, notamment : des pipelines de données automatisés, des modèles de données, des solutions d’amélioration de la qualité des données, des modèles analytiques automatisés, des interfaces de programmation et des tableaux de bord. Conçus et utilisés en suivant les méthodes agiles, ces produits exigent une collaboration étroite avec les utilisateurs des départements d’analyse économique de la Banque, des partenaires du département des STI de la Banque, des collègues chargés des services administratifs, des partenaires des Services relatifs au savoir et à l’information ainsi que des organisations externes comme la Société d’assurance-dépôts du Canada, Statistique Canada, le Bureau du surintendant des institutions financières et le ministère des Finances du Canada.

Sous la direction du responsable principal, vous concevez, mettez en œuvre et tenez à jour des solutions qui apportent des améliorations importantes aux produits de l’équipe Analytique et aide à la décision, tout en respectant les pratiques exemplaires de développement et en faisant preuve de créativité pour répondre aux besoins des utilisateurs.

Vous avez les responsabilités suivantes :

• élaborer et déployer des services de données et d’analytique destinés aux départements d’analyse économique de la Banque qui soient toujours de grande qualité et conformes aux pratiques exemplaires en matière de développement de solutions et de modélisation de données, et en ce qui a trait à la qualité, à la visualisation et à la diffusion des données
• soutenir, améliorer et intégrer les solutions existantes en matière de données et d’analytique
• contribuer aux recommandations faites aux départements d’analyse économique relativement à la qualité des données et aux solutions analytiques
• appuyer et diriger des collègues moins expérimentés, participer à des cérémonies agiles et appliquer des pratiques agiles
• collaborer avec des équipes du BDS et des STI, et avec d’autres groupes à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque pour mettre en œuvre les pratiques exemplaires et mettre en commun les connaissances
• préparer et faire des exposés devant des collègues des départements d’analyse économique et du BDS pour expliquer les solutions analytiques
  
  **Nous établissons une réserve de candidats préqualifiés pour pourvoir les postes à durée déterminée.**
   

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous possédez de l’expérience de ce qui suit :

• élaboration de solutions analytiques et liées aux données, ainsi qu’utilisation d’au moins un format de bases de données SQL
• transformation d’objectifs analytiques en solutions techniques qui répondent le mieux possible aux besoins des clients
• élaboration de flux de travaux techniques qui intègrent l’automatisation des tâches, améliorent la qualité des données et produisent des résultats pouvant être utilisés facilement

De plus :

• Vous possédez d’excellentes connaissances des techniques quantitatives et d’au moins un logiciel statistique ou analytique (Python, R, ou autre), et vous connaissez les pratiques exemplaires en matière de programmation et de développement et exploitation.
• Vous faites preuve d’innovation dans la création de solutions analytiques et liées aux données, et vous êtes capable de collaborer avec diverses parties prenantes, notamment des spécialistes de l’analytique, des développeurs et des utilisateurs.
• Vous avez un bon esprit d’équipe, vous êtes à l’aise de travailler dans un milieu agile, vous participez aux discussions et vous abordez le changement et les conflits avec optimisme.
• Vous savez obtenir la coopération de vos collègues, expliquer votre travail à des publics de non-spécialistes et établir les priorités dans votre travail de développement.

Atouts

• connaissances des données sur les marchés financiers
• connaissance de l’économie financière
• expérience de l’utilisation des services infonuagiques de Microsoft Azure

Vos études et votre expérience

• diplôme universitaire en statistique, en mathématiques, en informatique ou en économie (idéalement des cours pertinents en science des données) et cinq années d’expérience pertinente, dont deux dans les domaines suivants :
• élaboration de flux de travaux relatifs aux données et à l’analyse à l’aide de progiciels statistiques
• analyse de grands volumes de données structurées

ou

• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance de la deuxième langue officielle. 
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• En réponse à la pandémie COVID-19 et conformément aux directives de santé publique, des mesures préventives sont prises pour assurer la santé et la sécurité pendant le processus de recrutement. Toutes les entrevues se tiennent de façon virtuelle.

Modèle de travail hybride et télétravail 
La Banque s'oriente vers un modèle de travail hybride qui permet aux employés de télétravailler jusqu'à 50 % du temps, de façon équilibrée sur une période de deux semaines. Comme ce poste est temporaire, il peut être pourvu à distance, de n'importe où au Canada, pour les candidats qui ne sont pas à distance de déplacement du bureau de la Banque. 

Dans l'éventualité où le poste deviendrait régulier/indéterminé, vous devrez adhérer au modèle hybride. Une aide à la réinstallation peut être offerte par la Banque pour des mandats de plus de deux ans.
 

Politique sur la vaccination
En réaction à la pandémie de COVID-19 déclarée par l’Organisation mondiale de la Santé, aux exigences du gouvernement fédéral et aux directives des autorités de santé publique, la Banque du Canada a rédigé une politique sur la vaccination contre la COVID-19, qui exige que tous ses nouveaux employés soient entièrement vaccinés avant leur date d’entrée en fonction.

Les candidats sélectionnés seront invités à fournir une preuve de leur statut vaccinal lors de la phase de référence. Les candidats qui ne sont pas en mesure d'être vaccinés contre le COVID-19 et qui ont besoin d’un accommodement pour un motif légitime d’ordre médical ou religieux ou sur la base des droits de la personne, suivront une procédure distincte.

Vaccins approuvés contre la COVID-19 au Canada

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. La Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 81 865$ et 96 310$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 5 à 7 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (10 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs. #LI-POST