28Nov

Solidarity with the Revolutionary Movement in Iran – Women, Life, Freedom

novembre 28, 2022 Contractor 224

Pride at Work Canada stands in solidarity with the brave women in Iran who are leading a revolutionary movement and fighting for their basic human rights and liberation. This movement has been sparked by the murder of 22-year-old Iranian-Kurdish woman, Mahsa Jina Amini, by Iran’s “morality police” after she was arrested for allegedly not wearing her hijab (head scarf) correctly. Since the tragic death of Amini, brave protestors have been peacefully demonstrating to demand for the fall of the repressive regime of Iran, the Islamic Republic. This is a mass intersectional revolutionary movement that includes women, youth, LGBTQIA+ communities, ethnic...

22Mar

Le conseil d’administration de Fierté au travail Canada Appel aux candidatures – date limite : 23 octobre 2017

mars 22, 2022 pbal 136

Pour poser votre candidature Vous pouvez télécharger le document d’appel aux candidatures ici pour en savoir plus sur les positions ouvertes au sein de notre conseil d’administration, notre structure de conseil, les fonctions de notre conseil d’administration et l’engagement que nous attendons de la part de nos membres du Conseil. Pour poser une candidature au conseil d’administration, veuillez faire parvenir les documents énumérés ci-dessous à Nicole Culp, coordonnatrice administrative, à nicole.culp@prideatwork.ca au plus tard à 17 h HNE le lundi 23 octobre 2017. Un CV à jour Une lettre de couverture Une courte biographie (maximum 200 mots) Une photo (facultatif) Un lien...

22Mar

Appel à propositions d’ateliers : Sommet sur le milieu de travail 2018 de Fierté au travail Canada

mars 22, 2022 pbal 135

Appel à propositions d’ateliers : Sommet sur le milieu de travail 2018 de Fierté au travail Canada Le vendredi 4 mai 2018 se tiendra à Toronto le Sommet sur le milieu de travail de Fierté au travail Canada, une présentation de Banque Scotia. Plus de 200 professionnel(le)s se réuniront à cette conférence d’une journée pour discuter des enjeux importants entourant l’inclusion des personnes LGBTQ2+ en milieu de travail au Canada. Afin d’assurer le succès de cet événement hautement éducatif, nous sollicitons vos connaissances et votre expérience. Partagez-nous vos idées d’atelier portant sur l’inclusion en milieu de travail et aidez-nous à faire duCanada une nation où les travailleurs LGBTQ2+...

22Mar

Fierté 2020

mars 22, 2022 pbal 146

Pride at Work Canada/Fierté au travail Canada célébrera la FIERTÉ avec vous, avec l’ensemble des communautés LGBTQ2+, et avec ses partenaires nationaux et régionaux d’un océan à l’autre cet été. Notre équipe a conçu plusieurs événements virtuels ayant pour but de célébrer et de connecter des gens de chaque province et territoire au cours des mois de juin, juillet et août. Certains d’entre eux sont ouverts au grand public, d’autres à nos membres, étant d’une occasion exclusive pour le personnel des organismes partenaires nationaux et régionaux de Fierté au travail Canada. Profierté virtuelle 2020 – événements gratuits La Profierté virtuelle...

22Mar

Fierté 2020 & les médias

mars 22, 2022 pbal 145

Fierté 2020 restera sans aucun doute gravée dans les mémoires comme l’une des éditions les plus uniques de l’histoire. Cependant, Fierté au travail Canada a persévéré pour créer un impact positif dans notre réseau. Depuis le mois de mars, nous proposons chaque semaine des événements en ligne aux employé.e.s de nos partenaires nationaux et régionaux et présentons un contenu important au grand public. Malgré la distanciation physique et l’annulation des événements en personne, nos événements en ligne nous ont permis de communiquer avec des milliers de personnes à travers le Canada et dans le monde. Nos sujets ont porté sur...

22Mar

Offre d’emploi : Coordination de la programmation

mars 22, 2022 pbal 134

Poste permanent à temps plein Date d’entrée en fonction : 11 janvier 2021 Organisation Fondé en 2008, Fierté au travail Canada est le principal organisme canadien sans but lucratif qui fait la promotion de lieux de travail qui incluent les personnes bispirituelles, queer et trans. Nous travaillons avec un réseau d’employeurs canadiens qui partagent notre vision d’une nation où chacun peut réaliser son plein potentiel au travail, indépendamment de l’expression du genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web. Survol du poste Relevant du gestionnaire des programmes, la coordination de la...

22Mar

Offre d’emploi : Direction des opérations commerciales

mars 22, 2022 pbal 130

Poste permanent à temps plein Date d’entrée en fonction : 11 janvier 2021 Organisation Fondé en 2008, Fierté au travail Canada est le principal organisme canadien sans but lucratif qui fait la promotion de lieux de travail qui incluent les personnes bispirituelles, queer et trans. Nous travaillons avec un réseau d’employeurs canadiens qui partagent notre vision d’une nation où chacun peut réaliser son plein potentiel au travail, indépendamment de l’expression du genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter le notre site web. Survol du poste Relevant de la direction exécutive, la direction des...

22Mar

Offre d’emploi : Coordination à la direction

mars 22, 2022 pbal 131

Poste permanent, à temps plein Organisation Fondé en 2008, Fierté au travail Canada est le principal organisme canadien à but non lucratif qui fait la promotion de lieux de travail qui incluent les personnes bispirituelles, queer et trans. Nous travaillons avec un réseau d’employeurs canadiens qui partagent notre vision d’une nation où chacun peut réaliser son plein potentiel au travail, indépendamment de l’expression du genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site fierteautravail.ca. Survol du poste La personne titulaire du poste fera partie intégrante de la coordination quotidienne de l’horaire de la...

22Mar

Offre d’emploi : Coordination aux programmes de leadership

mars 22, 2022 pbal 118

Poste permanent, à temps plein Organisation Fondé en 2008, Fierté au travail Canada est le principal organisme canadien à but non lucratif qui fait la promotion de lieux de travail qui incluent les personnes bispirituelles, queer et trans. Nous travaillons avec un réseau d’employeurs canadiens qui partagent notre vision d’une nation où chacun peut réaliser son plein potentiel au travail, indépendamment de l’expression du genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site fierteautravail.ca. Survol du poste La coordination aux programmes de leadership fera partie intégrante des programmes de leadership de Fierté au...

22Mar

Journée nationale des peuples autochtones

mars 22, 2022 pbal 137

Le 21 juin est la Journée nationale des peuples autochtones. Le fait que cette journée coïncide avec le Mois national de l’histoire autochtone et le Mois de la Fierté reflète une grande importance pour les communautés desservies par Fierté au travail Canada, qui comprennent les personnes bispirituelles, les personnes autochtones bispirituelles, queer et LGBTQ+. Cette année, ces mois de célébration simultanés ont lieu à la suite de la découverte tragique par la Première Nation Tk’emlúps te Secwépemc des restes de 215 enfants autochtones à l’ancien pensionnat autochtone de Kamloops. Pour les peuples autochtones du Canada, la chemise orange est le...

18Nov

In Case You Missed It: Working While Trans – Thriving and Surviving

novembre 18, 2021 editor 266

On August 24, 2021 Pride at Work Canada presented Working While Trans – Thriving and Surviving. The panel was organized and moderated by Irfan Lakhani (he/him), Programs Assistant, Action Plans, at Pride at Work Canada. Here are some of the highlights: Screenshots with the moderator Irfan Lakhani and the emcee Connor Pion. Lakhani opened the conversation by first welcoming and introducing the panel of three inspiring thought-leaders: Dani Gomez-Ortega (she/her), Senior Manager, Diversity, Equity, and Inclusion, Loblaw Companies Limited Karibu Ramos (they/them), Executive Director and Founder, Elevate Equity Val Walls (they/them), Director Sales Effectiveness, Scotiabank “It is darn exhausting. Because...

14Oct

In Case You Missed It: Beyond Equity Towards Justice

octobre 14, 2021 editor 255

On July 14th, 2021, Pride at Work Canada in collaboration with the Black HR Professionals of Canada presented the Virtual ProPride: Beyond Equity Towards Justice. The session was emceed by Pride at Work Canada’s Board director and Chair of Thought Leadership Committee Angela Facundo (she/her, they/them) was the third of Pride at Work Canada’s 2021 Virtual ProPride Series and sponsored by Norton Rose Fulbright. Here are some of the highlights: Screenshot from the session with Harlan Pruden and Angela Facundo. “… But I think until we make spaces in which the slaves and everyone is invited to that table, there...

30Sep

In Case You Missed It: Beyond Diversity Towards Dignity

septembre 30, 2021 editor 246

On June 22, 2020 Pride at Work Canada partnered with Inclusive Workplace and Supply Council to present a panel on Beyond Diversity Towards Dignity, emceed by Pride at Work Canada’s Board Member Claire Yick (she/her). Here are some of the highlights: Albert McLeod (he/him, she/her), the Board Director of the Two-Spirited People of Manitoba, opened the session with remarks. McLeod is a Status Indian with ancestry from Nisichawayasihk Cree Nation and the Metis community of Norway House in northern Manitoba and has thirty years of experience as a human rights activist. He spoke about employment being an inherent right of Canadians as well a...

30Sep

National Day for Truth and Reconciliation & Orange Shirt Day

septembre 30, 2021 editor 241

Over the past several months, many of us have been closely following the tragic discovery of the remains of almost two thousand First Nations children across Canada, not including the documented deaths in the Truth and Reconciliation Commission Reports. This development prompted the creation of the National Day for Truth and Reconciliation. September 30 is now a federal statutory holiday honouring the lost children and Survivors of Residential Schools, their families and communities. This day presents an opportunity for all Canadians to have meaningful discussions about the legacy of Residential Schools and to take action by directly supporting Residential School...

23Sep

In Case You Missed It: Beyond Inclusion Towards Belonging

septembre 23, 2021 editor 231

On June 9th, 2021, Pride at Work Canada in collaboration with the Business + Higher Education Roundtable presented Virtual ProPride: Beyond Inclusion Towards Belonging. Emceed by Southern Alberta Institute of Technology’s Educational Developer and member of Pride at Work Canada’s Board, Terri Eklund (she/her), this virtual session was the first of Pride at Work Canada’s 2021 Virtual ProPride Series and sponsored by Amazon Canada. Here are some of the highlights: “We cannot acknowledge the land without acknowledging the First People that were here, and including those Gender-Diverse, Non-Binary, and Trans Indigenous people that have existed on this land long before...

10Août

Behind the scenes: Our video animation project

août 10, 2021 editor 228

By Luis Augusto Nobre – Marketing and Communications Coordinator Teamwork is one of the most important words to achieve success when we work in a group. And I am happy to say that I had the pleasure of working on a great project with such amazing people. For five months, some of us at Pride at Work Canada/Fierté au travail Canada and some students and professors at Algonquin College were a team creating and developing the video animation that we launched in June. The video above, available in English and in French, is the result of the final project developed...

29Oct

In Case You Missed It: Panel Discussion: Making a Global Impact

octobre 29, 2020 editor 210

On October 21, 2020, Pride at Work Canada/Fierté au travail Canada presented a panel on Making a Global Impact, emceed by Pride at Work Canada’s Director of Thought Leadership Angela Facundo (she/her) and sponsored by Microsoft. Here are some of the highlights: “Our topic Making a Global Impact is important and timely. Many of us are realizing that LGBTQ2+ communities within Canada and within traditional territories here are in many ways leading a global conversation about diversity, inclusion, and the capacity to work.” Angela Facundo Jason Brommet (he/him), the Head of Modern Work & Security Business of Microsoft Canada...

09Sep

Au cas où vous l’auriez manqué: Génération Z à l’emploi

septembre 9, 2020 editor 151

Fierté 2020 restera sans aucun doute gravée dans les mémoires comme l’une des éditions les plus uniques de l’histoire. Cependant, Fierté au travail Canada a persévéré pour créer un impact positif dans son réseau. Le 12 août dernier, Fierté au travail Canada a collaboré avec l’organisme Fusion Jeunesse pour présenter un panel à propos des façons dont les jeunes LGBTQ2 + vivent le marché du travail et l’inclusion en entreprise, animé par le Président du conseil d’administration de Fierté au travail Canada, Mathieu Desjardins et modéré par Gabriel Bran Lopez, Président et fondateur de Fusion Jeunesse. Voici quelques points marquants...

28Juil

In Case You Missed It: Queering the Future of Work

juillet 28, 2020 editor 217

On July 22, 2020 Pride at Work Canada partnered with The Conference Board of Canada to present a panel on Queering the Future of Work, emceed by Pride at Work Canada’s Executive Director Colin Druhan. Here are some of the highlights: “The new normal can help us find new ways to be engaged” ~ Sylvia Maracle Dr. Sylvia Maracle, the Executive Director of Ontario Federation of Indigenous Friendship Centres started the event off with remarks. Maracle is a two-spirit Mohawk elder from Tyendinaga who has been a leader and educator for over fourty years. She talked about how, for many...

14Juil

In Case You Missed It: LGBTQ2+ Inclusion in the Skilled Trades

juillet 14, 2020 editor 204

On July 8, 2020 Pride at Work Canada partnered with the Canadian Apprenticeship Forum (CAF) to present a panel on LGBTQ2+ Inclusion in the Skilled Trades, emceed by Pride at Work Canada’s Manager of Programs Jade Pichette. Here are some of the highlights: “We have to recognize that Indigenous people face a lot of barriers; accessing education, opportunities for apprenticeships.” – T. Sharp Dopler T. Sharp Dopler, a Two-Spirit who uses all pronouns, opened the session with remarks. Sharp is considered a Traditional Knowledge Keeper and Carrier of Ceremony in the Ottawa community and has been an educator, community worker...

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