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Montreal ProFierté 2026

août 5 @ 16h30 - 21h30

5 août, 2026 | 16h30 á 21h30 HAE
Présenté par Le Fonds Purge LGBT avec Desjardins

Joignez-vous à nous le 5 août pour une soirée vibrante de connexion, de célébration et de communauté, animée par Fierté au travail Canada au cœur de Tio’tia:ke/Montréal. L’événement ProFierté Montréal vise à rassembler des personnes engagées à défendre et à promouvoir les droits humains des communautés 2SLGBTQIA+, dans leur milieu professionnel et au-delà.

Que vous soyez professionnel·le, chercheur·se d’emploi, militant·e communautaire ou allié·e, cet espace est conçu pour rencontrer d’autres personnes partageant vos valeurs, échanger des expériences et tisser des liens fondés sur la solidarité et l’entraide.

Ensemble, nous rendrons hommage au travail accompli pour créer des environnements plus sécuritaires et accessibles pour les communautés 2SLGBTQIA+ dans tous les secteurs.

Venez prêt·e·s à vous connecter, à vous inspirer, et à célébrer ce qui est possible lorsque nous agissons avec intention et solidarité.

HORAIRE
  • 16 h à 17 h – Grand entretien avec Pascale St-Onge présenté par Desjardins
    Lieu : Salle Tudor Holt Renfrew
  • 17 h 30 à 20 h 30 – Cocktail ProFierté Montréal présenté par Le Fonds Purge LGBT
    Lieu : Salle Tudor Holt Renfrew

Partenaires

PARTENAIRE PRÉSENTATEUR

EN COLLABORATION AVEC

Grand entretien : Leadership, culture et changement durable

Pour bâtir des milieux de travail où les personnes 2SLGBTQIA+ peuvent pleinement s’épanouir, il est essentiel de comprendre comment le leadership s’exerce dans différents secteurs de notre société. Cet entretien exclusif offre une occasion privilégiée d’échanger avec une ancienne ministre fédérale pionnière sur son parcours, ses apprentissages et sa vision du leadership. À une époque marquée par d’importants défis sociaux et politiques, les leaders ont un rôle déterminant à jouer pour promouvoir l’inclusion, défendre les droits humains et agir avec authenticité.

En mettant en dialogue les réalités du monde politique, du sport et d’autres secteurs d’influence, cette conversation explorera comment la culture organisationnelle et la gouvernance peuvent devenir de puissants leviers de transformation. À travers les leçons tirées d’un parcours exceptionnel, nous réfléchirons à la manière dont les organisations peuvent faire évoluer leurs pratiques, ouvrir de nouvelles perspectives et ancrer l’équité de façon durable.

Objectifs:
  • Découvrir des leviers concrets pour transformer la culture et la gouvernance de son organisation
  • S’inspirer de stratégies de leadership authentique pour naviguer dans des contextes complexes

Pascale St-Onge (elle/la)
Conseillère exécutive, TACT

Pascale St-Onge est une stratège reconnue en relations gouvernementales, en communications et en gestion d’enjeux complexes. Ancienne ministre fédérale, elle a dirigé plusieurs ministères d’importance, dont le Sport, le Patrimoine canadien et le Développement économique du Canada pour les régions du Québec, où elle a piloté des réformes d’envergure et mené des dossiers à haute visibilité.

Avant son entrée en politique, elle a présidé la Fédération nationale des communications et de la culture (FNCC-CSN), où elle a mené des campagnes déterminantes pour défendre le journalisme, les médias et le secteur culturel. Reconnue pour sa capacité à rassembler des acteurs aux intérêts divers et à bâtir des coalitions durables, elle apporte aujourd’hui un regard éclairé sur le leadership, la gouvernance et le changement organisationnel.

Diplômée en littérature et formée en journalisme, Pascale St-Onge est une voix influente sur les enjeux qui façonnent nos institutions et nos milieux de travail.

Tarif:

Pour participer en personne, veuillez vous inscrire ici (capacité limitée).

Grand entretien et cocktail*

Cocktail*

* Votre inscription contribue à rendre ce type d’événement possible. Elle soutient la création d’espaces d’apprentissage, de réseautage et d’échanges enrichissants dans des communautés partout au pays, tout en nous aidant à réserver les places aux personnes qui prévoient participer. Nous demeurons engagé·e·s à rendre nos activités accessibles et ne souhaitons pas que le coût soit un obstacle à la participation. Si les frais d’inscription représentent un défi financier pour vous, n’hésitez pas à communiquer avec nous afin de discuter des options disponibles.

Accessibilité:
  • Langue : Francais

Pour toutes questions additionnelles concernant l’accessibilité, veuillez écrire à events@prideatwork.ca

Détails

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