Product Owner
City : Toronto
Category : Full-time
Industry : Finance
Employer : Sun Life Financial
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
Sun Life Retail Advice & Solutions (RA&S) is one of the leading financial institutions in Canada that offers Canadians holistic advice and innovative solutions including insurance, wealth and health through a team of digitally-enabled and insights-driven human advisors. We are on an exciting journey to create exceptional digital experiences that delight retail Clients while integrating engagement with human advisors.
Reporting to the Director, Hub Owner, the Product Owner will execute on the strategy to create capabilities that will provide ease and convenience to Advisors, making it easier for them to do business with Clients, increase productivity and grow.
The Product Owner will work with their agile team to manage activities within delivery teams and will partner with Digital Business Technology & Solutions, SLFD, Client Experience Office (CXO) and other Sun Life business units / functions as needed.
Key responsibilities:
Journey experience vision and strategy
Support Journey Owners in the design of clear journey experience vision aligned to SLFD business strategy and outcomes
Develop and deliver roadmaps that are aligned to target journey maps and story maps
Be accountable for journey objectives and key results (OKRs)
Digital experience and capability development
Build and deploy compelling Advisor facing features and capabilities
Continuously monitor and measure end-user behaviours and usage of the product to inform ongoing refinement of product roadmap and feature pipeline
Integrate usability studies and research into product requirements to enhance user satisfaction and ensure user-driven design. Engage with Advisors during the requirements life cycle.
Maximize the value produced by agile team by ensuring the digital feature meets the users’ needs and aligns to journey vision
Planning and execution
Work with the Director, Hub Owner to translate product vision into a strategic yet pragmatic roadmap that feeds into a continuously prioritized backlog(s)
Solve complex issues through in-depth research, identifying options and evaluating to recommend a proposed approach
Collaborate with the agile delivery team and ensure the product delivers as intended and dynamically adjusting plans to deliver on OKRs
Review QA test plans to align with acceptance criteria, facilitate testing and review of early builds for adherence to functional requirements
Support business validation to ensure that features work as designed and ensure data integrity.
Partner with SLFD Change Management to develop and execute on adoption strategy to drive Advisor usage of digital tools and capabilities
Proactively identify potential issues and risks to ensure goals are achieved
Ensure product addresses applicable legal, compliance regulatory and internal policy requirements
Stakeholder management
Identify areas of the business affected by product delivery and determine appropriate approach to engage with relevant stakeholders
Escalate and keep stakeholders informed of key issues, risks and interdependencies
Collaborate with key partners including Advisors, field management, Digital Business Technology & Solutions, CXO and other business units and functions (e.g., legal, compliance, risk)
Build and manage relationships with key partners, including effectively engaging executives
Communication and relationship management
Proactively stay in touch with internal partners to maintain an understanding of new developments in their areas and identify opportunities for collaboration
Tailor both written and verbal communication based on audience and situation to maximize buy-in and establish productive working relationships
Experience, skills and behaviours:
5+ years of relevant agile digital delivery experience
Knowledge of retail distribution, wealth and /or insurance space,
Proven track record of implementation experience of systems or digital capabilities in financial services
Strong business acumen and foundational quantitative skills
Demonstrate knowledge of technology platforms and / or technical proficiency
Product Owner Certification
Post Secondary Degree in Business or related field
Strong knowledge of user-centered design principles
Why join Sun Life:
Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives
A friendly, collaborative and inclusive culture
A collaborative and interactive team environment
Being part of our journey in developing the next greatest digital experience
Working together, sharing common values and encouraging growth & achievement
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.
À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.
Échelle salariale:
82,000/82 000 - 135,000/135 000Catégorie d'emploi:
Product OwnerFin de l'affichage:
24/09/2024