Directeur – Redressement et Insolvabilité
City : Montréal
Category : Autre
Industry : Financier
Employer : Raymond Chabot Grant Thornton
Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre épanouissement :
Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
REER collectif avec contribution de l’employeur;
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
Programme de santé et mieux-être;
Environnement de travail flexible;
Prime de recommandation de nouveaux employés;
Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) jusqu’à 23 semaines;
Rabais corporatifs.
Faites le bon choix ! Rejoignez notre équipe en Redressement et insolvabilité du bureau de Montréal et, ensemble, propulsons les entreprises d’ici.
En tant que Directeur en redressement , vous aurez à :
Prendre connaissance des affaires du client et de son industrie
Préparer les projets de contrats de service et les soumet pour approbation
Planifier les mandats et les soumettre pour approbation
Gérer et réaliser les mandats et les projets selon les budgets et les échéanciers prévus
Effectuer la cueillette des intrants (documents, information financière, analyses, etc.)
Effectuer une vérification diligente des intrants utilisés dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés
Participer aux rencontres avec les institutions financières et/ou avec les représentants du client
Identifier les problèmes rencontrés, les enjeux et recommande les solutions à son supérieur immédiat, en temps opportun
Rédiger des rapports complets incluant les recommandations (avec les positions de banque, budgets de caisse, analyse des états financiers, etc.) pour les dossiers de petite et moyenne envergure
Organiser ses priorités et travailler sur plusieurs dossiers simultanément, de façon autonome
Documenter ses dossiers et les classer selon les normes établies
Connaître et appliquer les règles administratives et déontologiques ainsi que les normes de qualité de la firme
Gérer les risques afférents aux mandats ainsi que les considérations légales
Agir à titre de personne-ressource dans son domaine d’expertise, auprès de ses collègues moins expérimentés
Encadrer et réviser le travail des collaborateur affectés aux mandats sous sa responsabilité
Contribuer à l’évaluation de la performance des employés sous sa responsabilité dans le cadre des mandats
S’impliquer, sur demande, à des comités
Participer, au besoin, aux efforts de formation destinés au Groupe
Collaborer à la préparation des projets de facture et s’assurer de leur encaissement
Développer et maintenir un réseau de contacts, tant à l’interne qu’à l’externe et participer à la réalisation de certaines activités de développement
Participer aux initiatives de recrutement et de visibilité
Assurer une vigie de marché
Vos qualifications, talents et atouts :
Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent
Titre professionnel CPA ou autre titre pertinent
Entreprendre le processus de formation de l’ACPIR menant à l’obtention du titre de CIRP et d’une licence de syndic (un atout)
Bonne connaissance des lois et principes en redressement d’entreprises et en insolvabilité
Capacité à gérer des mandats et projets multiples
Capacité à établir des relations de confiance avec les clients
Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office et des autres logiciels spécialisés
Capacité à encadrer et déléguer à des ressources
Bonne habileté en développement des affaires
Très bonne connaissance du français et de l'anglais
Bonne connaissance des principaux produits et services offerts par la firme
Vous voulez parler à quelqu'un au sujet de cette opportunité?
Contactez Philippe Larouche à larouche.philippe@rcgt.com
Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités :
www.raymondchabot.com
http://www.rcgt.com/services/redressement-et-insolvabilite/
Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.