Credit Risk Analyst
City : Toronto
Category : Full-time
Industry : Finance
Employer : Sun Life Financial
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
The Analyst, Credit Risk Methodology and Analytics, will report to the Director, Internal Risk Rating, and is responsible for supporting the development and maintenance of advanced quantitative credit risk models and risk metrics at Sun Life.
As part of the Credit Risk team, the analyst will focus on the Risk Rating models development and monitoring, management and maintenance of the Investment Credit Risk System (ICRS), as well as portfolio level Credit Risk measurement (such as Earning-at-Risk (EaR), Capital-at-Risk (CaR) and Expected Credit Loss (ECL)), management and reporting, based on regulatory requirements and internal risk management standards.
What will you do
Work on the development, enhancement, maintenance, and monitoring of quantitative and hybrid Probability of Default (PD) and Loss Given Default (LGD) models for different assets and portfolios.
Generate and implement quarterly IFRS9 ECL analysis for total company and business groups, and ensure that risk rating data used in risk appetite measures like Earning-at-Risk and Capital-at-Risk are accurate and any required changes are completed accurately and timely.
Support the business stakeholders in Credit Risk Rating operations using internal systems (ICRS) and applications, as per the applicable policies and procedures.
Work on the Credit Risk feed generation process, reconciliation process, IFRS 9 ECL estimation, stress testing and other portfolio risk metrics estimation and reporting, including automation and process improvements.
Document of the Credit risk measurement and management process, models and non-model EUCs, model validation findings resolutions.
What do you need to succeed?
Successful candidates will possess a bachelor/graduate degree in quantitative finance areas such as Financial Engineering, Actuarial Science, Financial Mathematics, etc.
1-2 years experience in quantitative risk functions in insurance companies, banks, or highly respected consulting firms is strongly preferred.
Understanding of Fixed income financial instruments and associated risk metrics, C&I, CRE portfolios, stress testing, back testing, etc.
Strong coding skills in environments such as Python, R, SQL, or VBA.
Strong communication, presentation, and public-speaking skills.
Experience in development or monitoring of quantitative credit risk and risk rating models for different asset types and portfolios.
Good understanding of accounting standards related to the insurance industry, especially IFRS 9 and IFRS 17.
Assets
Professional qualifications (CFA, FRM, etc.) are considered beneficial.
Familiarity with third-party credit risk applications would be advantageous.
What's in it for you?
Time off giving you the flexibility to focus on the moments that matter including 15 vacation days per year
Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family
Pension Plan participation starts immediately, and you are automatically enrolled. We help you save more with Sun Life automatic and matching contributions and by including both your salary and bonus when making
contributions.
The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential
Flexible hybrid work model
Work and professional development that is united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives
A friendly, collaborative, and inclusive culture
We’re honoured to be recognized as a 2024 Best Workplace in Canada by Great Place to Work® Canada
Sun Life ranked one of the 2023 Global 100 Most Sustainable Corporations in the World on the Corporate Knights’ 2023
#LI-Hybrid
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.
À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.
Échelle salariale:
56,000/56 000 - 91,000/91 000Catégorie d'emploi:
Gestion des risquesFin de l'affichage:
27/09/2024